Un estudio realizado por la Superintendencia de Pensiones revela datos importantes sobre las pensiones de vejez en Chile, con un enfoque especial en las diferencias entre hombres y mujeres.
Análisis de las Pensiones Autofinanciadas
El estudio, titulado "Informe de género sobre el sistema de pensiones y seguro de cesantía", examina las brechas existentes entre los nuevos pensionados hombres y mujeres en el monto que recibieron de la primera pensión autofinanciada en el período comprendido entre julio de 2023 y junio de 2024. Todo lo anterior, corresponde a lo que se observó en los nuevos pensionados de vejez en esos doce meses, y solo considera la pensión autofinanciada.
En el período analizado (julio 2023-junio 2024) las mujeres registran un saldo promedio de UF 613, mientras que en los hombres fue de UF 1.395, esto es una brecha de -56%. En tanto, las medianas se estimaron en UF 261 y UF 797, respectivamente, es decir, una brecha de -67,3%.
Diferencias en los Montos de las Pensiones Autofinanciadas
Los hombres registraron un promedio de $281.223 en el monto de la primera pensión autofinanciada, mientras que en el caso de las mujeres fue $110.272.
A junio de 2024 se registraron 2.316.954 pensiones de vejez pagadas. En el sistema de capitalización individual, el monto promedio del componente autofinanciado fue de $211.622 para las mujeres y $369.285 para los hombres, una brecha de -42,7%. En el sistema antiguo los montos son más altos: $322.519 para las mujeres y $473.555 para los hombres, una brecha de -31,9%.
Factores que Influyen en las Brechas
Es que, además, las lagunas previsionales son precisamente mayores en mujeres que en hombres. Al analizar las densidades de cotizaciones del total de nuevos pensionados en ese lapso, se observa que la densidad promedio fue de 64,5% en hombres y de 53,1% en mujeres, esto es una brecha de 11,4 puntos porcentuales (pp.).
Sobre esto último, hay que recordar que según las tablas de mortalidad vigentes, "en 2024 la expectativa de vida de una mujer a los 60 años es de 30,9 años, es decir que vivirá en promedio hasta los 90,9 años. Pero además, las mujeres acumulan menos saldo que los hombres.
Impacto de la PGU en la Reducción de Brechas
"Al incorporar los aportes de PGU a la pensión total, se observa una reducción en las brechas por sexo. En el sistema de capitalización individual la brecha disminuye a -38,9%, mientras que en el sistema antiguo se redujo a -22%. Agrega que, "por definición, dado que las personas beneficiarias de PGU no contributiva reciben el monto establecido por ley, la brecha es casi nula. A su vez, entre quienes financian completamente su pensión con el monto de APS pensión garantizada o PGU Contributiva, la brecha por sexo del monto promedio fue -1,6%.
Remuneración Imponible y Brechas Salariales
El estudio también analiza la remuneración imponible del total de cotizantes del sistema de AFP, y encuentra que a junio de 2024 el promedio para hombres fue de $1.271.720 y para mujeres de $1.137.281, "una brecha de -10,6%, menor en 0,6 p.p.
La Superintendencia de Pensiones concluye que esta brecha es menor a la registrada en el seguro de cesantía, "explicado en parte por los mayores niveles de remuneraciones de los trabajadores del sector público respecto del sector privado, asociado a su vez a mayores niveles educacionales de los ocupados en el sector público y en el que las mujeres tienen una mayor participación relativa que los hombres.
En concreto, en junio de 2024, en el seguro de cesantía la remuneración imponible promedio de las cotizantes mujeres llegó a $1.063.369, mientras que en hombres fue de $1.302.475. En paralelo, las medianas fueron de $750.255 en mujeres y $923.774 en hombres. "La evolución de esta brecha en los últimos años ha estado influida tanto por los efectos derivados de la crisis sanitaria y económica como por la incorporación de las/los trabajadoras de casa particular.
Agrega que "entre junio de 2023 y junio de 2024, la brecha disminuyó en torno a 1 pp. tanto para el promedio como para la mediana, explicado por los mayores aumentos en términos reales de las remuneraciones promedio y mediana de las mujeres respecto de hombres (2,9% versus 1,9% para el promedio y 3,1% versus 1,4% para la mediana), en un contexto de disminución de cotizantes con mayor incidencia en hombres, contrato a plazo fijo y trabajadoras de casa particular.
Tabla Resumen de Brechas de Género en Pensiones (Julio 2023 - Junio 2024)
| Indicador | Hombres | Mujeres | Brecha |
|---|---|---|---|
| Primera Pensión Autofinanciada (Promedio) | $281.223 | $110.272 | -60.8% |
| Saldo Promedio | UF 1.395 | UF 613 | -56% |
| Saldo Mediana | UF 797 | UF 261 | -67.3% |
| Densidad de Cotizaciones (Promedio) | 64.5% | 53.1% | -11.4 pp |
| Componente Autofinanciado (Sistema Capitalización Individual) | $369.285 | $211.622 | -42.7% |
| Componente Autofinanciado (Sistema Antiguo) | $473.555 | $322.519 | -31.9% |
| Remuneración Imponible (Promedio) | $1.271.720 | $1.137.281 | -10.6% |
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