Estados Unidos es uno de los destinos más codiciados por chilenos en busca de nuevas oportunidades laborales. Si eres chileno y aspiras a trabajar en EE.UU., es crucial conocer los requisitos y el proceso para obtener la visa de trabajo adecuada. A continuación, se presenta una guía detallada para facilitar este proceso.

Tipos de Visas de Trabajo en Estados Unidos

Estados Unidos ofrece diferentes tipos de visas de trabajo, cada una diseñada para distintos perfiles de trabajadores y situaciones laborales.

  • Visa H-1B1: Un programa exclusivo para Chile y Singapur. Solo 6.800 trabajadores extranjeros de estos países pueden optar a este sistema, con 1.400 cupos para Chile. La visa permite múltiples entradas por 18 meses, con posibilidad de renovación.
  • Visa H-2A: Destinada a trabajos agrícolas temporales o estacionales.
  • Visa H-2B: Se aplica a empleos temporales no agrícolas, como en la industria hotelera, construcción, paisajismo, etc.

Además de las visas mencionadas, Estados Unidos ofrece otras categorías de visas de trabajo para diferentes propósitos y perfiles de solicitantes. Cada tipo de visa cuenta con requisitos adicionales que debes cumplir.

Requisitos Generales para la Visa de Trabajo

Para calificar, debes tener al menos una licenciatura o su equivalente en experiencia laboral en el área específica y una oferta laboral ya establecida. Esta visa te permite trabajar temporalmente en algún proyecto en Estados Unidos relacionado con tu área de especialización.

Proceso para Obtener una Visa de Trabajo en Estados Unidos

El proceso para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos requiere cumplir con una serie de pasos específicos, dependiendo del tipo de visa solicitada:

  1. Completa el formulario DS-160: esto lo puedes hacer en línea, en la página del Departamento de Estado.

Las tarifas de solicitud de visa de trabajo son fijadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos y pueden cambiar periódicamente.

Ventajas de la Visa H-1B1 para Chilenos

Los chilenos que desean trabajar en EE.UU. tienen la opción de la Visa H-1B1, un programa exclusivo para Chile y Singapur. Las ventajas de esta visa incluyen:

  • Menos competencia.
  • Proceso rápido.
  • Renovaciones ilimitadas.
  • Estabilidad laboral.

Visas de Inmigrante Basadas en el Empleo

Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), se otorgan aproximadamente 140,000 visas de inmigrante basadas en el empleo a solicitantes calificados, según las disposiciones de la ley de inmigración estadounidense. Las visas de inmigrante basadas en el empleo se dividen en cinco categorías de preferencia.

Para ser considerado para una visa de inmigrante bajo algunas de las categorías basadas en el empleo a continuación, el posible empleador o agente del solicitante primero debe obtener una aprobación de certificación laboral del Departamento de Trabajo. Una vez recibido (si se requiere), el empleador presenta una Petición de inmigrante para trabajador extranjero, Formulario I-140, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) para la categoría de preferencia basada en el empleo apropiada. (NOTA: Las personas con habilidades extraordinarias en la categoría de preferencia de Empleo Primero pueden presentar sus propias peticiones).

Primera Preferencia (EB-1)

Un solicitante de Primera Preferencia debe ser beneficiario de una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada ante USCIS. No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de Trabajadores Prioritarios.

  • Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo. Los solicitantes en esta categoría deben tener documentación extensa que demuestre un reconocimiento y una aclamación nacional o internacional sostenidos en sus campos de especialización. Dichos solicitantes no tienen que tener ofertas de trabajo específicas, siempre y cuando ingresen a los EE. UU. para continuar trabajando en los campos en los que tienen habilidades extraordinarias.
  • Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, reconocidos internacionalmente. Los solicitantes en esta categoría deben venir a Estados Unidos para obtener titularidad, docencia con permanencia o un puesto de investigación comparable en una universidad u otra institución de educación superior.
  • Gerentes o ejecutivos multinacionales que hayan trabajado durante al menos uno de los tres años anteriores en la filial, matriz, subsidiaria o sucursal extranjera del empleador estadounidense. El empleo del solicitante fuera de EE. UU. debe haber sido en un puesto gerencial o ejecutivo, y el solicitante debe venir a trabajar en dicho puesto.

Segunda Preferencia (EB-2)

Un solicitante de Segunda Preferencia generalmente debe contar con una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo. Se requiere una oferta de trabajo y el empleador estadounidense debe presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140) en nombre del solicitante. Los solicitantes pueden solicitar una exención, conocida como Exención por Interés Nacional, de la oferta de trabajo y la certificación laboral si la exención fuera de interés nacional. En este caso, el solicitante puede presentar su propia solicitud presentando la Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140), junto con evidencia del interés nacional.

  • Personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios.

Tercera Preferencia (EB-3)

Un solicitante de Tercera Preferencia debe tener una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada por el posible empleador. Todos estos trabajadores generalmente requieren una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo.

Cuarta Preferencia (EB-4)

Un solicitante de Cuarta Preferencia debe ser beneficiario de una Petición para Amerasiático, Viudo(a) o Inmigrante Especial (Formulario I-360) aprobada, con excepción de ciertos empleados o ex empleados del Gobierno de los EE. UU. en el Extranjero (véase el punto 3 a continuación). No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de ciertos inmigrantes especiales. Los inmigrantes especiales reciben el 7.1 % del límite mundial anual de visas de inmigrante basadas en el empleo.

  • Locutores en los EE. UU.
  • Ciertos empleados o ex empleados del gobierno de los EE. UU. en el extranjero: deben usar el formulario DS-1884, Petición para clasificar a un inmigrante especial según la INA 203(b)(4) como empleado o ex empleado del gobierno de los EE. UU.
  • Intérpretes/traductores iraquíes y afganos que hayan trabajado directamente con las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o bajo la autoridad de un Jefe de Misión como traductores/intérpretes durante al menos 12 meses y cumplan con los requisitos. Esta clasificación tiene un límite anual de 50 visas.
  • Ciudadanos iraquíes y afganos que han brindado un servicio fiel y valioso mientras estuvieron empleados por o en nombre del gobierno de los EE. UU. en Irak durante no menos de un año a partir del 20 de marzo de 2003 y antes del 30 de septiembre de 2013, o en Afganistán durante no menos de un año después del 7 de octubre de 2001, y han experimentado una amenaza grave continua como consecuencia de ese empleo. Consulte Visas especiales de inmigrante para iraquíes que trabajaron para o en nombre del gobierno de los EE. UU. y afganos que trabajaron para o en nombre del gobierno de los EE. UU.
  • Personas reclutadas fuera de los Estados Unidos que han servido o están alistadas para servir en las Fuerzas Armadas de los EE.

Visas para Inversionistas Inmigrantes

Las categorías de visas para inversionistas inmigrantes están destinadas a la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros en nuevas empresas comerciales en Estados Unidos que generen empleo.

Proceso Posterior a la Aprobación

Una vez que USCIS apruebe la solicitud, enviará al solicitante una notificación de aprobación (Formulario I-797). La ley estadounidense limita la cantidad de visas disponibles cada año. Esto significa que, aunque su solicitud haya sido aprobada por el USCIS, es posible que no reciba la visa de inmediato. En algunos casos, pueden transcurrir muchos años entre la aprobación de su petición de visa de inmigrante y la fecha de aprobación y emisión. Las visas de inmigrante no pueden aprobarse hasta que alcancen la fecha de prioridad del solicitante.

El USCIS enviará por correo la petición de visa de inmigrante aprobada al Centro Nacional de Visas, donde permanecerá hasta que alcance la fecha de prioridad. No es necesario que se comunique con el Centro Nacional de Visas.

Entrevistas y Exámenes Médicos

Es necesario concertar una cita para las entrevistas de visa de inmigrante. Toda persona que solicite una visa de inmigrante o una visa K debe comparecer en persona: el solicitante principal y los familiares acompañantes o derivados elegibles. Las entrevistas para visas se llevan a cabo por la mañana, con excepción de los días festivos de Estados Unidos y Chile Nos esforzamos por procesar a todos los solicitantes de manera rápida y eficiente, pero planifique que el proceso demore entre 2 y 3 horas. Tenga en cuenta que su caso se retrasará aún más si le faltan documentos.

No compre un boleto de avión ni haga arreglos de viaje para ir a los EE. UU. Si no puede presentarse a la entrevista, puede cancelar o reprogramar su cita en la página del sistema oficial de información y citas. Puede hacerlo después de haber registrado la fecha de entrevista original asignada por el NVC. Reprogramar una cita puede resultar en una demora en el procesamiento de su caso de visa.

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) requiere que todos los solicitantes de visa de inmigrante y ciertos solicitantes de visa de no inmigrante (incluidos los solicitantes de visa de prometido K), independientemente de su edad, se sometan a un examen médico antes de recibir una visa. El examen médico es válido por 6 meses, a menos que exista una condición médica especial, en cuyo caso la validez será limitada. No podemos aceptar resultados de exámenes médicos de otras fuentes. La tarifa del examen médico, que se paga en pesos, se suma a las tarifas que se pagan directamente al gobierno de los EE. UU.

Consideraciones Adicionales

Para ingresar a la Embajada, todas las personas deben pasar por un control de seguridad. Tenga en cuenta que ciertos artículos están prohibidos en la Embajada. Una vez que esté dentro de la Embajada, se le entregará un número. Si toda la documentación requerida está en regla y el oficial entrevistador está convencido de que el beneficiario califica para la visa de inmigrante, esta será autorizada y usted la recibirá en el plazo de una semana.

Tenga en cuenta que si se aprueba su visa, se le pedirá que se registre para la entrega del pasaporte y el paquete IV aquí. En ciertas circunstancias, las personas que no son elegibles para una visa de inmigrante bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) pueden ser elegibles para solicitar una exención de inelegibilidad. Si existe una exención disponible para la inelegibilidad, se le darán instrucciones sobre cómo solicitarla. No todas las inelegibilidades para visas califican para una exención. Si se necesita un procesamiento administrativo adicional de su visa, este proceso puede retrasar la decisión final de su caso.

Una vez que el NVC determina que el expediente está completo con todos los documentos requeridos, programa la cita para la entrevista del solicitante. El NVC envía el expediente, que contiene la petición del solicitante y los documentos mencionados anteriormente, a la Embajada o Consulado de los Estados Unidos donde se entrevistará al solicitante para la visa. Cada solicitante debe traer un pasaporte válido a la entrevista, así como cualquier otra documentación mencionada anteriormente que no haya sido presentada al NVC. Un funcionario consular entrevistará al solicitante y determinará si cumple los requisitos para recibir una visa de inmigrante de acuerdo con la ley de inmigración de Estados Unidos. Se tomarán huellas dactilares digitales sin tinta el día de la entrevista.

Visa Sujeta a Contrato de Trabajo para Chile

Existe el otorgamiento de una Visa Sujeta a Contrato de Trabajo para extranjeros que han sido contratados por alguna empresa con residencia en Chile, tiene una duración máxima de dos años.

Existe también la Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente, se otorga a los familiares del titular, duración similar, no permite trabajar.

Requisitos:

  • Bajo vínculo de subordinación o dependencia con un empleador que tenga domicilio o sucursal en Chile.
  • Con una oferta formal de trabajo emitida por una persona natural o jurídica chilena, y que haya sido aceptada formalmente por el interesado.
  • El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno.

Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.

Documentación Necesaria para la Visa de Trabajo en Chile

Estas visas de trabajo se otorgan a ciudadanos extranjeros que han sido contratados por una empresa en Chile. La visa tiene una validez máxima de 730 días. Cargar los documentos uno por uno en la página.

  • CARTA DEL EMPLEADOR EN CHILE: La carta debe detallar el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud.
  • CONTRATO DE TRABAJO EN ESPAÑOL LEGALIZADO EN EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y FIRMADO POR UD Y EL EMPLEADOR: Que cumpla con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. Firmado por el empleador.
  • COPIA DE SUS TÍTULOS ACADÉMICOS: (SOLAMENTE si se aplican a su caso y si su trabajo los requiere).
  • FORMULARIO DE POSTULACIÓN (adjunto): Debe completarlo en el computador, no a mano.
  • CERTIFICADO DE ANTECEDENTES EMITIDO POR EL MINISTRY OF JUSTICE DE NUEVA ZELANDA.
  • CERTIFICADO MÉDICO QUE DESCARTE ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS (Contagious-disease clearance certificate): Carta emitida por un médico/centro médico registrado en Nueva Zelanda, que confirme que Ud. se encuentra en buenas condiciones de salud y que no posee infecciones o enfermedades contagiosas. Esta carta no debe tener más de 30 días de vigencia. El examen debe ser un chequeo general (sangre, orina, entrevista con el médico para descargar enfermedades mentales), no rayos X. El médico será capaz de detectar infecciones u enfermedades que Ud.
  • ITINERARIO DE VIAJE.

Cualquier documento faltante causará una demora en su proceso.

El Consulado podrá solicitarle más documentos en el proceso de su visa. Al tener toda su documentación correcta y completa, enviaremos sus antecedentes a Inmigración Chile, quienes corroborarán los datos proporcionados.

Si viaja con su familia, avísenos, porque debemos procesarles una visa a cada uno. Esta visa "dependiente" (Usted es el titular), tendrá la misma duración que la suya, y no les permite trabajar.

Al tener toda su documentación correcta y completa, enviaremos sus antecedentes a Inmigración Chile, quienes corroborarán los datos proporcionados.

Es importante recordar que entregar la documentación no necesariamente significa que su visa será aprobada.

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