Timothy Donald Cook, más conocido como Tim Cook, es un empresario, informático teórico e ingeniero estadounidense que ha destacado por su liderazgo en Apple. A lo largo de los años, su compensación ha sido objeto de interés y análisis, reflejando tanto su desempeño como el crecimiento de la empresa.
Compensación Total de Tim Cook
Para tener una visión clara, se presenta una tabla con la compensación total de Tim Cook en diferentes años:
| Año | Compensación Total | Fuente |
|---|---|---|
| 2011 | $378 millones | Bloomberg |
| 2012 | $376.18 millones | WSJ |
| 2013 | $4.25 millones | Appleinsider |
| 2015 | $9.22 millones | Bloomberg |
| 2016 | $10.3 millones | Inquisiter |
| 2017 | $145 millones | Independent |
| 2018 | $136 millones | Cnbc |
| 2019 | $125 millones | Cnbc |
| 2021 | $853,780,236 | Bloomberg |
| 2023 | $49 millones (£45.1m) | BBC |
Componentes del Salario
La compensación de Tim Cook no se limita a un sueldo base. Incluye:
- Salario base: En 2012, su salario base fue de $900,000.
- Bonos: En 2012, recibió $900,000 adicionales por incentivos anuales.
- Acciones: En 2011, recibió un millón de acciones restringidas valoradas en $376.2 millones.
Evolución de su patrimonio neto
- 2022: $2 mil millones (Forbes)
- 2024: $2.0 mil millones (sin aumento)
- 2025: $2.5 mil millones (aumento de $500 millones)
Comparación con Otros CEOs
En 2011, Tim Cook encabezó el listado de salarios de consejeros delegados en EE.UU., superando a Larry Ellison de Oracle y Leslie Moonves de CBS. En 2024, su compensación fue superada por otros CEOs como James Anderson de Coherent, quien recibió más de $101 millones.
En 2024, al menos doce altos ejecutivos de empresas cotizadas en Estados Unidos obtuvieron retribuciones superiores a los 50 millones de dólares, de acuerdo con un informe publicado por el medio Cinco Días. A la cabeza del ranking figura Brian Niccol, recientemente incorporado como consejero delegado de Starbucks, con una remuneración total de 95,8 millones de dólares, pese a haber asumido el cargo recién en septiembre. Le siguen Larry Culp (GE Aerospace) con 88,9 millones y Steve Schwarzman (Blackstone) con 84 millones.
Reacción de los Accionistas
El aumento salarial de Tim Cook en 2021, que alcanzó los 98,7 millones de dólares, provocó una caída en el apoyo de los accionistas del 95% al 64% en la votación consultiva sobre retribuciones. Tal fue el caso de Apple, donde la presión de los accionistas ha obligado a revisar estos esquemas.
El contexto de las compensaciones extremas
En el competitivo mundo empresarial, los directores ejecutivos (CEOs) de las principales compañías globales no solo lideran estrategias corporativas, sino que también encabezan las listas de los mejor remunerados. En 2024, las cifras de compensación de estos ejecutivos alcanzaron niveles impresionantes, reflejando tanto el rendimiento de sus empresas como las complejidades del mercado financiero. En 2024, al menos doce altos ejecutivos de empresas cotizadas en Estados Unidos obtuvieron retribuciones superiores a los 50 millones de dólares, de acuerdo con un informe publicado por el medio Cinco Días.
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