Las redes sociales profesionales han experimentado un éxito creciente a lo largo de los años, facilitando que los reclutadores encuentren posibles colaboradores y que los candidatos encuentren empleo más fácilmente. Registrarse en esta red social parece ser una excelente idea no solo para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo, sino también para que tu empresa tenga una e-reputación específica.

Creación de un Perfil Profesional Atractivo

El primer paso para destacar en LinkedIn es crear un perfil profesional completo y atractivo. Aquí te mostramos cómo hacerlo:

  1. Completa tu perfil: Asegúrate de que tu perfil esté completo con tu experiencia laboral, educación y habilidades. Esto es esencial para que los empleadores te vean como un candidato potencial. Asegúrate de incluir todas tus habilidades, experiencias laborales y logros.
  2. Foto de perfil: Tu perfil tiene siete veces más probabilidades de ser visitado si tienes una fotografía. Muestra algo de tu personalidad, pero de forma profesional. Actualiza la fotografía de vez en cuando con una en la que se vea tu aspecto actual, para que los entrevistadores puedan reconocerte.
  3. Titular profesional: Tienes 120 caracteres de límite en tu titular profesional para resumir lo que haces. Es un buen sitio para ser creativo: puedes poner que te gusta viajar por el mundo o que eres muy buen orador, y usa palabras clave si es posible. Si no editas tu titular, se mostrará por defecto tu último puesto de trabajo, y eso puede limitar tu visibilidad. Además, asegúrate de comprobar tu titular cada vez que añadas un nuevo trabajo, porque podría cambiarse al anterior.
  4. Información de contacto: Si quieres que la gente (que no esté en tu red de contactos) se ponga en contacto contigo, haz una llamada a la acción en el cuadro resumen poniendo tu correo electrónico, tu sitio web o tu número de teléfono.
  5. Muestra tu estilo: Tus logros tienen que brillar en todo tu perfil. Explica tu función en proyectos punteros, gestionando personal y logrando objetivos, y refuérzalo con cifras donde sea posible. No divagues, haz que sea claro y específico: tienes que resumir tus logros y experiencia en unas pocas frases.
  6. Imagen de cabecera: Personaliza la imagen de cabecera para dar algo de carácter a tu perfil: puedes encontrar fotografías en bancos de imágenes, pero, si puedes, crea tu propia imagen (JPG, GIF o PNG, de no más de 4 MB y entre 1000×425 y 4000×4000 píxeles). Ah, y que sea profesional, algo que pueda gustar a tu futura empresa.

Cómo Buscar Trabajos Adecuados

Una vez que tu perfil esté optimizado, es hora de buscar trabajos que se ajusten a tus habilidades y experiencia:

  1. Búsqueda de empleo: Aprovechar la funcionalidad de búsqueda de empleo para encontrar anuncios relacionados con tu campo y aplicar a ellos.
  2. Filtros: Utiliza filtros para encontrar trabajos que mejor se ajusten a tus habilidades y experiencia.
  3. Alertas de empleo: Regístrate para recibir alertas de empleo por mensaje de texto o correo electrónico. Esto debido a que una publicación de trabajo promedio recibe su primera solicitud tres minutos después de su publicación. Debes enterarte de las listas rápidamente.
  4. Investigación de empresas: Buscar el perfil ideal de la empresa para entender mejor sus necesidades.
  5. Únete a grupos y sigue gente: No te limites a contactos de gente que ya conoces, únete a grupos o sigue a personas influyentes, así también aprenderás cosas fuera de tu red de contactos. Puedes unirte a tantos grupos como quieras, pero quizás sea mejor que no te unas a muchos, así podrás interactuar y comunicarte con los miembros y hacer nuevos contactos.

Redacción de una Solicitud de Empleo Convencente

Una vez que hayas encontrado una oferta de trabajo que te interese, es crucial redactar una solicitud de empleo que destaque. Aquí te ofrecemos algunos consejos:

  1. Lee la descripción del puesto: Asegúrate de leer detenidamente la descripción del puesto.
  2. Carta de presentación: Redacta una carta de presentación convincente. Utilizar tu perfil para destacar tus habilidades y experiencia. Esto te ayudará a redactar una carta de presentación única y optimizar tu postulación.
  3. Currículum vitae: Sube tu currículum en formato PDF a la sección "Añadir contenido destacado" en tu perfil.

Consejos Adicionales para tu CV

  • Objetivo profesional: Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
  • Presentación: Da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
  • Habilidades y Experiencia: Las habilidades y la experiencia son las que gatillan los llamados a entrevista, por lo tanto, es tu oportunidad de proporcionar más contexto y sorprender al gerente de contratación.

Cómo Enviar tu CV por Correo Electrónico

Si al momento de buscar empleo una empresa te pide que envíes un correo electrónico con tu CV, es importante cuidar cada detalle. En este caso, no solo debes prestar atención a los documentos que adjuntes, sino también al contenido del correo mismo.

Pasos para Enviar tu CV por Correo Electrónico:

  1. Asunto del correo: Esto es lo primero que verá la persona que reciba tu correo electrónico. Es necesario que entienda de qué trata tu correo con pocas palabras. Será suficiente con incluir el puesto de trabajo que estás solicitando, tu nombre completo y el propósito del correo (solicitud de empleo).
  2. Cuerpo del correo electrónico: Para iniciar tu correo de manera profesional, empieza saludando a la persona a quien va dirigido. Continúa presentándote con tu nombre completo y tu título profesional. Indica el puesto que estás solicitando y en dónde encontraste la oferta de trabajo.
  3. Firma: Una vez que escribas el texto de tu CV, agradezcas por el tiempo dedicado al análisis y lectura de tus documentos y te pongas a disposición del empleador, concluye con una firma profesional. Este debe incluir tu información de contacto, como nombre completo, puesto de trabajo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
  4. Revisa y actualiza tu CV: Antes de adjuntar tu CV al correo electrónico, dedica el tiempo que sea necesario para revisarlo minuciosamente y actualizarlo según el puesto de trabajo al que estás aplicando.
  5. Carta de presentación: Es recomendable que además de adjuntar tu CV incluyas una carta de presentación. En esta puedes describir de manera más detallada tus logros y tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo.
  6. Adjunta tus documentos: Una vez que tengas tus CV y carta de presentación listos, verifica que estás adjuntando la versión correcta y más reciente. ¿En qué formato se envía un CV? Revisa si en el anuncio de empleo se pide algún formato en particular, de lo contrario, recomendamos que lo hagas en PDF no editable.
  7. Revisa tu correo electrónico: Antes de dar clic en “Enviar” verifica por última vez el texto de tu correo electrónico y los documentos adjuntos.
  8. Dirección de correo profesional: Este es un aspecto que muchos solicitantes de empleo pasan por alto, pero influye en la primera impresión. Se trata de la dirección de correo desde la que se manda el CV.

Ejemplos de líneas de asunto

  • Matías Vega - Asistente de marketing - Solicitud de empleo
  • Paola Parra - Ingeniero de software - Pregunta sobre requisitos laborales
  • Elena Cruz - Asociada de ventas - Entrevista de trabajo de seguimiento

Errores Comunes al Enviar una Solicitud de Empleo y Cómo Evitarlos

Para maximizar tus posibilidades de éxito, es fundamental evitar errores comunes que pueden perjudicar tu solicitud. Aquí te presentamos algunos:

  • No personalizar el asunto: Asegúrate de incluir nombre, puesto de trabajo. Manténlo breve y específico.
  • Adjuntar documentos en un formato inadecuado: Envía tu CV y carta de presentación en formatos fáciles de abrir, como PDF.
  • No revisar detenidamente: Corrige errores gramaticales y ortográficos antes de enviar el correo.
  • No incluir información de contacto: Proporciona tu información completa y actualizada para que puedan contactarte.

Importancia de un Currículum Sólido

Tu currículum es tu carta de presentación ante los empleadores, y es la primera impresión que tendrán de ti como trabajador. Un currículum bien elaborado puede captar la atención de los reclutadores y abrirte las puertas a oportunidades laborales.

Formato y Estructura Adecuados de un Currículum Vitae

El formato y la estructura de tu currículum son aspectos clave para asegurar su legibilidad y profesionalismo.

  • Extensión Ideal del CV: En general, se recomienda que tu currículum no supere las dos páginas, a menos que tengas una amplia experiencia laboral relevante. La precisión y concisión es valorada por los reclutadores en Chile y en cualquier parte del mundo.
  • Diseño Limpio: Utiliza siempre una fuente de letra clara y legible, y mantén un diseño limpio y profesional. Evita utilizar colores llamativos o fuentes extravagantes, ya que pueden distraer la atención del contenido.
  • Orden Cronológico Inverso: Organiza tu experiencia laboral y educación, comenzando por lo más reciente y retrocediendo en el tiempo. Esto permite a los reclutadores ver rápidamente tu trayectoria profesional más relevante.
  • Secciones Claras: Incluye secciones claramente identificadas, como “Datos personales”, “Experiencia laboral”, “Educación”, “Habilidades” y “Referencias”. Esto facilitará la lectura y el análisis de tu currículum.

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