Los museos son instituciones complejas que requieren de una amplia gama de profesionales para su correcto funcionamiento. A continuación, se describen algunas de las funciones y roles más comunes, junto con ejemplos de convocatorias y requisitos para distintos puestos.

Roles y Responsabilidades en un Museo

El personal de un museo puede incluir:

  • Director/a: Tiene bajo su cargo y responsabilidad la dirección superior de las distintas áreas del Centro Cultural. Dirige la organización administrativa de la Fundación. Informa y consensua con el directorio de la Fundación la propuesta programática del CCLM.
  • Subdirector/a del área de Educación y Extensión: Requiere poseer título profesional, post grado en carreras afines a las artes y humanidades, y experiencia demostrable de al menos 10 años en áreas vinculadas a la educación (excluyente).
  • Coordinador/a de Inclusión: Se requiere título profesional de al menos 10 semestres en carreras como Trabajo Social, Educación, Sociología u otras disciplinas afines.
  • Especialista en Documentación y Archivo Digital: La Cineteca Nacional de Chile del Centro Cultural La Moneda, requiere profesional con estudios en archivística, comunicaciones, audiovisual, ciencias sociales o humanidades, con dominio de herramientas digitales para integrarse a su equipo como especialista en documentación y archivo digital, deseable con especialización en archivos audiovisuales. Poseer título profesional del área archivística, comunicaciones, audiovisual, ciencias sociales o humanidades, con dominio de herramientas digitales y conocimiento de cine chileno, deseable con especialización en archivos audiovisuales.
  • Profesional en Difusión: La Cineteca Nacional de Chile del Centro Cultural La Moneda, requiere profesional con estudios en artes, humanidades o ciencias sociales, con conocimientos de gestión cultural o producción, para integrarse a su equipo de difusión. Poseer título profesional del área de las artes, humanidades o ciencias sociales, con conocimientos de gestión cultural o producción.
  • Educadora de Párvulos: Requiere poseer título profesional de educadora de párvulos.
  • Asistente de RR.HH.: Requiere poseer Licencia de enseñanza media, excluyente.
  • Técnico en Mantención: El área de Administración y Recursos Humanos del Museo de la Memoria y los DD.HH. invita a postular a esta convocatoria para contratar a un Técnico/a en Mantención.
  • Personal de Diseño y Organización Espacial: Realizar y mantener actualizado un levantamiento del edificio del museo y todos los recintos que lo componen. Apoyar las actividades expositivas u otras realizadas en el museo en los aspectos de diseño y organización física y espacial. Explorar y testear arquitectónicamente nuevas soluciones relativas al desarrollo del museo. Interactuar con especialistas representando al museo como contraparte arquitectónica y constructiva.
  • Mediadores: El área de Educación del Museo de la Memoria y los DD.HH. invita a postular a esta convocatoria para contratar a mediadores para fin de semana. La convocatoria busca contratar a profesionales de las carreras pedagogía o de áreas de ciencias sociales.
  • Mediador/a Bilingüe: Abierto > Mediador/a Bilingüe 20 Horas
  • Profesional en Aprendizaje y Mediación: Finalizado > Profesional en Aprendizaje y Mediación
  • Profesional en Proyectos de Promoción e Investigación: Finalizado > Profesional en Proyectos de Promoción e Investigación
  • Asistente de Proyectos: Finalizado > Asistente de Proyectos
  • Técnico en Sonido: Finalizado > Técnico en Sonido
  • Asistente en Investigación: Finalizado > Asistente en Investigación
  • Mediador/a de fin de semana: Finalizado > Mediador/a de fin de semana
  • Recepcionista de fin de semana: Finalizado > Recepcionista de fin de semana
  • Analista en aprendizaje y mediación: Finalizado > Analista en aprendizaje y mediación.
  • Analista en aprendizaje y mediación en museos: Finalizado > Analista en aprendizaje y mediación en museos.
  • Diseñador Visual: Finalizado > Diseñador Visual.

Habilidades y Competencias Clave

Además de la formación académica y la experiencia profesional, algunas habilidades y competencias son particularmente valoradas en el ámbito museístico:

  • Iniciativa: Es la predisposición a actuar de forma anticipada y preventiva en el abordaje de situaciones propias y del equipo de trabajo, de manera de iniciar acciones eficaces en lugar de aceptarlas pasivamente.
  • Flexibilidad y adaptación: Capacidad para identificar necesidades de nuevos escenarios y/o cambios en situaciones u orientaciones laborales, adecuando de manera eficaz el comportamiento. La flexibilidad está asociada a la versatilidad cognitiva, a la capacidad para cambiar convicciones y formas de interpretar la realidad.
  • Trabajo colaborativo: Es la capacidad de colaborar y cooperar con otros en grupo para alcanzar metas comunes, trabajando coordinadamente, en oposición a hacerlo individual o competitivamente.
  • Respeto, buen trato y no discriminación: Capacidad para establecer relaciones interpersonales caracterizada por el reconocimiento del otro como legítimo otro, la empatía, la comunicación efectiva, la resolución no violenta de conflictos y el adecuado ejercicio de jerarquía.

Requisitos Generales para Postular a Cargos Públicos

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, incluyen:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Adicionalmente, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Proceso de Selección y Evaluación

El proceso de selección y evaluación de los postulantes generalmente consta de varias etapas:

  1. Evaluación Inicial: Se verifica que los postulantes cumplan con los requisitos de postulación y se evalúan los conocimientos y la experiencia necesarios para el cargo.
  2. Evaluación Curricular: Se valoran los requisitos deseables estipulados en el perfil del cargo, como formación educacional, especialización, cursos de capacitación, conocimientos y experiencia laboral.
  3. Evaluación en Profundidad: Se evalúan habilidades cognitivas, de personalidad, conocimientos y/o competencias, mediante entrevistas, tests, cuestionarios o simulaciones.

Es importante que los postulantes adjunten todos los antecedentes y documentos requeridos, como copia de la cédula de identidad, certificados de estudios y capacitaciones, y declaración jurada que cumple con los requisitos de ingreso. Los resultados finales del proceso se informan a través del sitio web de la institución.

Ejemplos de Convocatorias

A continuación, se presentan algunos ejemplos de convocatorias recientes:

  • Fundación Centro Cultural La Moneda abre convocatoria para el coordinador/a de inclusión en el Área de Comunidades del Centro Cultural La Moneda.
  • El área de Programas Públicos del MSSA abre su convocatoria semestral a postulación de prácticas profesionales para los subprogramas de Mediación, Debate y pensamiento y Vinculación con el territorio para los meses de marzo a junio 2022.
  • Abierto > Llamado a participar de un estudio de públicos del Museo de la Memoria y los Derechos Humanos.

Calendario de Postulaciones

Las fechas de postulación varían según la convocatoria. Algunos ejemplos incluyen:

  • El proceso de postulación estará abierto del 23 de septiembre al 03 de octubre, 2024.
  • El proceso de postulación estará abierto del 14 de noviembre al 1 de diciembre, 2024.
  • El proceso de postulación estará abierto del 28 de noviembre al 06 de diciembre, 2024.
  • El proceso de postulación estará abierto del 17 al 22 de enero, 2025.
  • El proceso de postulación estará abierto del 28 de enero al 04 de febrero, 2025.

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