El mercado laboral está en constante evolución, y los candidatos se enfrentan a diversas solicitudes de información por parte de los reclutadores. Una de ellas es la solicitud de referencias personales, que se han convertido en un documento muy importante y cada vez más solicitado.
¿Qué son las Referencias Personales?
Las referencias personales son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu desempeño y personalidad. Las empresas suelen solicitar este documento durante o después de una entrevista como una forma de complementar la visión que se está creando sobre el candidato.
Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo. O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia. Por ejemplo, si estás o has estado en la junta o has estado involucrado como voluntario.
La referencia personal debe contener algunos datos importantes. Una es cuánto tiempo te conoce la persona que escribe la carta. También es importante para ella hablar sobre su ética de trabajo, destacando sus fortalezas, destacando positivamente las habilidades del candidato.
Evite a las personas que son desconocidas o que han tenido poco contacto contigo.
Ejemplo de Referencia Personal
He trabajado durante varios años con XXXXX (nombre de la persona que recibe la referencia) en la empresa xxxxx y puedo decir que es una persona responsable, comprometida y proactiva. En el área XXXXX, trabajó en varios proyectos importantes dentro de la empresa.
¿Cómo Incluir Referencias en tu Currículum?
Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum. Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum.
Solo menciona "referencias bajo pedido"
Incluye una frase corta en tu currículum, como "Referencias a pedido" o "Referencias disponibles a pedido". No tienes que profundizar más en ello. Todavía no se sabe en absoluto si se te preguntará o no al respecto durante la entrevista de trabajo.
Nombre y referencia de función
Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica. Puedes indicar "A petición" con los datos de contacto, de modo que la privacidad de tus referencias esté garantizada.
Referencia completa, incluidos los datos de contacto
La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas. Por lo general, esto se hace más adelante en el proceso de solicitud.
Alternativas con pocas Referencias Profesionales
¿Tienes un historial laboral limitado o no hay informes adecuados disponibles para trabajos anteriores? En ese caso, solo es importante incluir referencias en tu currículum si así te lo solicitan. En otras situaciones no lo mencionas. Sin embargo, es útil pensar en posibles referencias. Siempre es posible que esta pregunta surja durante la entrevista de trabajo. En ese caso, ya estás preparado.
Las alternativas a las referencias profesionales son, por ejemplo, antiguos compañeros, profesores o personas de asociaciones o clubes.
Consejos para Enumerar Referencias
El objetivo final de citar referencias es proporcionar una fuente que pueda respaldar tus habilidades personales y profesionales. Es fácil mencionar todo tipo de habilidades y competencias, por lo que los empleadores quieren que las personas con las que trabajas confirmen esa historia.
- Solicita permiso e informa a tus referencias: Si mencionas referencias en tu currículum, en cualquier caso informa a la persona en cuestión. Esto significa que no se sorprenderán repentinamente cuando una empresa llama y les pregunta sobre tu desempeño.
- No proporciones referencias completas si no se solicitan: Por lo general, no es obligatorio incluir referencias completas con detalles de contacto en tu currículum. Por lo tanto, no es necesario si no se solicita específicamente en la vacante. Si deseas enfatizar que tienes (buenas) referencias, es mejor hacerlo indicando únicamente "referencias a pedido".
- Solo incluye referencias positivas: ¿Has trabajado para un empleador donde ha habido problemas? Por favor, déjalo fuera de tu currículum. Solo incluye referencias de experiencias positivas.
- Crea un encabezado separado con referencias: Si mencionas referencias en tu currículum, debes crear un encabezado separado para esto. Además, dejas al futuro empleador la elección con quién establecer contacto. Por supuesto, solo después de haber dado permiso para esto.
- No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada: Por supuesto, no es inteligente mencionar a tu empleador actual en tu currículum si no saben nada sobre tus planes de solicitud.
Consideraciones Adicionales
Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
- Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
- Experiencia laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores.
- Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum.
- Habilidades: Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
- Perfil personal: En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
- Cursos y certificados: Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo.
- Logros: Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos.
- Actividades secundarias: Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral.
- Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar.
Protección de Datos Personales
Es crucial proteger los datos personales al incluir referencias en tu currículum. La publicación de datos personales sin el debido cuidado puede tener consecuencias graves.
La autorización debe siempre constar por escrito. La información en la recogida de datos resulta esencial para garantizar a las personas el conjunto de los derechos que la Ley de Protección de la Vida Privada otorga; de esta manera se asegura un consentimiento libre e informado.
Ejemplos de Referencias en Currículums
Si deseas incluir referencias profesionales, aquí hay algunos ejemplos de referencias en currículos:
Por lo general, tus referencias profesionales serán de empresas que ya mencionaste en tu historial laboral, o profesores de universidades mencionadas en tu sección de educación. Por lo tanto, puede que haya poca necesidad de explicar quiénes son estas personas.
¿Debo Incluir Referencias si mi Currículum es Demasiado Corto?
No. No incluyas referencias solo para rellenar un currículum corto. Si recién estás comenzando en el mercado laboral, o eres un estudiante de escuela secundaria o universitario que aún no se ha graduado, refuerza tu currículum con tus logros académicos, tu perfil profesional, pasantías, trabajo voluntario y/o tus habilidades relacionadas con el trabajo.
¿Debería Poner "Referencias Disponibles a Solicitud"?
La frase "Referencias disponibles a solicitud" solía ser popular pero hoy en día no está muy bien vista. Los empleadores dan por un hecho que las referencias están disponibles a solicitud, así que realmente no hay necesidad de decirlo. Esto no sólo ocupa y agrega una sección extra en el currículum, sino que no aporta absolutamente ningún valor a la persona que lo lee.
TAG: #Curriculum
