Buscar empleo no sólo se trata de encontrar el puesto correcto, sino también de encontrar algo que disfrutes hacer. Sentirte bien con lo que haces es fundamental ya que entre más te guste tu función, más probabilidades tienes de dedicarte a perseguir tu éxito profesional a largo plazo.

Desafortunadamente, mucha persona sólo aprende esto después de muchos años, pero podemos cambiar eso. Aquí te compartimos diez lecciones que pueden ayudarte a sacar el máximo provecho de tu vida mientras trabajas.

Factores a considerar al buscar un empleo adecuado

Al buscar empleo, asegúrate de adaptar tus habilidades, personalidad y valores a los criterios de selección y a la descripción del puesto. A continuación mencionamos algunos de los factores que debes considerar al intentar buscar un empleo que sea adecuado para ti:

Tus habilidades

No tiene caso estar en un empleo donde no aproveches tus habilidades. Sería un desperdicio tanto para ti como para tu empleador. No sólo debe tu jefe hacer uso de tus fortalezas y habilidades clave sino que debe brindarte oportunidades para obtener nuevas habilidades y más conocimientos.

Retos

Para estimularte y motivarte es importante un puesto que plantee un reto para tus habilidades. No es necesario que los retos sean enormes, pero siempre es bueno mantener al cerebro trabajando. Programarte para hacer lo mismo todos los días se volvería monótono y terminarías por no disfrutar tu trabajo. Al buscar empleo, pregúntate si es probable que el puesto te plantee suficientes retos a la vez que explote tus habilidades y conocimientos.

Sueldo

Si bien sería agradable nadar en dinero, la realidad es que el salario debe proporcionarte una remuneración justa que coincida con tus habilidades y tu experiencia. Investiga cómo miden el desempeño y con qué frecuencia lo evalúan. Asimismo, es importante asegurarte de que las políticas de la empresa se alineen con las condiciones que son importantes para ti, tales como las estipulaciones sobre licencias de ausencia y horarios de trabajo flexibles.

Cultura de la empresa

Adaptarse a una empresa es tan importante como el empleo mismo. Una vez más, esto se reduce a la satisfacción en el trabajo, misma que conducirá al éxito profesional a largo plazo. Asimismo, es recomendable investigar los valores de la empresa para asegurarte de que estén en línea con los tuyos. Investiga a la gerencia y la posición económica de la empresa para tener una idea de lo que puede ocurrir en el futuro. Un poco de investigación puede hacer mucho por ayudarte a encontrar un puesto adecuado para ti.

Ascenso profesional

Un indicador clave para estar satisfecho con un empleo es la oportunidad de crecimiento que este ofrece. Asegúrate de que el empleo brinde claras posibilidades de desarrollo profesional. Pregunta si el empleador proporciona un programa de capacitación y desarrollo profesional.

Para obtener más orientación a fin de decidir si un empleo es adecuado para ti, habla con tu asesor de reclutamiento de Michael Page. Trabajar puede darnos la motivación para luchar por el éxito en nuestras vidas. Sin embargo, la vida no debería girar únicamente entorno laboral, deberías aprovechar al máximo tu carrera y al mismo tiempo vivir la vida al máximo.

Diez lecciones para aprovechar al máximo tu vida mientras trabajas

  1. Está bien decir "No": Cuando estás empezando tu carrera, o si te has embarcado en un nuevo reto profesional, puede ser fácil aceptar demasiado trabajo extra para impresionar a tus superiores. Esto es un error. Asegúrate de aceptar sólo el trabajo extra que puedas completar con un alto nivel. Asumir demasiado trabajo hace que los niveles de estrés y precisión aumenten.
  2. Consigue un trabajo que te guste: Encontrar una carrera que realmente disfrutes puede ser difícil, la mayoría de nosotros alguna vez contamos un trabajo que no nos gusta, o que no es adecuado para nosotros. Sin embargo, pasas la mayor parte de tu vida en el trabajo; si no eres feliz en tu papel, esto sin duda tendrá un efecto negativo en tu vida personal.
  3. No trabajes sólo por dinero: El dinero es esencial, eso no hace falta decirlo. Sin embargo, no debería ser el único motor para permanecer en un lugar. Aunque es importante, el dinero no lo es todo. Encuentra un trabajo que tenga un poco más que ofrecer - en beneficios, ambiente, compañeros de trabajo, etc. - ya verás, te sentirás más motivado.
  4. Nunca dejes de aprender: Siempre encontrarás a lo largo de tu carrera, gente que tiene más experiencia que tú, pero esto no debería preocuparte. Aprender de la gente con más experiencia te ayudará a crecer personal y profesionalmente. Adoptar una actitud de aprendizaje a lo largo de toda tu vida te ayudará a convertirte en un individuo más completo, educado y feliz con tu trabajo.
  5. Ser productivo fuera del trabajo: Cuando te sientes deprimido o cansado por el trabajo, puede ser difícil sentirte motivado cuando llegas a casa. La motivación puede ser tan simple como asistir a una clase de gimnasia o reunirse con un amigo para tomar un café después del trabajo. Debes tratar de aprovechar al máximo cada día, encontrando cosas que te den alegría en tu tiempo personal.
  6. Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada: Puede haber momentos en los que sientes que necesitas quedarte hasta tarde para hacer una tarea, o para cumplir con una fecha límite. Esas noches ocurren, pero no deberían ser la norma. No dejes que la vida te pase de largo. Mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada, puede jugar un papel muy importante en tu felicidad. Necesitas tiempo para desconectar del trabajo, así que asegúrate de permitirte hacerlo.
  7. Sé un jugador de equipo: El éxito en el trabajo proviene de trabajar y desarrollarse en equipo. Sí puedes tener responsabilidades propias, pero el éxito del grupo es lo que impulsa a los negocios. Los grandes proyectos necesitan más de una perspectiva para tener éxito. Así que, si trabajas regularmente solo, puedes descubrir que no tienes mucho éxito a largo plazo. La colaboración es buena para el desarrollo personal y para el balance final.
  8. Cuídate a ti mismo: Cuidar de tu salud debería ser tu prioridad número uno. Si comienzas a invertir todo en el trabajo, terminarás sintiéndote ansioso, estresado o físicamente enfermo, esto es una advertencia que algo debes cambiar. Sacrificar tu salud por tu carrera, es un precio que nadie deba pagar.
  9. Desconectarte de la tecnología: Es fácil estar constantemente conectados a las tecnologías que tenemos a nuestro alcance, pero estar pegado a tu teléfono, tableta o portátil, puede desconectarte de la realidad. Si te fuerzas a alejarte de tus dispositivos durante el día o cuando llegas a casa por la noche, descubrirás que empezarás a vivir más plenamente el mundo que te rodea.
  10. Vive la vida al máximo: A lo largo de tu carrera, puede ser fácil sentir que no debes tomarte tiempo libre y que el trabajo debe ser tu centro de atención. El trabajo es importante y una parte fundamental de la forma en que vivimos, pero hay una gran cantidad de experiencias esperándote. Asegúrate de agotar tus días de vacaciones, haz tiempo para tu familia y amigos, y sal de la casa y la oficina siempre que puedas.

Consejos adicionales para recién graduados en búsqueda de empleo

Encontrar trabajo al salir de la universidad se ha vuelto un gran desafío, especialmente en tiempos competitivos, en que las instituciones piden experiencia laboral. Por este motivo, la Dirección de Empleabilidad y Egresados de la Universidad San Sebastián cuenta con un servicio de coaching laboral personalizado, gratuito para los estudiantes y egresados USS, para hacer la transición al mundo laboral lo más corta y amena posible.

La psicóloga laboral Verónica Ducassou entrega algunos consejos para correr con ventaja: “lo primero es reconocer y valorar que la experiencia que tengo como recién egresado, aunque sea poca, es valiosa. Y aprender a comunicar eso estratégicamente”, dice.

Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral. Para ello, “es fundamental destacar lo que diferencie y demuestre que los profesionales desarrollaron habilidades durante o después de terminar la universidad”, señala la psicóloga.

Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados, son ejemplos de ello. También es importante valorizar la práctica profesional como experiencia laboral, detallando todo lo que se hizo y se logró en ella.

Ducassou sugiere a los recién egresados postular a trabajos para los que no se pide más de dos años de experiencia, y contrarrestar la falta de experiencia formal con otras instancias de éxito académico. Por ejemplo, cómo se enfrentó a una situación determinada en un trabajo universitario, o en otro tipo de actividades, como los deportes.

Además, es importante preparar las entrevistas laborales para fortalecer el discurso, demostrando habilidades, competencias y confianza en uno mismo. “Nos encontramos con recién egresados que no valoran su propio perfil. Por eso los ayudamos a potenciar sus entrevistas, resaltando lo más valioso de su currículum para que sepan expresarlo verbalmente”, señala Ducassou.

“Es importante tener un buen perfil, para que lo vean los reclutadores y buscar de forma proactiva. También es importante seguir a las instituciones de interés y a sus encargados de reclutamiento. Cada carrera y rubro tiene un mercado particular que es cambiante, entonces se recomienda investigar la situación en la actualidad. Un sitio de referencia para encontrar trabajo es www.mifuturo.cl, en el cual aparecen estadísticas, tiempo de demora en encontrar trabajo al egresar, entre otros. En general, las encuestas señalan que las personas se están demorando 6 a 8 meses en encontrar trabajo, y para los recién titulados puede ser un poco más.

Ducassou señala que esto puede generar frustración, pero recomienda “no perder la perseverancia, el buen ánimo y la buena disposición”.

11 consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia

Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi. Nuestros 11 consejos para conseguir trabajo sin tener experiencia pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!).

  1. Autoedúcate: Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos.
  2. Empieza a trabajar (desde abajo): Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta. Dependiendo de la carrera, una buena idea sería hacer un blog o colaborar en él para mostrar tu pasión y talento. En resumen: incluye en tu currículum y portafolio los proyectos relevantes que hayas realizado aunque sea de tiempo parcial, durante fines de semana o en periodos de vacaciones.
  3. Trabaja tu red de contactos: Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
  4. ¡Vamos a dibujar!: Es hora de agarrar papel y lápiz para hacer un gran diagrama de Venn que te ayude a marcar tu camino hacia el éxito: haz una lista con todos los conocimientos, experiencia y aspectos personales requeridos en tu futuro trabajo. A continuación, añade tus conocimientos, experiencia y aspectos personales, y observa dónde se superponen los dos círculos. Puedes usar esto como referencia para saber qué necesitas para mejorar y qué puedes destacar en tu currículum y carta de presentación.
  5. Conviértete en un experto en tu campo: Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.
  6. Selecciona mentores: A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado. Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo. Una buena forma para hacer que la gente se sienta importante y valorada es preguntar cuáles son los siguientes pasos que debes dar. No te limites a enviar montones de correos electrónicos con tu currículum, todo el mundo está ocupado, las bandejas de entrada están llenas. Establecer siempre una conexión antes de pedir consejo o incluso favores.
  7. Ten una buena historia para contar: Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico. La gente hará preguntas (¡muchas preguntas!), así que prepara respuestas claras y concisas sobre por qué quieres introducirte en ese campo, qué vas a hacer para alcanzar ese objetivo y qué tienes para ofrecer. De esta manera les impresionarás con tu pasión, les soltarás todos tus conocimientos y experiencias importantes, rematarás con tus estudios y convencerás a toda persona con la que hables.
  8. Renueva tu currículum: Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.
  9. Céntrate en tus competencias sociales: Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente. Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación. Concéntrate en tu capacidad para motivar a las personas, hacer multitarea, supervisar o hablar en público. Haz un currículum que rebose personalidad y muestra tus competencias sociales en todo su esplendor laboral. Si puedes mostrar por qué determinada competencia social hará más fácil que adquieras una específica habilidad, habrás dado en el clavo.
  10. Ten una meta razonablemente alta: Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo. Deja claro que sabes que estás empezando, pero que estás dispuesto a aprender, y añade una irresistible cantidad de entusiasmo, pasión y determinación.
  11. ¡Paciencia, saltamontes!: Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.

Conoce tus habilidades para elegir el área de tu carrera

¿Es el momento de ingresar al mundo laboral y no sabes en qué área de tu carrera desempeñarte? Seguro te has preguntado ¿Qué voy a hacer luego de culminar mis estudios? ¿Dónde trabajo? En ocasiones puede ser algo confuso y más si nunca has trabajado y tu orientación no es suficiente.

Decidir en qué área de tu carrera desenvolverte puede ser algo confuso. Puede que te preguntes ¿Y ahora dónde trabajo? Lo primero que tienes que hacer es conocer tus habilidades para saber dónde puedes encajar. Si eres una persona detallista o meticulosa puede que seas un buen contable. Conoce tu potencial, tus competencias y realiza un autoanálisis para que te orientes en tu trayectoria laboral.

Debes centrarte en 3 áreas, las cuales son: en qué consideras que eres bueno, tus intereses y conocimientos.

  • Creativas: Las personas creativas, tienen capacidad para llegar al público. Lo que quiere decir que pueden desenvolverse en las áreas de marketing.
  • Analíticas: Se desenvuelven bien en carreras financieras. Son planificados, organizados y discretos. Capaces de manejar de forma reservada información relevante de la empresa.
  • Sociables: Les gusta estar rodeados de personas y socializar. Son alegres, elocuentes, diplomáticos, extrovertidos y con intereses por los demás.
  • Realistas: Capaces de tomar decisiones rápidamente. Por último, tenemos a las personas carismáticas, se expresan con facilidad frente al público, impactan y generan admiración por los demás. Se desenvuelven en áreas comerciales y son esenciales en las empresas que se encargan de vender productos.

¿No sabes cuál es tu tipo de personalidad? Para ello, hay una gran variedad de test que pueden servirte de ayuda para conocerte un poco más.

Para tener éxito en el área de tu carrera en la que te vas a desenvolver es importante también que indagues si hay demanda laboral.

Sé paciente, a veces este es un proceso que puede tardar un poco. Ten presente también que las exigencias de las vacantes laborales pueden ser un poco desalentadoras.

Y, por último, te recomendamos asistir a ferias de empleo en la que las universidades y empresas junten parte de sus labores. Puede que, desarrollarte en el área de tu carrera no sea fácil si no sabes por dónde empezar.

Adicional a ello puedes tener altas y bajas. No obstante, en Mandomedio te brindamos nuestra ayuda para que puedas conseguir trabajo.

TAG: #Trabajo

Lea también: