Muchas personas con un buen currículum vitae no prestan suficiente atención a su perfil personal. Si no tienes la experiencia o las cualificaciones necesarias para el trabajo que deseas, el perfil de tu currículum vitae no marcará una gran diferencia. Sin embargo, si estás intentando conseguir tu primer trabajo o tienes cualificaciones similares a otros candidatos, tu perfil personal puede ayudarte a destacar y triunfar en una entrevista importante.

¿Perfil Personal o Perfil Profesional?

Seguramente te estás preguntando cuál es la diferencia entre perfil personal y profesional. ¡La verdad es que ninguno! Son sinónimos que podrás encontrar en diferentes ejemplos de currículum. Ambos funcionan para ayudarte a introducir y enfocar tu candidatura con solo unas líneas, te permitirán explicar tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único, para atraer la atención de los reclutadores.

La pregunta es ¿qué es mejor, poner perfil personal o perfil profesional? Eso depende de ti. Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”. Aunque también puedes aprovechar para destacar tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar.

Un perfil profesional es una descripción resumida de lo que ha sido tu trayectoria de carrera. Es como contar “tu historia”, en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante que te haga destacar de los demás candidatos. Para no confundirte con estos términos que, como te darás cuenta ahora, significan lo mismo. A partir de este momento nos referiremos a perfil personal. ¿Vale?

Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía.

Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”. Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector.

Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado. El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.

Cómo Escribir un Buen Perfil Personal

  1. Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona, ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.
  2. Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
  3. Resume las fortalezas de tu candidatura: Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?

Considera incluir:

  • Formación académica.
  • Años de experiencia.
  • Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector de la compañía).
  • Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior.
  • Habilidades profesionales.
  • Características personales.
  • Conocimientos técnicos concretos.
  • Intereses personales.

No necesitas nombrar una habilidad de cada una de las características anteriores, escoge sólo las que realmente sean importantes para la vacante, las que te hagan destacar como el mejor candidato. Por ejemplo, si quieres enviar tu currículum para puestos de marketing, y tu formación es en marketing pero no tienes suficiente experiencia, menciona tu formación, pero no tu experiencia. Si por el contrario tienes años de experiencia, menciónalo.

Puedes destacar en negrita las palabras claves más importantes.

¿Cómo Escribir el Perfil Personal Sin Experiencia Laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:

  • Tu currículum será más completo y extenso.
  • Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
  • Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
  • Podrás mostrar tus intereses.

Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.

Si no sabes cómo comenzar a escribir sobre ti, puedes utilizar ejemplos como inspiración o plantilla.

Consejos Adicionales

  • Lee tu perfil personal en voz alta. Estás vendiéndote a tu futuro empleador en estas primeras líneas de tu currículum.
  • Sé lo más específico posible. Puedes especificar simplemente algo como que tienes unas habilidades de redacción, sin embargo el empleador quedará mucho más impresionado si puedes afirmar que has escrito para alguna revista escolar o blog con miles de lectores, por ejemplo.
  • Haz una lista. Con tu perfil personal deberías poder contestar al menos las siguientes preguntas:
    • ¿Quién soy y qué quiero hacer?
    • ¿Qué cualidades y habilidades tengo que me harán exitoso en esta posición?
    • ¿Cuáles son mis ambiciones y cuál es mi visión en cuanto al desarrollo personal en este puesto?

Ejemplos de Perfil Profesional en un Currículum Vitae

A continuación, se presentan algunos ejemplos de perfiles profesionales que puedes adaptar a tu situación:

  1. Enfermera: Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad. Altamente capacitada para analizar información, evaluaciones físicas y pensamiento crítico. Obtuve múltiples certificados como TNCC y MAB. Buscando una organización que pueda ofrecerme un rol con más responsabilidades y un contrato a largo plazo.
  2. Enfermera comprometida y compasiva: con tres años de experiencia en la atención de servicios de salud. Graduada reciente en busca de aprovechar mis habilidades y conocimientos avanzados para contribuir con su hospital en un cargo de enfermería. Ofrezco habilidades reconocidas en la prestación de servicios de atención óptima al paciente, así como experiencia en los protocolos y tratamientos de hospital con sensibilidad y precisión.
  3. Enfermera compasiva, motivada y entusiasta: que siempre garantizará la mejor atención para sus pacientes. Estoy capacitada y tengo experiencia en el trabajo con pacientes con enfermedades agudas, crónicas y atención médica de emergencia. Cuento con un título avanzado en enfermería y referencias para confirmar mis habilidades y experiencia. Tengo la intención de continuar mis estudios en el tratamiento de pacientes con condiciones agudas y crónicas.

Ejemplo de Sección de Competencias: Necesarias y Valoradas

La enfermería se desarrolla en la intersección del conocimiento práctico, la tecnología y la interacción humana más fluida. El trabajo de enfermería se basa en la versatilidad, al igual que tu sección de competencias. Es importante que prestes la misma atención a las habilidades duras que a las blandas.

Las habilidades duras hacen posible tu productividad diaria como enfermera o enfermero y tu capacidad para resolver la mayoría de los problemas clínicos y administrativos. En concreto, variarán en función de tu formación y experiencia previa en enfermería.

Presta mucha atención a las competencias de enfermería que figuran en la descripción del puesto y a la redacción descriptiva. Utilizar la misma terminología no solo garantiza que superes el filtro del ATS, sino que también demuestra al encargado de contratación que eres un profesional en enfermería atento y orientado al detalle.

Las habilidades interpersonales (blandas) son tus atributos más abstractos, orientados a las personas, que tienes como profesional en enfermería. Reflejan tu capacidad para interactuar positivamente con los pacientes, comprender a las personas que te rodean, percibir sutiles cambios emocionales o, en general, ser una persona amable y cálida.

Tabla de Habilidades Esenciales para Enfermeras

Habilidades Duras Habilidades Blandas
Evaluación del paciente Trabajo en equipo
Evaluación de signos vitales Cuidado
Atención al paciente Toma de decisiones
Control de infección Compasión
Terapia intensiva Trabajo bajo presión
Cateterismo Coraje
Manejo del dolor Empatía
Toma de muestras y extracción de sangre Comunicación
Desarrollo de planes de atención Gestión del tiempo
Nutrición del paciente Compromiso
Soporte vital básico Competencia
Pensamiento crítico

La primera impresión cuenta, especialmente al buscar una nueva oportunidad laboral. Incluir una breve descripción de tu perfil profesional en tu currículum puede marcar la diferencia. El perfil profesional es una sección concisa que resume tus habilidades, experiencia y competencias. Funciona como una "tarjeta de presentación" que ofrece una primera impresión de quién eres como profesional.

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