El objetivo principal de la cultura corporativa de Securitas es desarrollar empleados competentes, especializados y profesionales calificados, cuya función es hacer la sociedad más segura para todos.
Valores Fundamentales de Securitas
Los tres valores fundamentales de Securitas son: Integridad, Eficacia y Servicio.
Integridad
Un empleado de Securitas es honesto, por lo que tiene la confianza para trabajar sin supervisión en las instalaciones de nuestros clientes, así como con objetos de valor. Securitas no compromete nunca su exigencia sobre integridad.
Profesionalismo
El profesionalismo incluye observar, escuchar y evaluar. Un empleado de Securitas está siempre atento y frecuentemente nota situaciones que los demás no perciben.
Responsable del Tratamiento de Datos Personales
VERISURE CHILE SpA (en adelante, “Verisure Chile"), actuará como responsable de los datos personales que recopile, almacene y use de los candidatos (en adelante, "Candidatos”) que participen en cualquier proceso de selección y, en su caso, contratación con esta Compañía. A través de este Aviso de Privacidad le informaremos, en cumplimiento de la normativa vigente, cómo y por qué se utilizarán sus datos personales, durante cuánto tiempo se conservarán y cómo ejercer sus derechos de protección de datos.
Es importante que los datos personales que nos facilite sean ciertos y estén actualizados, siendo responsables los Candidatos de comunicarnos cualquier cambio o rectificación que se produzca sobre ellos durante su proceso de selección y, en su caso, contratación con Verisure Chile.
Si no desea que sus datos personales se utilicen tal y como se describe a continuación, absténgase de participar en nuestros procesos de selección y/o, en su caso, contratación. Verisure Chile se reserva el derecho de modificar o actualizar este Aviso de Privacidad, por lo que es importante que lo revise de manera recurrente conservando una copia de este.
Datos Personales Tratados
En relación con su proceso de selección y, en su caso, contratación con Verisure Chile, recopilaremos, almacenaremos y trataremos las siguientes categorías de datos personales de los Candidatos:
- Nombres, apellidos, cédula nacional de identidad, dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico, titular de la licencia de conducir (en la medida que se necesario en virtud del puesto).
- Curriculum Vitae, carta de presentación, diplomas, educación, certificaciones, historial laboral y de capacitación, idiomas y declaraciones de referencia.
- Habilidades y competencias, trabajo anterior y/o actual.
- Entrevistas (incluidas las grabaciones de vídeo).
- Evaluaciones realizadas como parte del proceso de selección, relacionadas con la posición.
Estos datos personales pueden incluir las categorías de información personal descritas anteriormente. Antes de registrarse en nuestros sitios web sobre ofertas de trabajo usando sus credenciales de redes sociales, le recomendamos que verifique su configuración para compartir en esas redes sociales y evitar compartir con nosotros cualquier información adicional que no quiera compartir.
Los datos que se generan como resultado de su acceso a nuestros sitios web profesionales a través del Protocolo de transferencia de hipertexto (seguro) - HTTP(S) por razones técnicas ("Datos HTTP") (en la medida en que los datos estén disponibles para nosotros). Esto incluye, por ejemplo, la dirección IP, el tipo y la versión de su navegador de Internet, el sistema operativo utilizado, la página a la que accedió, la página visitada anteriormente, la fecha y la hora de la llamada.
Los datos que se generan a medida que interactúa con los sitios web de nuestro “Career Site”, como los datos técnicos sobre su equipo, acciones de navegación y patrones. Recopilamos estos datos personales mediante el uso de cookies y otras tecnologías similares (en la medida en que haya dado su consentimiento para el uso de cookies, excepto las estrictamente necesarias). Consulte nuestra Política de Cookies para más información.
También podemos recopilar, almacenar y tratar los siguientes tipos de datos personales: Registros de salud, incluida cualquier afección médica, discapacidad y enfermedad (en la medida en que sea necesario para el desarrollo del proceso de solicitud y/o, en su caso, contratación, como durante una prueba o entrevista).
Finalidades del Tratamiento de Datos
El tratamiento de sus datos personales persigue las siguientes finalidades:
- Gestionar el interés y los requisitos de los CANDIDATOS que deseen participar en un proceso de selección y establecer una relación laboral con Verisure Chile, con base legitimadora en el cumplimiento de obligaciones precontractuales, así como, y según finalice el proceso de selección, contractuales.
- Para evaluar sus habilidades, calificaciones, ubicación e idoneidad para el puesto que se desea contratar, con base en nuestro interés legítimo.
- Mantener abierto un canal de comunicación mientras siga vigente el proceso de selección con Verisure Chile, con base en nuestro interés legítimo. Estas comunicaciones se realizarán a través de los distintos canales que Verisure Chile tiene previsto para ello, tales como canal telefónico, correo electrónico, SMS/MMS o aplicaciones de mensajería instantánea (en caso de llevarse a cabo comunicación alguna por este último medio, podría implicar la realización de Transferencias Internacionales de sus Datos, las cuales se llevarían a cabo por medio de las oportunas garantías para asegurar la protección de estos). El CANDIDATO podrá ejercer en cualquier momento su derecho de oposición a la recepción de las Alertas de Empleo.
- Para interactuar con nuestro “chatbot” (en el caso de que lo utilice), con base en nuestro interés legítimo.
- Para mantener registros relacionados con nuestros procesos de contratación, mientras dure el plazo de conservación de los datos, y una vez finalizado el mismo y de manera anónima, para hacer análisis estadísticos e históricos, con base en nuestro interés legítimo.
- Para administrar y proteger nuestro sitio web (incluida la resolución de problemas, el análisis de datos, las pruebas, el mantenimiento del sistema, el soporte, la presentación de informes, el alojamiento de datos, la detección e investigación de fraudes o actividades ilegales), con base en nuestro interés legítimo.
- Para mejorar procesos y herramientas (en la medida en que no se hayan anonimizado), con base en nuestro interés legítimo.
- Según se requiera para una fusión, adquisición o venta de la totalidad o parte de los activos. En tal caso, la empresa sucesora adquirirá los mismos derechos y obligaciones que tenemos en relación con sus datos personales, con base en el interés legítimo.
- Para dar respuesta a cualquier requerimiento administrativo y/o judicial, con base en el cumplimiento de una obligación legal.
- Para configurar su cuenta personal en los sitios web de nuestro “Career Site”, con base en los consentimientos que haya facilitado.
- Para configurar experiencias personalizadas y/o recomendaciones laborales (al aportar el Currículum Vitae y/o se aporta información complementaria durante el proceso de selección) con base en el consentimiento que nos otorgas en cada momento. Para registrarse en nuestra web de empleo, usando sus credenciales de redes sociales siempre que se haya registrado de esta forma, siendo la base legitimadora su consentimiento.
Con carácter adicional, Verisure Chile durante el proceso de selección y/o, en su caso, contra-tación, podrá tratar datos especialmente protegidos como: Salud, incluida cualquier afección médica, discapacidad y registros de enfermedad (para considerar si necesitamos realizar los ajustes necesarios durante el proceso de selección y/o, en su caso, contratación, pruebas o entrevistas), con base en el cum-plimiento de obligaciones legales.
Trataremos su solicitud para decidir si cumple con los requisitos para ser, preseleccionado, seleccionado y/o contratado para un puesto. Si lo hace, decidiremos si su solicitud es lo suficientemente sólida como para citarle a una entrevista. Si decidimos contactarle para una entrevista, utilizaremos los datos personales que nos proporcionó para decidir si le ofrecemos el puesto. Si decidimos ofrecerle el puesto, es posible que tengamos que realizar comprobaciones complementarias y finales antes de confirmar su nombramiento. El proceso descrito puede variar, p.e., según los requisitos del puesto al que se postule.
Le informaremos en el caso de que necesitemos que nos facilite más información para gestionar solicitud. Tenga en cuenta que si no proporciona esa información cuando se le solicite (necesaria para que consideremos su solicitud), no podremos continuar con el proceso de selección.
Tratamiento Automatizado
No trataremos sus datos de tal forma que tengan como resultado un efecto legal y/o un impacto significativo sobre su persona con base únicamente en la toma de decisiones automatizadas. En el caso de que esta situación cambie, tomaremos las medidas que correspondan para poder llevarlo a cabo.
Realizaremos una valoración sobre su idoneidad para un puesto en función de experiencia, domicilio, habilidades, formación y competencias para un puesto de trabajo.
Verisure Chile realizará un tratamiento automatizado de su Currículum Vitae para completar nuestros formularios con información, por ejemplo, del tipo si tiene vehículo particular, Carnet de Conducir.
Acceso a sus Datos Personales
Sus datos personales se compartirán internamente y con otras entidades del Grupo al que Verisure Chile pertenece para los usos y propósitos enumerados anteriormente. Estos incluyen miembros del equipo de recursos humanos, responsables de contratación involucrados en el proceso de contratación, responsables en el área comercial con la vacante y personal de TI si el acceso a sus datos personales es necesario para el desempeño de sus funciones.
Podemos proporcionar o permitir acceso a sus datos personales en las siguientes circunstancias:
- Para proporcionar servicios que respalden su proceso de solicitud y contratación (incluido el soporte de mantenimiento y el alojamiento), así como para facilitar los procesos posteriores a la oferta (incluidos ciertos pasos que forman parte del inicio de la relación laboral), Verisure Chile tiene suscritos contratos con terceros que actuarán como encargados del tratamiento y que tratarán sus datos personales, siguiendo nuestras directrices, según sea necesario para proporcionar estos servicios para los fines enumerados en este Aviso de Privacidad.
- Cuando estemos obligados a facilitarlos por motivos legales y/o reglamentarios o en cumplimiento de nuestras obligaciones con respecto a organismos administrativos, gubernamentales o tribunales.
- En caso de fusión, adquisición o venta de la totalidad o parte de los activos. En tal caso, la empresa sucesora asumirá los mismos derechos y obligaciones que tenemos en relación con sus datos personales.
Protección de Datos Personales
Contamos con políticas, controles y medidas técnicas y organizativas internas para proteger sus datos personales de cualquier pérdida, uso o acceso accidental de forma no autorizada, alteración o divulgación.
Periodo de Retención de Datos Personales
Tratamos sus datos personales de acuerdo con los períodos de retención a continuación, después de los cuales dejaremos de usar sus datos personales, los bloquearemos debidamente y los eliminaremos en nuestra base de datos correspondiente.
| Situación | Periodo de Retención |
|---|---|
| Participación en un proceso de selección | 1 año |
| Registro en alertas de empleo | 1 año desde la fecha de registro |
| Datos HTTP(s) | Máximo un par de días (a menos que ocurra un evento de seguridad) |
Una vez se alcance el período de retención, y sus datos personales sean eliminados, podremos conservar información anonimizada de tal forma que ya no puedan asociarse a usted para la realización de análisis históricos y/o estadísticos.
Soluciones de Seguridad Remota
La combinación de tecnología y de operadores especializados permite gestionar las operaciones de seguridad de una instalación de manera remota desde el Securitas Operation Center (SOC). La inmediatez asociada a este tipo de soluciones, donde el monitoreo y control se ejecutan de manera remota en todo momento, las convierte en una excelente opción para incrementar los niveles de seguridad, ajustando al máximo la inversión.
TAG: #Empleado
