El Gobierno presentó a Francisco Brizuela Tapia como el nuevo Secretario Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la región de Coquimbo. Francisco Brizuela Tapia, Profesor de Historia y Geografía titulado en la Universidad de La Serena, asume desde este del lunes 8 de enero del 2024 la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social de la región de Coquimbo.
Trayectoria Profesional de Francisco Brizuela
El profesional cuenta con amplia experiencia en el servicio público desempeñándose como jefe del Departamento de Educación de la Municipalidad de Canela (2007-2011) y de la municipalidad de Santa Cruz (2012-2014) en la región de O’Higgins. Luego entre 2014 y 2018 ejerció como director regional de la Superintendencia de Educación en la región de Coquimbo. Desde el 2018 a diciembre del 2023 cumplió funciones en el cargo de Coordinador de la Unidad Técnico Pedagógica de la Corporación Municipal Gabriel González Videla y la Agencia de Calidad de la Educación.
En su currículum figura un Diplomado en Derecho Administrativo dictado por la Universidad Católica del Norte, además de haber participado en el curso “Dirección Pública: Herramientas y Valores. Edición para el Centro Latinoamericano de Administración Pública para el Desarrollo”, dictado por el Instituto Nacional de Administración Pública de España.
Conciliación de la Vida Laboral y Familiar
En vacaciones escolares de verano, la normativa de conciliación de la vida Personal, familiar y laboral permite a los trabajadores y trabajadoras solicitar los siguientes derechos ante el empleador como son la solicitud de feriado preferente y la modificación transitoria de turnos y/o jornada. En este sentido el Seremi del Trabajo, Francisco Brizuela, explicó que “esta Ley incide directamente, en la vida cotidiana de trabajadoras y trabajadores.
La normativa además señala que, los empleadores, considerando la naturaleza de la relación laboral y los servicios prestados, deberán promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. La legislación, además, reconoce otros derechos laborales destinados a favorecer la conciliación de la vida laboral y la vida familiar. En ambas situaciones la persona trabajadora debe acreditar que es cuidadora de personas causantes del derecho.
Documentación Requerida para Postulaciones (Información Adicional)
No se considerarán en el proceso las postulaciones que presenten incompleta la documentación requerida. Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales.
Los documentos requeridos son los siguientes:
- Declaración jurada simple que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Anexo 3).
- Certificado que acredite experiencia laboral. Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica.
REF.: POSTULA AL CARGO PROFESIONAL ASISTENTE SOCIAL SEREMI DE V. Y U. El Ministerio de Vivienda y Urbanismo y sus Servicios dependientes acogen, en un marco de igualdad de condiciones, todas las postulaciones recibidas, donde la discapacidad no es impedimento de participación.
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