El problema de la desigualdad se manifiesta en diversos niveles, incluyendo las estructuras democráticas. En este contexto, es relevante analizar los sueldos promedio en diferentes profesiones, especialmente en comparación con otros países y el impacto de programas de formación que buscan mejorar las oportunidades laborales.
Comparación de Salarios Parlamentarios en la OCDE
Para entender mejor las diferencias salariales, se generó una base de datos con países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), incluyendo datos como:
- Dieta de la Cámara Baja anual (dólar de EE.UU. nominal, ajustados por paridad del poder adquisitivo, PPA)
- Dieta de la Cámara Baja anual (moneda local)
- PIB per cápita (dólar de EE.UU. nominal, ajustados por PPA)
- Sueldo mínimo anual (dólar de EE.UU.)
El Senado no se incluyó en el estudio para facilitar la comparación entre países, ya que no todos poseen una institucionalidad bicameral.
Al comparar a Chile con los países de la OCDE, se observa que el salario anual de $103.265.772 (pesos chilenos), equivalente a US$252.505 (ajustado por paridad del poder adquisitivo, PPA) es el más alto del grupo. Le siguen en la lista países como Estados Unidos, con US$174.000 (PPA); Italia, con US$173.488 (PPA); y Japón, con US$140.263 (PPA). Chile ocupa el primer lugar al comparar la diferencia entre el sueldo de los parlamentarios con el PIB per cápita (11,8), seguido por Turquía (6,3), México (5,6) e Italia (5,1). En el caso de la relación entre dieta parlamentaria e ingreso mínimo, Chile ocupa el segundo lugar, ya que los parlamentarios perciben 40 veces el ingreso mínimo. Nuestro país solo es superado por México, donde esta diferencia es de 55,8 veces.
Es importante considerar que el salario de un parlamentario respecto del PIB per cápita de cada nación y del ingreso mínimo al interior de los países es un indicador relevante. Así, Chile ocupa el primer lugar al comparar la diferencia entre el sueldo de los parlamentarios con el PIB per cápita (11,8), seguido por Turquía (6,3), México (5,6) e Italia (5,1). En el extremo opuesto se encuentra un país como Suiza, donde esta diferencia es de 0,7 veces, es decir, el sueldo de un parlamentario es inferior al PIB per cápita de dicho país. En el caso de la relación entre dieta parlamentaria e ingreso mínimo, Chile ocupa el segundo lugar, ya que los parlamentarios perciben 40 veces el ingreso mínimo. Nuestro país solo es superado por México, donde esta diferencia es de 55,8 veces.
Sueldos en el Sector Tecnológico y Programas de Formación
Más de 1,500 estudiantes de TripleTen han dado el paso, han cambiado de profesión y ahora trabajan en el sector tecnológico. El 72% de estos estudiantes no provienen del ámbito de las ciencias, la tecnología y la ingeniería (STEM). La mitad de los antiguos alumnos en activo recibieron ofertas de trabajo incluso antes de graduarse.
Los sueldos iniciales promedio de los estudiantes de TripleTen, por programa, son los siguientes (en CLP):
| Programa | Salario Promedio de un Especialista Junior (CLP) |
|---|---|
| Diseñador UX/UI | $1,431,000 |
| Desarrollo Web | $1,425,000 |
| Científico de Datos | $1,662,500 |
| Analista de Datos | $1,425,000 |
| Tester de Software | $1,425,000 |
Estos programas combinan la práctica a tu propio ritmo en la plataforma interactiva TripleTen, los comentarios en directo de profesionales de la tecnología, la ayuda de nuestros community managers y la orientación de estudiantes avanzados. Introducimos sprints, o periodos de trabajo de dos semanas, con una serie de tareas que hay que completar antes de una fecha límite. La mayor parte del desarrollo profesional de las TI tiene lugar en sprints, por lo que esto te ayuda a prepararte para el lugar de trabajo.
La tasa de empleo de TripleTen supera el 80%. Si no consigues un nuevo trabajo en tecnología en los 6 meses siguientes a tu graduación, te devolveremos el 100% de tu colegiatura en TripleTen.
Historias de Éxito
Algunos ejemplos de personas que han cambiado de carrera gracias a TripleTen incluyen:
- Hector Cid del Prado: Antes Psicólogo y auxiliar, ahora Junior Data Analyst en Bankaya.
- Diego De la Fuente Prats: Antes Test Engineer, ahora Data Specialist en Jato Dynamics.
- Maricarmen Cancho: Antes sin experiencia, ahora Programadora Web en Marketing 70.
- Andrea Paulina Pardo: Antes Asistente administrativa, ahora QA Intern en testRigor.
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