¿Te encuentras en situación de búsqueda de empleo? Sin duda alguna, la búsqueda de trabajo es uno de los puntos clave en toda carrera laboral. ¿Sabes cuáles son las mejores plataformas y los métodos más innovadores? Por ello, hemos elaborado una sencilla guía con algunos consejos que mejorarán tus habilidades y aclararán todas tus dudas sobre el proceso de búsqueda, tanto online como offline.

Preguntas Clave Antes de Buscar Trabajo

Antes de comenzar a buscar trabajo, debes hacerte tres preguntas:

  • ¿Cuáles son tus conocimientos y habilidades? Defínete a ti mismo y recuerda no centrarte únicamente en tus hard skills; tus soft skills, actualmente, son igual o más importantes para los reclutadores.
  • ¿En qué sector te gustaría trabajar? Tal vez sea el momento de decidir si quieres explorar y aprender nuevos conocimientos para conseguir un mayor grado de especialización en otras áreas.
  • ¿Cómo sería tu empresa ideal? Es importante tener claro qué valores debería tener la empresa en la que deseas trabajar, su política de personal y ambiente de trabajo.

Cómo Destacar en la Búsqueda de Empleo

La primera regla para destacar y que los reclutadores se fijen en ti es tener un perfil interesante y llamativo. Para ello:

  • Mantén actualizados todos tus datos.
  • Ofrece detalles específicos de tus roles previos, proyectos en los que has trabajado y logros que has conseguido.
  • Utiliza tecnicismos de tu sector para transmitir todo tu conocimiento.
  • Añade no solo tus habilidades técnicas, también tus habilidades sociales.
  • Incluye los idiomas que hablas junto con los certificados que demuestren tu nivel.
  • Utiliza una foto profesional. Es importante que lleves un estilo de vestimenta neutro y que la imagen la hagas sobre un fondo blanco.

Una vez lo tengas todo listo, pide a tus compañeros, tanto actuales como pasados, apoyo y recomendaciones. Otra estrategia para captar la atención de los reclutadores es contactar directamente con ellos. Síguelos y envíales una invitación para que te conozcan. Además, de este modo, te asegurarás de recibir toda la información y últimas ofertas que publiquen en sus perfiles.

Búsqueda de Trabajo Personalizada

Las plataformas de búsqueda de empleo online están muy desarrolladas e introducen cada vez más novedades para que los usuarios realicen búsquedas específicas y relevantes. Pero recuerda que un excesivo uso de filtros puede acotar demasiado los resultados. Conviene ampliar un poco los rangos para no perder una buena oportunidad.

De igual modo, si no tienes problemas de movilidad, es positivo que incluyas varias localizaciones para aumentar tus opciones. Son una forma muy cómoda para estar informado de nuevas posiciones. No te quedes solo con el título, ten en cuenta que muchas empresas utilizan nombres diferentes para un mismo puesto. Por ello, lee la descripción de la oferta cuidadosamente para no dejar pasar una oferta que podría ser perfecta para ti.

La Búsqueda Tradicional de Empleo

Es inevitable tener el foco puesto en los canales online, pero la búsqueda clásica de toda la vida puede ser incluso más productiva. Existe un alto porcentaje de ofertas que no se conocen de manera pública y en muchos casos, las empresas optan por gente avalada y con referencias. Es más: ¿sabías que algunos datos apuntan que casi la mitad de los jóvenes encontraron su primer empleo gracias a un familiar o un conocido?

Por ello, comienza con tu círculo más cercano: comenta a tus amigos, conocidos y familia que estás buscando trabajo y que ellos a su vez, se lo comenten a su entorno. Finalmente, es importante que te mantengas activo y actualizado: acude a eventos, ferias, cursos o congresos de tu sector; y aprovecha para presentarte a los ponentes e intercambiar contactos.

Y recuerda que todos los espacios pueden suponer una oportunidad: clubes sociales, eventos de tu sector o incluso clases de gimnasio pueden tener un impacto muy positivo. Finalmente, para evitar posibles fraudes o estafas (dado que en nuestro país se han clonado diversas páginas web en los últimos días), es necesario tener claridad de cuales portales son confiables en este proceso.

Plataformas de Búsqueda de Empleo en Chile

Es necesario mencionar que, en el último tiempo, en Chile ha crecido la oferta de plataformas online que disponen empleos, y es necesario aprovecharlas si estás en proceso de búsqueda laboral (ya sea por cesantía, o bien, por mejorar tus condiciones laborales).

Expondré a continuación aquellas más conocidas, y por ende, con una mayor diversidad en la oferta laboral, para luego proseguir con los sitios online que están enfocados a algunas especialidades y áreas (como minería, construcción, psicología, cargos TI y trabajos sociales). También se incorporan los portales de empleos gubernamentales, que permiten postular a diversos cargos en Instituciones Públicas de nuestro país, como además, a algunas páginas de empleo de empresas consultoras que periódicamente publican en sus portales procesos de selección y hunting:

  1. Laborum: El sitio online de búsqueda más conocido en Chile. El portal online permite aplicar para diversos cargos, especialmente recomendada para el ámbito de la administración, salud, minería, contabilidad, marketing. Las posiciones se orientan a perfiles: administrativo, profesional y gerencial.
  2. Trabajando: Otro sitio online de búsqueda de empleo online en Chile. El portal online genera una diversidad de oferta laboral, tal como Laborum, en el ámbito de la administración, salud, minería, contabilidad, marketing. Los cargos son principalmente de tipo administrativo, profesional y gerencial.
  3. Computrabajo: También es un sitio online históricamente reconocido como plataforma de búsqueda en nuestro país, preponderantemente su oferta laboral se encuentra asociada al área de administración y área de servicios, tanto para cargos operarios (en menor medida) a gerentes.
  4. Bolsa Nacional de Empleos: Esta bolsa de empleos gubernamental, nace del "Programa de Fortalecimiento del Sistema de lntermediación Laboral en Chile". Actualmente cuenta con ofertas para cargos operarios, administrativos, profesionales y jefaturas medias, para distintos rubros.
  5. Chiletrabajos: Bolsa de empleos orientadas a la búsqueda de empleo en cargos administrativos, técnicos y profesionales del área de medicina, logística, servicios, hotelería y telecomunicaciones.
  6. Indeed: Bolsa de empleos orientada a diversos cargos, del área de administración, marketing, logística. Las búsquedas se orientan a posiciones de operarios, administrativos, profesionales y gerentes.
  7. Trabajo con sentido: Portal de búsqueda con una alta sensibilización social, centrada en la búsqueda de directores, profesionales y técnicos para instituciones ONG, o bien, empresas de carácter social.
  8. Empleos Públicos: Portal de empleos gubernamental, que ofrece oportunidades de empleos cargos auxiliares, técnico - administrativos, profesionales y jefaturas de unidad / subdepartamento de distintas reparticiones públicas, dependientes del Nivel Central. Es necesario indicar, que las ofertas de empleo incluyen distintas profesiones del área salud, administración, contabilidad, construcción, ingeniería y otras especialidades.
  9. Alta Dirección Pública: Portal de empleos para posiciones de dirección de altos ejecutivos del ámbito público, publicandose una variada oferta de cargos.
  10. Poder Judicial: Presenta en su propia página web los distintos cargos, tanto para trabajar en la Corte Suprema, la Dirección de la Corporación Administrativa del Poder Judicial y los distintos tribunales distribuidos a lo largo de todo el país. Por dicha razón hay cargos de distintas áreas, principalmente asociada al ámbito de la administración y la gestión judicial, pero además, al ámbito de la construcción, dado que es la misma organización que realiza la edificación de sus propios inmuebles.
  11. Contraloría General de la República: Los cargos se orientan principalmente al ámbito de la administración, jurídica y contabilidad.
  12. Impuestos Internos: Los cargos primordialmente están orientados a la gestión administrativa, contable y financiera.
  13. Time Jobs: Plataforma con cargos, y además, presenta app, para hacer postulaciones a diversos cargos.
  14. Ser Minería: Cargos asociados directamente a cargos del rubro minero, para distintas posiciones especializadas en el rubro.
  15. Trabajos en Obra: Cargos asociados a directamente el trabajo en obra, desde operarios, especialistas, profesionales especialistas, supervisores y administradores. Portal creado en asociación, con la Bolsa Nacional de Empleos.
  16. Adipa: Bolsa de empleos asociadas a cargos asociados a trabajadores sociales y psicólogos.
  17. Reqlut: Portal de empleos, que gestiona diversas búsquedas de empleo para distintos cargos, ayudada por inteligencia artificial.
  18. Michael Page: Consultora de selección y hunting para distintos rubros, con cargos profesionales a gerenciales. Se agrega, además, que año a año publica estudios de renta para diversos cargos y rubros, con el fin de apoyar a empresas y postulantes respecto a bandas salariales.
  19. Hays: Consultora de selección y hunting para distintos rubros, con cargos profesionales a gerenciales. Se agrega, además, que año a año publica estudios de renta para diversos cargos y rubros. Es una consultora reconocida también por su metodología de compensaciones, por lo que año a año entrega a empresas y postulantes bandas salariales por cargo y rubro, haciendo la diferenciación de las rentas por niveles de experticia, lo que permite tener un mejor barómetro respecto a los salarios en el país.
  20. Walter Roberts: Consultora especializada en la selección y hunting para distintos rubros, con cargos profesionales a gerenciales.
  21. Robert Half: Consultora especializada en la selección y hunting para distintos rubros, con cargos profesionales a gerenciales. Cuenta adicionalmente con estudio de bandas salariales accesibles para postulantes y empresas.
  22. Talentfinder: Consulta orientada a empleos de cargos administrativos, técnicos, profesionales y gerenciales.
  23. Get on Board: Portal de empleos orientado a la búsqueda de empleo de cargos TI, pero también, a a la búsqueda de talento de técnicos y profesionales que deseen trabajar principalmente en startups.
  24. Codelco: Portal de empleos de la compañía minera nacional, orientado preferentemente posiciones de corte técnica y profesional de la minería, seguridad y salud ocupacional, como además, posiciones del área administración y financiera.
  25. BHP: Página de la gran compañía minera internacional, conglomera a sus distintas faenas (Spence, Escondida y Sede Santiago). En general la empresa es reconocida por buenas prácticas en salud ocupacional y sustentabilidad y provee de cargos preferentemente técnicos profesionales, asociados al rubro minero.
  26. Antofagasta Minerals: Portal de empleos de la gran compañía minera nacional, con proyectos y faenas a lo largo del mundo. Provee de cargos preferentemente técnicos profesionales, asociados al rubro minero.
  27. Teck: Compañía minera canadiense, con sede en Chile, provee de cargos preferentemente técnicos profesionales, asociados al rubro minero.
  28. SQM: Compañía minera nacional, dedicada a la extracción de minerales no metálicos, en la extracción de yodo y litio, provee de cargos preferentemente técnicos profesionales, asociados al rubro minero.
  29. Mi Guru: Inteligencia Artificial orientada a sistematizar e integrar empleos de distintos portales nacionales.

Otras Plataformas para Trabajar de Forma Remota

Las plataformas de las que hemos hablado hasta ahora son nuestras recomendadas, pero existen muchas otras donde puedes inscribirte y comenzar a ganar dinero dede cualquier lugar. La ventaja de estas opciones es que no hace falta tener estudios universitarios o experiencia previa.

  • Acx
  • Conduent
  • Dynamitejobs
  • Jobspresso
  • Microworkers
  • Rev
  • Trymyui Test

Herramientas Adicionales para la Búsqueda de Empleo

Además de las plataformas mencionadas, considera estas herramientas:

  • Job Match (PageGroup): Una herramienta de búsqueda de empleo online que relaciona el contenido del CV personal con la descripción de las ofertas, mostrando solo las que son apropiadas para el perfil.
  • Freelancer: Una excelente forma de darse a conocer a las empresas, de encontrar ofertas de trabajo, e incluso de hacerse con una buena cartera de empresas clientes.

Elaboración de un Currículum Efectivo

Respecto a cómo elaborar un currículum, la expositora aconsejó transformarlo a las necesidades de cada potencial empleador. La formación es de importancia, al contrario del currículum, donde necesitas ser conciso, aquí se puede incluir todos los estudios y formaciones que aporten valor para destacar.

No olvidar incluir las experiencias con sus respectivas funciones y aquello en lo que más destaca el postulante, además enfatizar las habilidades que se han desarrollado y las que se ajustan al sector al que se quiera dedicar. Importante para los reclutadores, ya que en ocasiones filtran en esta sección para encontrar a los candidatos ideales.

Networking y Visibilidad Digital

Con respecto al Networking, Bárbara Zeiser aconsejó trabajar en las relaciones con las redes de contacto para obtener referencias y así, encontrar trabajo de manera más fácil. “Para que eso funcione, se debe primero ser visible para contactos a través de un perfil. “La importancia de estar digitalizado no es solamente cuando estoy buscando empleo, sino tenerlo siempre activo.

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