Si eres un profesional en búsqueda de nuevas oportunidades o estás en medio de un proceso de selección desafiante, sabes que la negociación del salario puede ser una de las partes más difíciles de todo el proceso. Es completamente válido cambiar tus expectativas salariales a medida que avanzas en un proceso de selección.
Factores que influyen en el cambio de expectativas salariales
Ya sea porque has aprendido más sobre la empresa o porque tu situación personal ha cambiado, siempre tienes el derecho de negociar. Obviamente que sí se pueden cambiar las expectativas a medida que:
- Por una parte se va conociendo la empresa y el equipo con el que uno va a trabajar. Las expectativas de renta fueron dadas a conocer al inicio del proceso con muy escasa información de la empresa, lo típico es que te dicen que si te pasan a la terna podrán entregarte más información de la empresa, por lo tanto al finalizar el proceso ya tienes todos los elementos para decidir cuál es la remuneración por la cuál te irías a trabajar con ellos… y obviamente puede ser muy distinta que lo que pensaste al inicio. Por lo general es más alta, pero a veces también te sorprendes y estarías dispuesto a trabajar por menos que lo que pensabas al inicio del proceso.
- Durante el Proceso de selección tu situación puede cambiar, ejemplo es si te pueden haber promovido y aumentado el sueldo, ó te hayan llamado a otro proceso de selección.
Ejemplo de una situación particular
Benjamín, Gerente de área de una gran empresa es invitado a participar en un proceso para Gerente General de una empresa mediana/pequeña. Al finalizar el Directorio, el Presidente de la empresa lo invita de inmediato a conocer la planta y las oficinas en Lampa. Al llegar a la Planta el Presidente hace pasar a Benjamín a una sala de reuniones, pide que le sirvan un café y a los pocos minutos empiezan a entrar, de a uno, cada uno de los gerentes de la empresa y se van presentando. Benjamín llama a uno de los Directores y le comenta lo particular de la situación y le hace presente que su postulación era confidencial, que él aún está trabajando en otra empresa.
La importancia del coaching profesional
Si te encuentras en una etapa de cambio profesional o si estás enfrentando una negociación salarial complicada, un coaching especializado puede ser clave para tu éxito. Este tipo de situaciones son las que podemos orientarte en una hora de Coaching. Si te encuentras en este tipo de situaciones, contar con la orientación adecuada de un Head Hunter o de un coach profesional puede marcar la diferencia en la decisión final.
No dejes pasar la oportunidad de recibir orientación profesional en tu carrera. Agenda tu sesión de coaching hoy mismo para recibir el apoyo que necesitas.
TAG:
