En Sika, el coraje, la innovación, la persistencia y el trabajo en equipo son valores fundamentales. La empresa ofrece un entorno donde se valora el esfuerzo y se brindan numerosas oportunidades de crecimiento.
El Espíritu Sika
El Espíritu Sika representa un conjunto sólido de valores y principios que definen la cultura de la empresa. Este espíritu impulsa a los empleados a alcanzar su máximo potencial y a contribuir al éxito global de Sika.
Oportunidades de Empleo en Sika
Sika ofrece oportunidades a personas con diversos niveles de estudios y experiencia. Un conocimiento técnico, de ingeniería, construcción o experiencia en el sector te proporcionará una ventaja considerable.
En Sika, la dedicación y el rendimiento son recompensados. Puedes explorar las ofertas de trabajo disponibles y buscar empleos que se ajusten a tu experiencia e intereses. Todas las solicitudes se gestionan localmente, siguiendo los procesos específicos de cada país.
El proceso de selección generalmente incluye una primera entrevista por teléfono, internet o en las instalaciones de Sika. La empresa está comprometida con el desarrollo de sus empleados, ofreciendo un sistema actualizado para identificar y potenciar el rendimiento y las capacidades. Sika se esfuerza por planificar la sucesión de empleados e identificar talentos para futuras oportunidades de crecimiento.
Carreras Internacionales en Sika
Sika es una empresa global que ofrece a sus empleados la posibilidad de desarrollar una carrera internacional. El personal con conocimientos y experiencia relevantes puede acceder a asignaciones internacionales. Aunque no hay una trayectoria profesional predefinida, existen múltiples formas de construir redes internacionales a través de reuniones, viajes y proyectos internacionales.
Ferias Laborales y el Ministerio del Trabajo en Chile
El Gobierno de Chile, a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ha impulsado iniciativas para fomentar la creación de empleo. En este contexto, se han organizado ferias laborales para conectar a las empresas con los postulantes.
El 23 de abril de 2012, se realizó una Feria Laboral en Santiago, con la participación de 100 empresas que ofrecieron más de 16.000 puestos de trabajo en diversos sectores productivos, como comercio, seguridad, retail, agricultura, transporte y servicios.
La ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, destacó el compromiso del gobierno de crear más y mejores empleos. El director del Sence, Juan Bennett, resaltó la oportunidad que brindan estas ferias para que las empresas presenten sus ofertas de trabajo y los postulantes conozcan las opciones disponibles en el mercado.
En estas ferias, las empresas realizan el proceso de reclutamiento y selección de postulantes, recibiendo currículums y realizando entrevistas. Se recomienda a los asistentes llevar copias de su currículum vitae, ya sea impresas o en formato digital.
Puestos de Trabajo Ofrecidos
Entre los puestos de trabajo ofrecidos en la feria de 2012 se encontraban:
- Eléctricos
- Secretarias
- Asesores comerciales
- Auxiliares de limpieza
- Ejecutivos de venta
- Bodegueros
- Choferes
- Garzones
- Administrativos
- Promotores
- Chef
- Guardias de seguridad
Ferias Laborales 2011
En 2011, el Ministerio del Trabajo realizó 50 Ferias Laborales en todo Chile, a través del Sence. En ellas, 1.113 empresas ofrecieron 74.863 puestos de trabajo, y asistieron 96.205 personas. Solo en Santiago, se ofrecieron 20.500 cupos de trabajo.
Gira de Empleo 2012
La Gira de Empleo 2012 incluyó 70 Ferias Laborales en las 15 regiones del país.
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