Encontrar empleo en una empresa que pague en moneda extranjera puede ser una excelente oportunidad para mejorar tus ingresos y adquirir experiencia internacional. A continuación, te ofrecemos información relevante sobre cómo buscar empleo, especialmente si eres extranjero en Chile, y cómo las empresas están abordando la inclusión laboral.
Oportunidades para Estudiantes y Jóvenes Titulados
Si eres estudiante extranjero originario de un país de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo o Suiza, puedes quedarte en Francia para buscar un empleo al terminar tus estudios. Puedes permanecer allí todo el tiempo que desees.
Para los jóvenes titulados (a partir de bac + 4), APEC (Association pour l’emploi des cadres - Asociación para el Empleo de Directivos) ofrece acompañamiento en la búsqueda de empleo. Además, las prácticas de fin de estudios, que suelen ser obligatorias, permiten familiarizarse con el mundo profesional y aplicar los conocimientos adquiridos.
Consejos para la Búsqueda de Empleo
- Corre la voz de que estás buscando empleo e infórmate sobre las empresas que buscan gente en tu sector de actividad.
- Acude a los salones de empleo para conocer a seleccionadores de personal y llevar tu CV y carta de presentación.
- Permanece atento a tu imagen en línea y a la información accesible sobre ti.
Contratación de Extranjeros en Chile
Muchos extranjeros viajan a Chile con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo. Para trabajar con un empleador en Chile, es importante conocer los requisitos y regulaciones migratorias. Estos requisitos aplican tanto para quienes viajan para trabajar como para turistas que trabajan hasta por 30 días.
Requisitos y Trámites
Para habilitarte para trabajar en Chile, debes dirigirte al Departamento de Extranjería y Migración o a la Gobernación Provincial correspondiente a tu domicilio. Es crucial cumplir con todas las obligaciones legales y laborales, incluyendo las cotizaciones en el sistema de seguridad social chileno. Si existe algún convenio internacional de seguridad social, debes informarte para pagar las cotizaciones correctamente.
Es importante destacar que la recepción de las cotizaciones tiene como único propósito cumplir con las obligaciones legales. Además, si cambias de empleador, debes informar esta situación y solicitar el cambio correspondiente en el Servicio de Registro Civil e Identificación.
Situaciones Migratorias y Permisos
No se considera que un extranjero está trabajando ilegalmente por tener una solicitud de residencia en trámite o porque su permiso de trabajo se encuentre vigente. Sin embargo, es necesario presentar el finiquito y el nuevo contrato que consigne el nuevo empleador en caso de cambio de empleo.
Políticas de Inclusión Laboral
Las empresas están cada vez más conscientes de las problemáticas que viven las personas pertenecientes a grupos subrepresentados. En este sentido, muchas empresas, como La Polar, cuentan con una política de discriminación 0, reflejada en sus procesos de atracción de talentos y durante la carrera laboral de sus colaboradores.
Algunos de los valores que promueven estas empresas incluyen:
- Enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva.
- Vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente.
- Poner en el centro a los clientes, priorizando y anticipando sus necesidades.
Testimonios de Empleados
A continuación, algunos testimonios de empleados que destacan la experiencia laboral en empresas comprometidas con la inclusión y el desarrollo profesional:
- “Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”. - Auxiliar de Recepción y Despacho.
- “Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail... una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.
- “Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal”.
- “Nuestro objetivo ha sido atraer y desarrollar el mejor talento al interior de La Polar y seguir trabajando con mucha fuerza en temas de equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad”. - Ejecutivo Financiero.
- “Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.
- “Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa”. - Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing.
- “Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”. - Asistente de Sala.
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