El análisis del salario promedio en Tailandia debe enmarcarse en un contexto global y regional que incluye diversos factores económicos y sociales. A continuación, se presenta un análisis detallado del salario promedio en Tailandia, comparándolo con otros países y examinando las condiciones económicas que influyen en los salarios.
Panorama Económico en Asia-Pacífico
Las condiciones económicas mejoradas en 2021 contribuyeron a una notable disminución en la duración de los retrasos de pago en Asia-Pacífico, bajando de 68 días en promedio en 2020 a 54 días en 2021, el nivel más bajo en 5 años. La proporción de encuestados que experimentaron pagos atrasados se mantuvo estable en 64% frente al 65% del año anterior. Entre las nueve economías cubiertas, los retrasos de pago se redujeron más en Malasia y Singapur.
En contraste, China fue el único país que registró un aumento en los retrasos de pago y también fue el país con el mayor retraso promedio en los pagos. Sin embargo, la encuesta destacó algunas preocupaciones. La proporción de encuestados que mencionaron un aumento en el monto de los pagos atrasados subió al 35% en 2021, frente al 31% en el año anterior.
Además, más empresas reportaron retrasos de pago ultra-largos (ULPDs) de más del 10% de la facturación anual, siendo este aumento impulsado en gran medida por China, donde la ya alta proporción del 27% en 2020 creció al 40% en 2021. La proporción de ULPDs subió ligeramente en Australia e India, mientras que se estabilizó o disminuyó en las otras seis economías, con una caída significativa en Hong Kong.
Por sectores, el aumento de empresas que experimentan ULPDs de más del 10% fue particularmente marcado en el sector de metales, que aumentó en 14 pp hasta casi el 23%, el mayor registrado entre los 13 sectores. Otros sectores como la construcción, las TIC, el transporte y el textil también enfrentan riesgos significativos de flujo de caja, con más del 30% de las empresas que experimentaron ULPDs reportando que tales retrasos representaron más del 2% de la facturación anual.
Expectativas Económicas y Aumento de Precios
En general, el optimismo permanece intacto, con el 71% de los encuestados esperando que el crecimiento económico mejore en 2022. Este optimismo, sin embargo, fue desigual en toda la región. Singapur es más optimista en comparación con el promedio de Asia, con el 83% (+17 pp) anticipando un mayor crecimiento. Las empresas en Japón y Tailandia, donde la recuperación fue relativamente contenida en 2021 y por lo tanto con un mayor margen para una recuperación más fuerte en 2022, también mostraron más confianza, ambas subiendo en 14 pp al 75% y 80%, respectivamente.
En contraste, esta proporción fue solo del 44% en Malasia, mostrando una caída significativa (-29 pp) en comparación con el año pasado en medio de la creciente incertidumbre política, con la posibilidad de unas elecciones generales anticipadas en 2022.
Más de la mitad (54%) de las empresas mencionaron el aumento de los precios de las materias primas como un factor clave, lo que representa un aumento considerable desde el 31% en 2020. Los precios de las materias primas aumentaron bruscamente en 2021, especialmente en el petróleo crudo, y se elevaron significativamente después del conflicto en Ucrania. Esto intensificó las presiones de costos para las empresas en todo el mundo, incluyendo Asia-Pacífico, lo que aumentó el riesgo de desarrollar problemas de flujo de caja.
Presiones Inflacionarias y Ajustes Salariales
Después de disfrutar de presiones inflacionarias contenidas durante 2021, los países asiáticos ahora registran una inflación en rápido aumento, especialmente en alimentos y energía. En algunas economías asiáticas, la tasa de crecimiento del índice de precios al consumidor (IPC) ha superado el objetivo del banco central. Este fue el caso en Tailandia, donde el IPC registró un aumento anual superior al valor superior del rango objetivo del banco central del 3% durante el quinto mes consecutivo en mayo. Los objetivos de inflación también se rompieron en Australia, India y Filipinas.
Ante este aumento en los costos de vida, algunos países decidieron aumentar los salarios para ayudar a los consumidores a enfrentar la situación. En Japón, Corea del Sur y Singapur, los datos revelaron que el crecimiento promedio de los salarios ha acelerado desde 2021. En el sudeste asiático, Malasia introdujo un gran aumento del salario mínimo del 35% en mayo de 2022. También se implementará un aumento en el salario mínimo en Filipinas en junio y en Vietnam el mes siguiente.
Salario Promedio en Chile: Un Caso Comparativo en América Latina
En la clasificación de 106 países, el salario promedio más elevado es el de Suiza ($5.989 dólares). En el podio, se encuentran también Luxemburgo y EE.UU. cuyo salario es de $4.014 y $3.534 dólares, respectivamente. En cambio, Chile, con un ingreso mensual promedio de $496.000 pesos ($632 dólares), ocupa el puesto 55 y supera a Iraq ($589 dólares), Turquía ($439 dólares), Ucrania ($350 dólares), Filipinas ($308 dólares), Egipto ($218 dólares) y otros países. El ranking lo cierran Cuba, Uganda y Nigeria con un salario que oscila entre los $36 y $184 dólares.
En América, Chile se encuentra en la primera mitad de la lista (6to puesto de 22), superado por países como Costa Rica ($737 dólares) y Panamá ($774 dólares). Por el contrario, Uruguay ($595 dólares), Honduras ($469 dólares) y República Dominicana ($340 dólares) están por debajo de Chile. EE.UU, Canadá y Puerto Rico lideran la lista del sueldo promedio llegando a salarios por encima de los $1800 dólares.
El director del Observatorio del Contexto Económico de la UDP, Juan Bravo, señala que “Chile lidera entre las economías de mayor tamaño de la región. Sin embargo, no es el líder de toda la región, puesto que hay economías como Costa Rica, en donde el salario mínimo comparable es mayor”.
Para Bravo, la única manera sostenible de subir el salario mínimo en el mediano plazo “es elevar el crecimiento de la productividad laboral, por lo que las políticas que se aboquen a ese fin son esenciales para elevar los niveles de salario, atacando la raíz del problema, que es la carencia de componentes de capital humano como la educación y la experiencia, que se concentra en ciertos segmentos de la población”.
Actualmente en Chile un total de 804.231 personas están afectas al salario mínimo, lo que equivale al 21,8%.
Tabla Comparativa de Salarios Mínimos en América Latina (ajustados por PPP)
| País | Salario Mínimo (US$) |
|---|---|
| Costa Rica | 879 |
| Chile | 839 |
| Ecuador | 702 |
| Colombia | 660 |
| Argentina | 632 |
| Uruguay | 535 |
| México | 471 |
| Brasil |
Es crucial considerar estas dinámicas al evaluar el salario promedio en Tailandia y su impacto en la economía local.
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