En la mayoría de los países de América Latina se han desarrollado políticas para cambiar las estructuras y los procesos mediante los cuales se han diseñado los sistemas de salud con el objetivo de mejorar el rendimiento, así como los indicadores de salud.
Las medidas más difundidas fueron discutidas y desarrolladas bajo la influencia del Informe sobre el Desarrollo Mundial del Banco Mundial (1993). "Por lo general, la reforma incluye estrategias para la descentralización, la participación, paquetes básicos de atención, la financiación a través del aumento de costos compartidos o la privatización y la mejora de los sistemas de información".
Esto ha influido en la creación del Sistema Nacional de Salud de Brasil o Sistema Único de Salud (SUS) durante los años 80, que esencialmente ha reorientado el modelo de atención de salud en Brasil. Sin embargo, dentro de la democratización de Brasil, la sociedad civil ha impulsado gran parte de la reforma del sector salud en lugar de gobiernos, partidos políticos o incluso organizaciones internacionales.
Atención Primaria de Salud y la Estrategia de Salud Familiar
Para la atención primaria de salud y medicina familiar el apogeo de la reforma sanitaria brasileña fue la adopción de la "Estrategia de Salud Familiar". Esta estrategia fue fuertemente influenciada por Alma-Ata y experiencias de Medicina de Familia que ya se estaban ejecutando en el país.
Este proceso de concepción se basa en los ejes transversales de la universalidad, la integración y la equidad, en un contexto de descentralización y el control social de la gestión, que son los principios básicos del SUS, según lo establecido en la normativa constitucional e infra-constitucionales.
Hitos del SUS
- El movimiento de reforma sanitaria de los 80's, movimiento social después de 20 años de militarismo.
- Constitución de 1988. La salud como derecho ciudadano.
- Las leyes de salud. Orientaciones generales (19 septiembre 1990) y el Control Social (28 de diciembre de 1990).
- El propósito central: el cuidado universal de la salud proporcionada para cada ciudadano.
- El acceso debe ser: universal, integrado y global.
La expansión y el mejoramiento de la atención primaria de la salud, de acuerdo con la Estrategia de Salud Familiar, comprenden una serie de prioridades políticas presentadas por el Ministerio de Salud y aprobado por el Consejo Nacional de Salud.
Este concepto sustituye a la propuesta anterior, que se centraba exclusivamente en la enfermedad, para dar paso a la gestión y prácticas sanitarias desarrolladas con democracia y participación. La atención primaria de salud en Brasil está estructurada siguiendo la concepción internacional que tiene como base: acceso, integridad, continuidad y coordinación.
Al delimitar claramente sus usuarios, los equipos de salud de la familia han logrado establecer un vínculo con el público en general, por lo que es posible que los profesionales se comprometan y compartan la responsabilidad con los usuarios, familiares y comunidad.
El reto es ampliar el alcance de estas actividades, con miras a una atención más efectiva; ya que la salud de la familia se entiende como la principal estrategia para el cambio y está plenamente integrada en el contexto general de la reorganización del sistema de salud.
Manejo de la Atención Primaria de Salud
El Departamento de Atención Primaria de Salud (APS), que está vinculado a la Secretaría de Salud del Ministerio de Salud, tiene como misión institucional realizar la gestión de esta política a nivel federal del SUS. Esta política se lleva a cabo en colaboración con los estados y los municipios.
El Departamento APS también se encarga de la elaboración de mecanismos de control y evaluación del programa, para la prestación de asistencia técnica a los otros niveles de la administración (estados y municipios), y para la aplicación y la organización de la Estrategia de Salud de la Familia y acciones de atención primaria de salud.
Salud Familiar como Estrategia
La salud familiar se entiende como una estrategia para reorientar el modelo de atención de salud y se pone en práctica por equipos formados por un grupo de profesionales que trabajan en las unidades de atención primaria de salud. Los equipos de salud tienen la responsabilidad de supervisar a un número determinado de familias en un área geográfica específica.
El trabajo de equipos humanos consiste en promoción de la salud, prevención, recuperación y rehabilitación, a raíz de las enfermedades más comunes y lesiones, y el mantenimiento del estado de salud de la comunidad. La responsabilidad de un territorio y de acompañar a las familias da lugar a la necesidad de ir más allá de la forma tradicional de la atención que se centraba sólo en la enfermedad.
La Estrategia de Salud Familiar es un proyecto dinámico dentro del SUS, provocado por la evolución histórica y la organización del sistema de salud en Brasil. La velocidad de expansión de la salud de la familia es la evidencia de que los administradores estatales y municipales de salud están de acuerdo con sus principios.
Como estrategia estructural dentro de los sistemas de salud, salud de la familia, ha desatado un movimiento importante que tiene como objetivo reordenar el modelo de atención del SUS. Se pretende racionalizar el uso de mayores niveles de atención y ha tenido un impacto positivo en los principales indicadores de salud en las poblaciones atendidas por los equipos de salud familiar.
Cambios en la APS de Brasil
Estos son los seis puntos principales que han cambiado en la APS de Brasil:
- Definición de un equipo estándar nacional de salud familiar y sus funciones esenciales, integrada a una red de salud.
- Definición de las responsabilidades de cada nivel del gobierno en la gestión de la APS.
- Evolución de la financiación y el crecimiento de los créditos presupuestarios consignados para la APS.
- Desarrollo de sistemas de vigilancia y evaluación.
- El apoyo de los gestores municipales y usuarios.
- Los resultados positivos y el crecimiento en importancia política de la APS.
Equipos de Salud Familiar
El trabajo de los equipos de salud familiar es el punto clave en el esfuerzo constante para comunicarse e intercambiar experiencias y conocimientos entre los miembros del equipo, así como también entre ellos y los otros trabajadores de la salud comunitaria.
Los equipos de salud están compuestos por al menos un médico de familia y comunidad, una enfermera, un auxiliar de enfermería y de cuatro a doce trabajadores comunitarios de salud. Los grupos ampliados incluyen un dentista y asistente dental.
A cada equipo se le asigna un área geográfica definida y es responsable de entre 3 mil a 4 mil personas. Ellos deben visitar los hogares y tienen que entender los procesos sociales y las condiciones en las áreas bajo su responsabilidad. Los equipos trabajan juntos en la atención clínica, salud pública, promoción de la salud y los asuntos sociales.
Otras características incluyen establecer vínculos de compromiso y de responsabilidad conjunta con la población local, alentar a las comunidades a organizarse para supervisar los servicios de salud y de acción, utilizar los sistemas de información para el seguimiento y la toma de decisiones, para operar a través de alianzas con diversos sectores de la sociedad y de las instituciones buscando maneras de intervenir en situaciones que están más allá del ámbito específico del sector de la salud, pero pueden tener un impacto en las condiciones de vida y la salud de las personas, las familias y la comunidad.
Medicina Familiar y la Estrategia de Salud Familiar en Brasil
La medicina familiar y comunitaria en Brasil comenzó su desarrollo en los años 70, incluso antes de la Conferencia de Alma Ata, cuando tuvieron lugar las primeras tres residencias en esta especialidad, en Río Grande do Sul, Río de Janeiro y Pernambuco. Estas experiencias fueron muy importantes para que se entrara en debate sobre la atención primaria de salud desde un nuevo enfoque, dejando atrás los programas verticales centrados en enfermedades que eran muy fuertes en ese momento.
En 1981 se fundó la Sociedad Brasileña de Medicina Familiar y Comunitaria (SBMFC), en ese momento denominada Sociedad Brasileña de Medicina General y Comunitaria, nombre que mantuvo hasta 2001.
En los años 80 y principios de los 90, la SBMFC ha luchado para mantenerse activa en un escenario nacional, con poco o ningún incentivo del gobierno para el desarrollo de la atención primaria. Este panorama cambió abruptamente con la creación del Programa de Salud de la Familia que fue fuertemente influenciado por algunas de las experiencias de medicina familiar y comunitaria sucediendo en Brasil en ese momento.
Hoy en día, Brasil cuenta con más de 190 programas de residencia en medicina familiar y comunitaria. La propuesta de la salud familiar comenzó a desarrollarse en Brasil en los años 90 después de casi 3 años de trabajo de los profesionales especializados en salud comunitaria en algunos municipios.
El gobierno estaba planeando una forma de poner en acción todos los principios del Sistema de Salud de Brasil escritos en la Constitución Nacional en 1988, la aplicación de esta propuesta debería ser una respuesta a las necesidades de salud del país. La propuesta fue tomando forma como un programa, y los primeros equipos comenzaron a trabajar en doce ciudades en 1994 bajo el nombre de los equipos del Programa de Salud Familiar.
Estos equipos en su mayoría tuvieron éxito, y otras ciudades comenzaron a implementar nuevos equipos en los años siguientes, pero el programa presentó problemas para despegar y también personal, debido a la forma burocrática de financiar el programa en los primeros años. El municipio tuvo que formular una propuesta anual al Ministerio para que este designara recursos de acuerdo a las necesidades y cuántos equipos querían implementar o mantener; este organismo analizaba la propuesta antes de que las partes celebraran un acuerdo y los recursos fueran transferidos.
Todo este proceso, por lo general, se tomó el tiempo y exigió un gran esfuerzo para todas las partes involucradas, los retrasos eran comunes en la transferencia por este proceso. En este sentido, algunos municipios optaron por no implementar los nuevos equipos o incluso a suspender el programa; pero aún con estos problemas, el país contaba con 2.054 equipos de trabajo en julio de 1998 con una gran aceptación popular y política.
En 1998, el Ministerio formuló un nuevo mecanismo para transferir recursos de atención médica primaria a los municipios. El Gobierno Federal creó el Fondo Fijo de Atención Básica (FFAB) y el Fondo Variable Atención Básica (FVAB) para garantizar el flujo de dinero desde el nivel federal hasta el nivel municipal, y se detuvo el pago de honorarios por servicio en la APS, este dinero fue entregado para generar un paquete amplio de APS en servicios de atención que fueron otorgados a la comunidad por los municipios, y no pudo ser utilizado para otras acciones no relacionadas con la APS.
El FFAB fue calculado per cápita y se transfirió a todos los municipios independientes de las acciones realizadas, el FVAB dependía de la acción y se calculó con la información del sistema nacional de bases de datos mensuales, un porcentaje fijo por cada acción implementada (equipos de salud familiar, trabajadores comunitarios de salud y equipos de salud bucal).
El cambio de financiación en la APS ha aumentado el ritmo de expansión de los equipos de salud de la familia en todo el país, como se muestra en la siguiente figura.
A pesar de la enorme expansión de los equipos de salud, el gobierno analizó este crecimiento y vio que aún tenía que desarrollar nuevos criterios financieros para seguir mejorando la atención primaria de salud en algunas zonas rurales pobres y particularmente en la región del Amazonas.
En un intento por mejorar esta situación, en 2004 el gobierno brasileño implantó nuevos criterios de distribución de fondos para los equipos de salud familiar que trabajaban en los municipios con menos de 50.000 habitantes en el Amazonas o menos de 30.000 habitantes y el Índice de Desarrollo Humano (IDH) inferior a 0,7 en cualquier región del país. Estas municipalidades empezaron a recibir un bono del 50% sobre la normal inversión financiera federal para cada equipo bajo su responsabilidad.
Además, en abril de 2006, el gobierno federal adoptó la misma política para los equipos que trabajaban en las "quilombolas" zonas agrarias y zonas de asentamiento de reforma. Estas comunidades quilombolas (formadas por descendientes de esclavos negros) y las comunidades que viven en las zonas de asentamiento de la reforma agraria han tenido históricamente menos acceso a las acciones gubernamentales de salud.
La nueva política de financiación para estas áreas ha tenido como resultado una importante mejora en el acceso a la salud de estas poblaciones; ello relacionado directamente con el crecimiento en el número de equipos de salud familiar, como se muestra en la Tabla I:
En el año 2006, el Ministerio en unión con los estados y municipios formuló la Política Nacional de Atención Primaria de la Salud, que trajo un nuevo apoyo a la APS en Brasil y reafirmó la salud familiar como estrategia nacional, cambiando su nombre de Programa de Salud Familiar a Estrategia de Salud Familiar, lo que le dio un mayor estatus.
Hoy en día, Brasil cuenta con más de 33.420 equipos de salud familiar que trabajan en todo el país, lo que representa una cobertura nacional superior al 54%. Los equipos de trabajo han vinculado a más de 255.000 trabajadores de salud comunitarios y 22.000 equipos de salud dental. Esto significa que las estrategias han contado con más de 350.000 trabajadores.
La consecuencia es que la estrategia de APS en Brasil representó no sólo un gran avance en cuanto a la calidad de la salud, sino también que aportó en términos de inclusión social para muchas familias, teniendo en cuenta que, por lo general, el perfil de los agentes comunitarios de salud eran mujeres sin ocupación anterior o salario.
Es muy importante reconocer que el crecimiento en términos de cobertura de la población fue seguido por un aumento en el gasto federal para la atención primaria de salud. Fueron los buenos resultados obtenidos y el reconocimiento popular de la estrategia lo que hizo posible negociar internamente este incremento gubernamental.
El gobierno federal aumentó los recursos financieros para la atención primaria de salud en una tasa superior al 300% en los últimos 10 años, según lo expuesto en la Tabla II. En el año 2009 se reservaron unos 5 mil millones de dólares para financiar las acciones de APS a nivel municipal.
Salarios de Médicos en Chile como Referencia
Además de su amplia demanda, medicina se posiciona como la carrera mejor pagada en Chile, según datos de MiFuturo.cl, portal perteneciente a la Subsecretaría de Educación Superior.
En caso de ser del 10% de médicos con mejores ingresos al quinto año de titulación, el salario puede alcanzar los $6.079.569 por mes.
El registro oficial en cuanto a estadísticas de empleo y remuneraciones que reciben los universitarios que logran egresar lo lleva el portal MiFuturo.cl, a cargo del ministerio de Educación.
En ese espacio digital se explica que los que estudiaron medicina recibirían en promedio al primer año un ingreso bruto mensual de $2.681.152. Mientras, al segundo año el monto subiría a poco más de $3 millones 100 mil.
La misma muestra indica que a cinco años de haber concluido los estudios, el monto que se recibiría mensualmente asciende a $4.001.250.
Comparación Internacional
Finalmente, el tercer puesto a nivel mundial lo tiene Canadá, aunque con una gran brecha frente a sus dos antecesores. En Canadá, los médicos reciben cerca de 200.000 dólares al año (185 millones de pesos).
Nota: Los datos específicos sobre salarios de médicos en Brasil no se proporcionaron directamente en el texto original, pero se ofrece un análisis del sistema de salud y se incluye información comparativa de Chile y Canadá.
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