En el universo altamente competitivo de las entrevistas laborales, los empleadores anhelan más que simples habilidades y experiencia laboral. Descifrar las características clave que destacan a un candidato puede marcar la diferencia entre ser considerado un postulante promedio y uno de los mejores.
1. Cultiva una Actitud Positiva y Confianza Auténtica
En el engranaje de las entrevistas, los empleadores prestan especial atención a la actitud positiva y la confianza genuina en las propias capacidades. Expresa tu interés con determinación y amabilidad.
2. Investiga el Mercado y Demuestra tu Compromiso
El conocimiento es poder, especialmente en la búsqueda de empleo. Prepárate para superar las expectativas, lo cual implica comprender a fondo la misión y los objetivos de la empresa. Considera el trabajo como una manifestación de tus objetivos.
3. Prioriza la Confiabilidad como Diferenciador Clave
La confiabilidad se erige como un elemento distintivo en un mercado saturado de características similares. Cuando atraviesas la puerta de la entrevista, los reclutadores pueden distinguir entre incertidumbre e interés genuino y entusiasmo auténtico.
Más allá de las habilidades técnicas, los reclutadores valoran la confianza, la preparación y la autoestima en sus entrevistas.
Consejos para Conseguir Trabajo sin Experiencia
Todo aquel que empieza su vida laboral se encontrará con una temida paradoja: no se puede conseguir trabajo sin tener experiencia, pero no se puede tener experiencia sin un trabajo. Es un círculo vicioso típico y desalentador que parece casi imposible de superar. Casi. Los siguientes consejos pueden ayudarte a triunfar en un período razonable de tiempo (¡la búsqueda de trabajo requiere tiempo!).
1. Autoedúcate
Apúntate a clases, asiste a talleres, obtén certificados y diplomas y, si es necesario, haz un grado universitario. Esto no solo te ayudará a adquirir conocimientos para el trabajo, sino que también demostrará tu dedicación y compromiso. Además: conocer a profesores y alumnos es un modo excelente de ampliar tu red de contactos.
2. Empieza a Trabajar (Desde Abajo)
Otra forma de conseguir algo de experiencia en un área específica es trabajar por poco dinero o ninguno, no suena muy motivador, pero bueno, podría ayudarte a abrir todo tipo de puertas: puedes obtener formación práctica haciendo un voluntariado, con un contrato en prácticas o por tu cuenta. Dependiendo de la carrera, una buena idea sería hacer un blog o colaborar en él para mostrar tu pasión y talento. En resumen: incluye en tu currículum y portafolio los proyectos relevantes que hayas realizado aunque sea de tiempo parcial, durante fines de semana o en periodos de vacaciones.
3. Trabaja tu Red de Contactos
Una forma adecuada de conseguir un puesto de trabajo es ser recomendado por alguien o conocer al amigo de un amigo.
4. ¡Vamos a Dibujar!
Es hora de agarrar papel y lápiz para hacer un gran diagrama de Venn que te ayude a marcar tu camino hacia el éxito: haz una lista con todos los conocimientos, experiencia y aspectos personales requeridos en tu futuro trabajo. A continuación, añade tus conocimientos, experiencia y aspectos personales, y observa dónde se superponen los dos círculos. Puedes usar esto como referencia para saber qué necesitas para mejorar y qué puedes destacar en tu currículum y carta de presentación.
5. Conviértete en un Experto en tu Campo
Aprende todo lo que hay que saber sobre el sector y el puesto. Esto no solo te preparará para la carrera, sino que también te ayudará a crear redes de contactos y en las entrevistas de trabajo. Para convertirte en un experto en tu campo, interactúa en foros, lee blogs y únete a grupos, tanto en línea como fuera de línea. Asegúrate también de que conoces algunos nombres clave del negocio, en línea y fuera de línea, a nivel local, nacional e incluso internacional.
6. Selecciona Mentores
A la gente le encanta dar consejos y que se les vea como especialistas o expertos en un campo determinado. Una vez que conozcas los nombres de los profesionales a los que admiras y que tienen la carrera que tu deseas, intenta ponerte en contacto con ellos en línea o, si eres de la vieja escuela, con una nota escrita, por ejemplo. Una buena forma para hacer que la gente se sienta importante y valorada es preguntar cuáles son los siguientes pasos que debes dar. No te limites a enviar montones de correos electrónicos con tu currículum, todo el mundo está ocupado, las bandejas de entrada están llenas. Establecer siempre una conexión antes de pedir consejo o incluso favores.
7. Ten una Buena Historia para Contar
Asegúrate de tener una historia sobre los inicios de tu carrera que sea fascinante y que deje claro que eres la persona perfecta para cualquier puesto de un campo específico. La gente hará preguntas (¡muchas preguntas!), así que prepara respuestas claras y concisas sobre por qué quieres introducirte en ese campo, qué vas a hacer para alcanzar ese objetivo y qué tienes para ofrecer. De esta manera les impresionarás con tu pasión, les soltarás todos tus conocimientos y experiencias importantes, rematarás con tus estudios y convencerás a toda persona con la que hables.
8. Renueva tu Currículum
Y, ya que estamos en ello, asegúrate de que tu currículum refleja las partes clave de esa historia. Céntrate en tus aptitudes y habilidades y no solo en tus puestos de trabajo: haz un currículum que no se estanque en el pasado, sino que mire hacia adelante y muestre todo a lo que puedes contribuir en el futuro.
9. Céntrate en tus Competencias Sociales
Las destrezas transferibles pueden ser, ¡sorpresa!, transferidas de una situación o trabajo a otros, y muestran cómo interactúas con la gente. Ejemplos de estas competencias sociales son las competencias interpersonales, la capacidad organizativa, capacidad de liderazgo y las habilidades de comunicación. Concéntrate en tu capacidad para motivar a las personas, hacer multitarea, supervisar o hablar en público. Haz un currículum que rebose personalidad y muestra tus competencias sociales en todo su esplendor laboral. Si puedes mostrar por qué determinada competencia social hará más fácil que adquieras una específica habilidad, habrás dado en el clavo.
10. Ten una Meta Razonablemente Alta
Aunque siempre se debe apuntar alto cuando se trata de tu carrera, también es importante usar el sentido común al solicitar un trabajo. Estás empezando, así que busca puestos básicos en los que puedas demostrar que sabes hacer el trabajo. Deja claro que sabes que estás empezando, pero que estás dispuesto a aprender, y añade una irresistible cantidad de entusiasmo, pasión y determinación.
11. ¡Paciencia, Saltamontes!
Sé paciente, y ten disposición para empezar desde abajo. Meter un pie en la puerta, y después el resto, puede llevar tiempo.
Preparación para una Entrevista Exitosa
¿Te han llamado para una entrevista de trabajo? Felicidades, esto quiere decir que tu carta de presentación y tu CV han dejado una buena impresión y se han interesado en ti. Sin embargo, para algunos profesionales, la entrevista es una situación muy estresante, por lo que la preparación es clave para superar los nervios. A continuación, te dejamos algunos consejos para que tengas una entrevista exitosa y logres el trabajo que tanto deseas.
Conoce a la Empresa
El primer paso es investigar todo lo posible sobre la empresa que te entrevistará. Poseer esta información no solo te ayudará a saber si tus valores se alinean a los de la compañía, sino que también le demuestra al entrevistador que eres una persona seria, responsable y preparada. Visita el sitio web de la empresa, lee sus informes y newsletters (en caso de que las tenga).
Revisa la Descripción del Empleo
Revisa nuevamente la descripción de la oferta de empleo. Al leerla detenidamente, podrás imaginarte el tipo de preguntas que te harán y podrás preparar tus respuestas o tus posibles preguntas. Piensa en por qué aplicaste a esa oferta de empleo y utiliza las razones durante la entrevista. Lee nuevamente tu CV y tu carta de presentación.
Servicios de Orientación Laboral
La Dirección de Empleabilidad y Egresados de la Universidad San Sebastián cuenta con un servicio de coaching laboral personalizado, gratuito para los estudiantes y egresados USS, para hacer la transición al mundo laboral.
Currículum Vitae sin Experiencia Laboral
¿Se puede preparar un buen currículum vitae (CV) sin tener experiencia laboral? Sí se puede. Para ello es importante destacar actividades que hayas realizado y que demuestre el fortalecimiento de habilidades, por ejemplo: Ayudantías, investigaciones, proyectos de vinculación con el medio, voluntariados.
Preparación para Entrevistas Laborales
Es importante preparar las entrevistas laborales para fortalecer el discurso, demostrando habilidades, competencias y confianza en uno mismo. Crearse un buen perfil en esta plataforma es importante para que lo vean los reclutadores y buscar de forma proactiva.
Cada carrera y rubro tiene un mercado particular, por ello se recomienda investigar. Hay quienes han comenzado en nuevos puestos laborales sin siquiera conocer presencialmente a sus equipos, también hay empresas que han adaptado un sistema híbrido, que mezcla la modalidad presencial con el home office.
Consejos para la Entrevista en Video
- Conversación: Para que esta sea fluida, amena y transmita confianza, mirar a los ojos al entrevistador es una buena sugerencia. Sugerencia: en una videollamada se puede fijar la vista no en la pantalla, sino en el puntito verde o rojo de la cámara.
- Prepara el Espacio: Si convives con otras personas, pedirle que no entren. Sugerencia: ten en cuenta la iluminación, porque la persona que está entrevistando no quiere ver una silueta.
- Vestimenta: Sugerencia: usar todo lo que calce bien, preferir colores lisos y evitar las camisas con rayas, porque estas vibran en la pantalla.
- Conexión: Conectarse con el computador y no con el teléfono: lo ideal es el computador conectado por cable al módem, para así tener una mayor estabilidad de señal.
Preguntas Frecuentes en Entrevistas
Hay varios tipos de preguntas con objetivos específicos, algunas relacionadas con la formación y experiencia, otras con el perfil personal del postulante. Para moverse con soltura, entrenarse para las preguntas más frecuentes resulta de mucha ayuda.
Metas a Corto, Mediano y Largo Plazo
Los entrevistadores quieren ver si has considerado tus metas a corto, mediano y largo plazo.
Fortalezas y Debilidades
- Sugerencia sobre las fortalezas: revisa la descripción del trabajo y elige tres ejemplos de cualidades que el reclutador busca.
- Sugerencia sobre las debilidades: puedes exponer las medidas que has tomado para intentar corregirlas (cómo cursos de capacitación, por ejemplo).
Por qué Deberían Contratarte
Muestra por qué sería beneficiosa tu contratación para la empresa, lo que te diferencia de otros candidatos y dónde se encuentran tus mayores fortalezas. Sugerencia: conoce sus valores, misión y productos. Debes evitar mencionar el salario (a menos que se te pregunte).
Experiencia Profesional
Sugerencia: da una respuesta breve, destaca los logros claves en tu experiencia profesional. Comienza con una visión general y luego comenta tus trabajos anteriores. Si se trata de la primera opción, intentarán descubrir si el motivo está relacionado con el desempeño o la integridad.
Motivo de Salida del Anterior Empleo
Sugerencia: prepara tu respuesta según sea el caso. Sugerencia: no divagues en esta respuesta, no inventes excusas. Sugerencia: utiliza un ejemplo cuyo resultado haya sido favorable a todos y no haya generado impactos importantes sobre el negocio/trabajo/compañeros. Actualmente, y cada vez con mayor frecuencia, se producen cambios en los entornos laborales.
Preguntas a Evitar
¿Cómo te han tratado tus jefes anteriores? Nunca, en ninguna circunstancia, se debe hablar mal de los antiguos jefes ni de los compañeros.
Preguntas Personales
¿Estás casado? Este tipo de preguntas no son habituales, pero a veces se hacen para desconcertar al entrevistado y ver su capacidad de improvisar. Otras veces, se puede preguntar “¿Planea ser padre/madre? ¿Con quién vive?”. Estas interrogantes valen también para saber la disponibilidad de viajar.
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