Para muchos, escribir un buen currículum vitae es un desafío. Para facilitar este proceso, existen plantillas y ejemplos que sirven de guía. Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que sigas los siguientes pasos:

  1. Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
  2. Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar.
  3. Encuentra un ejemplo que se aplique a tu situación.
  4. Determina qué habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto y cómo puedes demostrarlos.
  5. Comienza a crear tu currículum ahora. Presenta la información más importante en la parte superior.

Es importante asegurarse de que la información más importante se coloque en la parte superior de tu CV para captar la atención del empleador de inmediato.

Elementos Clave de un Currículum Vitae Efectivo

Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:

  • Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
  • Experiencia laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con tu experiencia laboral más reciente.
  • Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum.
  • Habilidades: Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información Adicional para Destacar

Si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación.

  • Perfil personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando.
  • Cursos y certificados: ¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente.
  • Logros: Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar.

Fortalezas Clave en un Currículum Vitae

Las fortalezas de tu currículum son todos tus puntos fuertes. Tu formación, experiencia, habilidades, o las cualidades del currículum pueden lograr que el responsable de contratación se fije en ti.

Echemos un vistazo a las fortalezas del currículum: esas capacidades principales que te convierten en un excelente candidato para el puesto.

  • Planificación estratégica: La capacidad de pensar de forma crítica sobre los objetivos de la empresa, y tu papel en ellos, demostrará al responsable de contratación que eres un candidato que les generará dividendos.
  • Comunicación: La capacidad de comunicación es una fortaleza de currículum que nunca pasa de moda.
  • Inventiva: Los gerentes de recursos humanos buscan candidatos capaces de analizar un problema desde múltiples ángulos y abordarlo con una actitud positiva.
  • Trabajo en equipo: Al igual que la comunicación, el trabajo en equipo es una fortaleza tan antigua como el tiempo, pero tan demandada hoy como ayer, cuando se trata de fortalezas para currículum.
  • Inteligencia emocional: Este grupo de fortalezas tan solicitado hace referencia a la capacidad de gestionar las emociones y comprender los sentimientos de quienes te rodean.

Cómo Incorporar tus Fortalezas en el Currículum

Una vez que hayas identificado las principales fortalezas de tu currículum, tendrás que elaborar un plan para incorporarlos.

  • Perfil: La sección de perfil profesional o sumario es el único lugar de tu CV en el que podrás dirigirte directamente al encargado de recursos humanos.
  • Historial laboral: Esta sección es la que te ofrece más espacio para ampliar tus fortalezas usando datos y cifras con los que cuantificas tus logros.
  • Habilidades: La sección de habilidades o competencias es el lugar para destacar tus fortalezas personales más importantes en el currículum.

Ejemplos de Perfiles Profesionales

Aquí te presentamos algunos ejemplos de perfiles profesionales para diferentes áreas, que te servirán de inspiración:

  • Administrador Financiero: Administrador enfocado en Finanzas y más de 10 años de experiencia en planificación estratégica y gestión financiera. Especializados en optimizar procesos, reducir costos y maximizar la eficiencia operativa.
  • Consultor Senior: Consultor senior en estrategia y gestión del cambio para grandes empresas, especializado en transformación digital e innovación. Trabajo en estrecha colaboración con líderes empresariales para catalizar la eficiencia y el crecimiento sostenibles.
  • Gerente de Proyectos TI: Gerente de Proyectos PMP certificado con 12 años de experiencia en proyectos TI complejos, con fuertes habilidades analíticas.
  • Ejecutivo Dinámico: Ejecutivo dinámico con nueve años de experiencia ayudando a organizaciones a alcanzar su máximo potencial. Experto en tomar decisiones clave y trabajar junto con otros profesionales para lograr objetivos y resolver problemas.
  • Diseñador de moda: Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida. Mi trabajo refleja una apreciación de los patrones intrincados, atención al detalle, color y textura, inspirada en un entusiasmo por la ropa vintage. Actualmente estoy buscando un ambiente de trabajo inspirador que me permita desarrollarme con una buena formación, respetando mi libertad creativa como artista.
  • Marketing: Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico. Estoy acostumbrado a trabajar en ambientes multinacionales y multiculturales, con el compromiso de crear la mejor experiencia para los clientes

Habilidades Esenciales para Incluir en tu Currículum

Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Algunas habilidades comunes incluyen:

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas complejos
  • Iniciativa
  • Relaciones Interpersonales

Ejemplo de Formación Académica

Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum.

Ejemplo:

  • 01/2010 - 12/2013, Licenciatura en Finanzas, Universidad Tecnológica, Santiago
  • 01/2009 - 12/2013, Educación Media, Colegio Técnico Superior, Santiago

Habilidades Duras vs. Habilidades Blandas

En el mercado laboral, se distingue entre habilidades duras (hard skills) y habilidades blandas (soft skills).

  • Habilidades duras: Son aquellas habilidades que la persona puede obtener mediante una capacitación al uso.
  • Habilidades blandas: Nos referimos a aquellas que son inherentes a la persona.

Ejemplos de Habilidades Duras para Diferentes Trabajos

  • Programación: Estructuras de datos y algoritmos, Control de versiones, dominio de lenguajes de codificación como Python, Java o C++.
  • Marketing: Publicidad programática, Analítica de redes sociales, Análisis de competencia.
  • Area financiera: Contabilidad, Planificación contable, Análisis de negocios.
  • Medicina: Formación específica en el puesto, Cursos de posgrado o especialización relacionados con la especialidad medica correspondiente.
  • Ingeniería: Capacidad de cálculo estructural, Pensamiento analítico, Optimización de recursos.

Habilidades Blandas Mejor Valoradas

  • Liderazgo
  • Empatía
  • Paciencia
  • Resilencia
  • Pensamiento crítico
  • Capacidad de escucha
  • Trabajo en equipo
  • Creatividad
  • Adaptabilidad
  • Gestión del tiempo
  • Compromiso con la calidad

Diferentes Categorías de Habilidades

Para facilitar la elección de lo importante, puedes utilizar la siguiente división en categorías:

  • Habilidades sociales: Hablar frente a un grupo, Capacidad para escuchar bien, Dirigir a otros, Ser capaz de explicar claramente ciertos temas.
  • Habilidades conceptuales: Pensamiento analítico, Visión estratégica, Pensamiento sistémico, Toma de decisiones estratégicas, Innovación.
  • Habilidades técnicas: Ser capaz de diseñar un coche, montar una mesa o poner una puerta de entrada, todos estos son ejemplos de habilidades técnicas.
  • Habilidades políticas: Encontrar partidarios, Puedes motivar a otros, Buenas habilidades de red, Diplomacia.

Estructura del Currículum de un Ejecutivo

La estructura de tu currículum debe darte espacio suficiente para hacer justicia a tus habilidades. Muchos currículos de ejecutivos tienen tres páginas en lugar de dos, así que si tienes cosas que merece la pena compartir, no tengas miedo de añadir más detalles.

Secciones Clave del Currículum de un Ejecutivo:

  • Perfil o Sumario: Destaca tus logros más impactantes y tu experiencia en el sector.
  • Historial de Empleo: Detalla tus proyectos y responsabilidades, incluyendo experiencias interinas o de consultoría.
  • Sección de Competencias: Ajusta las habilidades destacadas al puesto en cuestión, incluyendo certificaciones y cursos relevantes.

Ejemplo de sumario de currículum: liderazgo y experiencia

El perfil del currículum de un ejecutivo debe centrarse en el impacto que ha tenido en su gente y en su función empresarial. ¿Qué magia adicional has aportado a tu lugar de trabajo?

En un sumario hay que empezar con los momentos más destacados de su carrera: los grandes ejecutivos deben tener una larga lista de éxitos impresionantes a los que recurrir.

Tabla de Habilidades y Competencias

Habilidad Descripción Ejemplo
Liderazgo Capacidad para guiar y motivar a un equipo. Dirigí un equipo de 10 personas para completar un proyecto clave antes de la fecha límite.
Comunicación Habilidad para transmitir información de manera clara y efectiva. Presenté informes complejos a la alta dirección de manera comprensible.
Resolución de problemas Capacidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente. Implementé una solución que redujo los errores en un 20%.
Trabajo en equipo Habilidad para colaborar con otros para lograr objetivos comunes. Participé activamente en equipos multidisciplinarios para alcanzar metas compartidas.

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