Trabajar en Wall Street es una aspiración común para muchos profesionales. Pero, ¿qué se necesita estudiar y cuáles son los requisitos para lograrlo? A continuación, exploraremos las opciones educativas y las habilidades necesarias para triunfar en el mundo financiero.
Educación y Habilidades Clave
La educación es un pilar fundamental para conseguir un trabajo en Wall Street. Generalmente se requiere un título en finanzas, economía o administración de empresas. Los empleadores buscan candidatos que puedan pensar críticamente y analizar grandes cantidades de datos. Un fuerte conocimiento en matemáticas y estadísticas es esencial.
En la era digital, tener habilidades en programación puede ser una ventaja competitiva. La capacidad de comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva es vital.
Experiencia y Networking
Tener experiencia previa puede ser decisivo al momento de postular a un trabajo en Wall Street. Construir una red de contactos puede abrir muchas puertas. El networking es crucial en el mundo de Wall Street.
El Proceso de Entrevista
Las entrevistas en Wall Street suelen ser rigurosas. A medida que avances en tu camino hacia un trabajo en Wall Street, recuerda la importancia de la perseverancia y la dedicación. Trabajar en Wall Street no es solo un sueño para muchos, sino también una meta que requiere un conjunto específico de habilidades y conocimientos que te diferenciarán en un ambiente altamente competitivo.
Integridad y Ética
La integridad y la ética son fundamentales en el mundo financiero.
El Rol del Inglés Técnico
Estudiar inglés técnico es fundamental para alcanzar el desarrollo profesional y académico. A diferencia del inglés tradicional que se utiliza a diario, aprender inglés técnico puede ayudarte a potenciar tu desempeño laboral o educativo en relación con un área específica. Considerado el idioma de los negocios, también se suele emplear dentro de otros ámbitos de desarrollo profesional.
Si quieres conocer cuán importante es conocer las distintas expresiones en inglés técnico, sigue leyendo este blog post de Wall Street English. Conciso y directo: requiere de precisión en el vocabulario. Objetivo: en el inglés técnico, no se aplica la subjetividad. Estructurado: es necesario enmarcar el lenguaje dentro de un marco lógico y con una cierta organización, coherencia y cohesión. Actualmente, tener conocimientos de inglés es imprescindible dentro del mercado de trabajo. Usar diversas expresiones de negocios es imprescindible para trabajar dentro de contextos internacionales.
Mujeres en Wall Street y el Apoyo en Casa
Wall Street ha luchado durante mucho tiempo para elevar y retener a las mujeres. Es un sector muy competitivo que exige largas jornadas laborales, viajes frecuentes y la necesidad de estar de guardia constantemente, por lo que ha sido un entorno poco acogedor para las mujeres, sobre todo para las que tienen hijos.
Las mujeres que ocupan puestos directivos en el sector financiero afirman que tener un cónyuge que se quede en casa -un amo de casa, por así decirlo- puede aliviar esa carga y permitirles ascender. Incluso estas mujeres privilegiadas, que tienen un cónyuge en casa y a menudo ayuda extra, dicen que mantener los arreglos es una hazaña compleja.
Para los hombres, ser amo de casa puede conllevar un estigma: la sociedad sigue dando por sentado que los hombres son los que más ganan y las mujeres las principales cuidadoras. Pero eso está empezando a cambiar.
En el 45% de los matrimonios entre personas del sexo opuesto en EE.UU., la mujer gana tanto o más que el marido, un porcentaje que se ha triplicado aproximadamente en los últimos 50 años, según un informe de 2023 del Pew Research Center. Los papás representaron el 18% de los padres que se quedaron en casa en 2021, frente al 11% de 1989, según otro estudio de Pew.
Ejemplos de Éxito
Ahora hay amos de casa en las más altas esferas del poder. Doug Emhoff, casado con la candidata presidencial demócrata Kamala Harris, renunció a su carrera -como abogado de espectáculos- para facilitar el ascenso político de ella tras ser elegida vicepresidenta. En Wall Street, la lista de mujeres con marido en casa incluye a las consejeras delegadas de Citigroup y TIAA, la directora financiera de la empresa de capital riesgo Vista Equity Partners y la codirectora mundial del negocio inmobiliario de Blackstone, entre otras.
Kathleen McCarthy Baldwin, codirectora global de bienes raíces de Blackstone , estaba amamantando a su segundo hijo en 2015 cuando su marido, Matt Baldwin, dejó su trabajo como director financiero de una empresa de investigación y decidió tomarse un tiempo libre. Kathleen dice que la decisión de su marido de quedarse en casa le dio flexibilidad para dedicarse a otros intereses fuera del trabajo, como formar parte de la junta de una organización sin ánimo de lucro contra el hambre.
“Cuando hablo con otras mujeres en esta posición, todas decimos que nuestros maridos son una raza muy especial”, dice. “No se definen por su trabajo”.
Desafíos y Realidades
No todos los hombres se sienten tan cómodos en esta posición. Un padre que se queda en casa y cuya mujer trabaja en un banco de inversión dice que a veces les dice a otros hombres que gestiona propiedades inmobiliarias, lo cual es técnicamente cierto porque la familia es propietaria de algunos edificios.
Paul Sullivan fundó un grupo llamado Compañía de Papás tras dejar su trabajo como columnista del New York Times en 2021. La mujer de Sullivan dirige una empresa de gestión de activos y se vio muy ocupada con el trabajo tras la pandemia de Covid-19. Sullivan organiza ahora eventos para padres líderes, como una fiesta de la cerveza por el Día del Padre y un encuentro sobre la Locura de Marzo.
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