Cada año, miles de jóvenes empiezan a trabajar en la banca de inversión, atraídos por la reputación del sector de convertir en millonarios a los que laboran duro. Sin embargo, muchos de ellos dicen que las largas jornadas de trabajo no sólo son agotadoras mentalmente, sino también peligrosas para su salud.
La Cultura del Exceso de Trabajo en Wall Street
Tras una investigación del Wall Street Journal que detallaba una peligrosa cultura de exceso de trabajo en Wall Street, JPMorgan Chase y Bank of America planean limitar y controlar más de cerca las horas de los jóvenes banqueros. La cuestión de cuánto hacer trabajar a los empleados junior, cuyos salarios de entrada pueden alcanzar los US$ 200.000 al año, ha dividido a Wall Street durante décadas.
Nuevas Medidas para Proteger a los Empleados
JPMorgan limitará ahora las horas de trabajo de los banqueros de inversión junior a 80 a la semana en la mayoría de los casos, dijeron personas relacionadas con el asunto. El tope semanal de horas en JPMorgan, una primicia para el banco, es el mismo que el límite estatal de Nueva York para las horas de los médicos residentes. El banco tiene previsto hacer excepciones en determinados casos, como una operación en directo.
Los jóvenes banqueros de JPMorgan ya tienen una ventana protegida desde las 6 de la tarde del viernes hasta el mediodía del sábado y la garantía de un fin de semana completo libre cada tres meses. El banco, como la mayoría de sus homólogos, lleva mucho tiempo controlando las horas de trabajo de sus empleados a través de hojas de control.
Por su parte, Bank of America está implantando una nueva herramienta de control horario que obliga a los banqueros junior a explicar con más detalle en qué emplean su tiempo, según otras fuentes. En los últimos días, Bank of America dio a conocer una nueva herramienta en el software de control horario de la empresa que requiere que los banqueros de inversión junior con sede en EE.UU. registren sus horas diariamente en lugar de semanalmente, comentaron personas relacionadas con el asunto. También se les pedirá que detallen en qué operaciones están trabajando y cuándo, y qué banqueros senior están supervisando las tareas, indicaron las personas. El personal subalterno también podrá evaluar su capacidad para realizar más tareas en una escala del 1 al 4.
“A principios de año pusimos a prueba con éxito esta plataforma tecnológica mejorada para ayudar a nuestro equipo a prestar un servicio más eficaz a nuestros clientes de banca de inversión”, declaró un representante del banco. La nueva herramienta de informes entrará en funcionamiento la semana que viene. Se estaba desarrollando antes de la muerte de Lukenas.
El Impacto de la Muerte de un Empleado
La muerte de un empleado de Bank of America de 35 años que trabajaba 100 horas semanales provocó una protesta en el sector bancario por el incumplimiento de las medidas de protección a los empleados. Leo Lukenas III había estado trabajando en un equipo que completaba una operación de US$ 2.000 millones. La autopsia reveló que murió de un coágulo de sangre que se formó en una arteria coronaria.
El director ejecutivo de JPMorgan, Jamie Dimon, comentó en mayo que el banco se preguntaba “qué podemos aprender” de la muerte de Lukenas. En las últimas semanas, altos cargos del banco han comunicado al personal la nueva directriz, según señalaron algunas de las personas familiarizadas con el asunto.
Antecedentes y Desafíos en la Implementación de Medidas
Bank of America ya había limitado las horas de trabajo de los jóvenes banqueros, pero el Journal descubrió que las directrices se violaban de forma rutinaria y, en algunos casos, los jefes decían a sus subordinados directos que mintieran sobre cuánto trabajaban. Poco después de que se publicara la investigación del Journal, el banco comunicó a los empleados que avisaran a sus superiores o al departamento de recursos humanos si se les presionaba para que mintieran sobre sus horas de trabajo, informó entonces el Journal.
La muerte, hace más de una década, de un becario del Bank of America en Londres, que había pasado muchas horas en la oficina, provocó un examen de conciencia en el sector. Pero la aplicación de las directrices de protección establecidas por muchos bancos ha sido desigual a lo largo de los años.
En Goldman Sachs, los banqueros junior protestaron por sus condiciones de trabajo en 2021, cuando el negocio del banco estaba en auge.
| Días de Trabajo | Horario | Descripción |
|---|---|---|
| 6 días | 8:30 a 22:00 | Aproximadamente, con breves descansos para comer. |
| 7 días | 11 horas al día | Seguidos. |
