El sindicato de Clínica Alemana ha comenzado los preparativos para su negociación colectiva, cuya presentación está programada para el primero de agosto.
Negociación Colectiva y Demandas del Sindicato
La presidenta de la organización, Evelyn Rodríguez, destaca que los pilares fundamentales de este nuevo convenio colectivo se enfocan en:
- Aumento de los sueldos base.
- Mejora de bonos de aguinaldo.
- Incremento en todo lo relacionado a remuneraciones.
- Implementación de las 40 horas laborales.
- Obtención de más beneficios médicos para los trabajadores.
Adicionalmente, se busca generar un bono de término que esté acorde al nivel de Clínica Alemana, considerando el compromiso demostrado por los trabajadores.
Según Evelyn, el reconocimiento y el valor del trabajo tienen un precio importante para los empleados.
Relación Colaborativa
Evelyn Rodríguez señala que la relación con el empleador en las negociaciones colectivas anteriores ha sido colaborativa.Ella agrega que si bien hay momentos de tensión durante la negociación debido a diferencias entre el sindicato y la clínica, en general, la relación es colaborativa con la empresa.
Remuneraciones y Descuentos
Todo el personal de Clínica Alemana tiene una cuenta vista o cuenta corriente donde se deposita su remuneración.
La tarjeta de Cuenta Vista se puede usar en cualquier cajero Redbank del país, las 24 horas del día, los 365 días del año. Cada empleado tiene una clave secreta personal.
Los descuentos legales corresponden a:
- Fondo de Pensiones
- Seguro de Cesantía
- Salud
- Impuesto único a la Renta (si corresponde)
También existen otros descuentos autorizados por el trabajador, como aporte a la Corporación de Bienestar, colegios profesionales u otros.
Identificación y Asistencia
En la Subgerencia de Personal, se entrega una tarjeta magnética que es obligatoria como credencial. Además, se registra la huella digital del empleado para marcar su asistencia en los relojes digitales habilitados.
Beneficios de Alimentación
Clínica Alemana ofrece los siguientes beneficios de alimentación:
- Desayuno: Se entrega de 07:00 a 07:45 hrs. El personal cuya jornada laboral comienza a las 08:00 hrs tiene derecho a desayuno.
- Almuerzo: Se entrega de 12:15 a 16:00 hrs. Todo el personal cuya jornada laboral se inicia a las 14:00 hrs tiene derecho a almuerzo.
- Cena: Se entrega de 23:00 a 01:00 hrs. El personal cuya jornada laboral comienza después de las 19:00 hrs tiene derecho a cena.
Para acceder a la alimentación, se debe obtener el vale en el reloj digital y entregarlo en el casino. El tiempo de colación es de 30 minutos.
Tabla resumen de los horarios de alimentación:
| Comida | Horario | Personal con derecho |
|---|---|---|
| Desayuno | 07:00 - 07:45 hrs | Jornada laboral inicia a las 08:00 hrs |
| Almuerzo | 12:15 - 16:00 hrs | Jornada laboral inicia a las 14:00 hrs |
| Cena | 23:00 - 01:00 hrs | Jornada laboral inicia después de las 19:00 hrs |
Transporte
La Clínica pone a disposición del personal once recorridos de buses de acercamiento, por distintos sectores de Santiago para facilitar el traslado desde y hacia sus domicilios. La lista de buses con sus recorridos se puede solicitar en el departamento de personal.
Uniformes
El personal recibe uniformes de acuerdo con la función que desempeñan. Para más detalles, se debe consultar al jefe directo.
Atención Médica y Seguro
Si un empleado se siente mal durante su turno, puede consultar gratuitamente con los médicos del personal, que atienden de lunes a sábado en las mañanas.
La Clínica está afiliada a la Caja de Compensación de Los Andes.
Accidentes Laborales
En caso de accidente, el empleado debe avisar inmediatamente a su jefatura directa y solicitar una declaración de accidente. Si es algo menor, puede ser atendido en el Servicio de Urgencia de la Clínica. Si es un accidente mayor o ocurre entre la casa y la Clínica, el empleado debe ser trasladado a la Mutual de Seguridad, ubicada en Alameda #4848.
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