La remuneración de sueldo es el pago obligatorio que reciben los trabajadores de una empresa como compensación por su trabajo. Este pago se realiza a través de la liquidación de sueldos, que incluye el cálculo de las remuneraciones, como el sueldo imponible y la remuneración bruta. Para verificar estos pagos, puedes obtener un certificado de remuneraciones. El pago de las remuneraciones se realiza según el horario establecido por la empresa, y en algunos casos, se lleva a cabo de manera masiva a través de una nómina de pago.
Pago de Salario en Cuenta Bancaria
Sí, el trabajador tiene derecho a elegir el banco en el que desea recibir su salario.
¿Cómo Solicitar el Abono en Cuenta Itaú?
Si eres dependiente y deseas solicitar el abono de tu sueldo en tu cuenta corriente Itaú, el proceso es sencillo. Solo debes comunicarte con tu empleador y proporcionarle tu nombre, RUT, dirección de correo electrónico y número de cuenta corriente en Itaú.
Si eres independiente y deseas solicitar el abono de tus ingresos en tu cuenta corriente Itaú, el proceso es sencillo.
Si eres una persona jubilada y deseas solicitar el abono de tu pensión en tu cuenta corriente Itaú, debes gestionarlo a través de tu AFP (Administradora de fondos de pensiones) o en tu caja de compensación correspondiente.
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
Declaración del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE), modalidad carga masiva: el archivo debe tener la extensión CSV o TXT (delimitado por punto y coma";"). La planilla debe considerar la incorporación de “headers” (nombre de las columnas) por cada concepto que se informe.
Reúna el antecedente requerido. Escriba su RUN y ClaveÚnica, y haga clic en “Ingresa”. Como resultado del trámite, habrá informado las remuneraciones de sus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).
La obligatoriedad en el uso del LRE está supeditada a la entrada en vigencia de la ley de modernización de la Dirección del Trabajo, por lo que no es posible señalar con exactitud el mes en que su uso pasará a ser obligatorio.
Consideraciones sobre el LRE
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Rentas Pagadas con Retraso
¿Cómo se informarán las rentas pagadas con retraso y que se deben reliquidar? En esto pueden estar bonos anuales o gratificación, que se pagan incluso al año siguiente del devengo.
Por ejemplo, si una gratificación anual correspondiente a los doce meses del año 2021 es pagada en marzo de 2022, al momento de declararse el LRE de marzo 2022, debe ingresarse en el cód. 2113 de diciembre de 2021 la cuota que corresponde a dicho mes y los 11 restantes cuotas deben ingresarse en el cod.
Respecto de Bonos u otras remuneraciones variables mensuales o superiores a un mes (código 2113). En este campo se debe ingresar el monto devengado y pagado en el mes por remuneraciones que tienen el carácter de variables o esporádicas, y que no están comprendidas en otros campos.
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Diferencias de Cotizaciones por Reliquidaciones
Al revisar las instrucciones de la de carga datos se presentan dudas para identificar donde irán las diferencias de cotizaciones por reliquidaciones. No hay una columna o concepto específico, ya que no se pagan mes a mes, sino que son un valor calculado que se paga en el momento de la reliquidación.
Ejemplo: Se pagó en enero 2021 correspondiente a los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2020, lo que generó una diferencia de cotizaciones por $20 por cada mes reliquidado.
Ejemplo: Un trabajador percibe cada tres meses un bono en función de su desempeño trimestral.
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Remuneraciones Asignadas a Dueños, Socios o Accionistas
Las remuneraciones asignadas a los dueños, socios o accionistas que trabajen permanentemente en la empresa, tributariamente son rentas del art. El sueldo empresarial que se asignen los accionistas o socios, en el entendido de que no constituye remuneración, no debe ser informado a través del LRE.
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Administración de Representantes Laborales
La administración de los representantes laborales es de plena elección del empleador, por lo tanto, este podría designar la cantidad de representantes que desee. Sin embargo, los representantes laborales tendrán acceso a todos los trámites que se hayan cargado en la plataforma, y no se podrá limitar la visualización de éstos.
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Indemnizaciones Pagadas en Finiquitos
La estructura del Libro de Remuneraciones ya contempla las columnas necesarias para ingresar las indemnizaciones pagadas en los finiquitos (ver índice del Suplemento de Libro de Remuneraciones Letra B Haberes (Cód 2xxx), subletra c. Haberes no imponibles y no tributables (Cód 23xx).
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Rectificación del LRE
Se puede rectificar mientras no esté en proceso de validación otro archivo correspondiente al mismo mes de declaración.
Finiquito Laboral Electrónico
Tesorería sólo paga de acuerdo a la información enviada por Dirección del Trabajo. Por lo tanto, debes haber solicitado tu finiquito laboral electrónico en Portal MI DT. No olvides que en Portal MI DT también debes señalar qué medio de pago prefieres recibir el pago de tu finiquito laboral electrónico.
Opciones de Pago
- Cuenta bancaria personal: Puede ser una cuenta corriente, cuenta vista, cuenta de ahorro o Cuenta RUT, pero debe ser necesariamente una cuenta unipersonal, es decir, una donde tú seas el único titular.
- Cheque que se envía a tu dirección.
Si escogiste la opción de pago con cheque, recuerda que su vigencia es de 60 días corridos desde su emisión. Tesorería es la encargada de hacer el pago, y lo hará a través del medio que hayas seleccionado.
¿Quieres saber si tu pago ya está disponible? Ingresa a Oficina Virtual TGR, haz click en Solicitud de reemplazo cheques devueltos caducados e ingresa con tu ClaveÚnica o Clave Tributaria (SII). Ten en consideración que Correos de Chile realiza 3 intentos de entrega del cheque. Debes pedir un nuevo documento. El trámite se puede realizar durante todo el año en el portal Mi DT.
El finiquito laboral electrónico, en términos generales, produce el mismo efecto jurídico que el finiquito ratificado presencialmente, esto es, dejar constancia del término de la relación laboral y de las obligaciones derivadas del mismo.
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