El Poder Judicial ofrece oportunidades de empleo a través de concursos masivos a nivel nacional, dirigidos a personas que deseen realizar reemplazos en los Tribunales del país o en la Corporación Administrativa del Poder Judicial.
Concurso para Cargos en la Corporación Administrativa del Poder Judicial
A partir de abril de 2023, se creó una nueva nómina para desempeñar cargos exclusivamente dentro de la Corporación Administrativa del Poder Judicial. Los listados de personal habilitado en los distintos grupos de cargo incluyen personas que aprobaron el proceso de selección que las habilita para desempeñarse en calidad de Interino, suplente y/o contrata transitoria en cargos de tercera y sexta serie del escalafón secundario y de empleados.
Cargos de Responsabilidad
Se entenderá por cargos de responsabilidad los que implican dirigir o coordinar un equipo de trabajo, con capacidad para adoptar o al menos proponer resoluciones o tratar casos y/o asuntos de importancia para la institución.
Evaluación de la Experiencia Profesional
La relevancia de la experiencia profesional se evaluará durante el proceso de selección, durante la entrevista personal realizada ante la comisión designada al efecto por el Consejo Directivo.
Documentación Requerida
Es necesario presentar un certificado de la concentración de notas obtenidas en la universidad, en todas y cada una de las cátedras cursadas, en original o fotocopia simple. Con antelación al inicio de cada curso, el Consejo Directivo de la Academia Judicial podrá solicitar documentación adicional, debiendo comunicarse esta exigencia conjuntamente con el llamado a postulación.
La Academia Judicial no tiene convenios ni vinculación de ningún tipo con instituciones o académicos que ofrecen cursos y/o preparación para el examen de ingreso al Programa de Formación para postulantes al escalafón primario del Poder Judicial que imparte la Academia Judicial.
Proceso de Selección del Programa de Formación Especial
El proceso de selección para el Programa de Formación especial difiere del proceso del programa regular, por cuanto, en su primera etapa de selección, que consiste en exámenes de conocimientos, considera un temario común y un temario optativo. En el formulario de currículum de postulación, cada postulante deberá indicar en qué materia adicional se elige rendir el examen.
Examen de Resolución de Casos
El examen de resolución de casos es un examen escrito, a rendirse en la modalidad (presencial o en línea) que se determine oportunamente por la Academia Judicial, constituido por dos casos, relacionados con las mismas materias contenidas en el temario correspondiente a la prueba de opción múltiple, de acuerdo a la elección que haya hecho cada postulante.
Corrección y Calificación de Exámenes
El examen de opción múltiple será corregido digitalmente. La escala de notas será de 1,0 a 7,0 siendo la nota máxima un 7,0, en una escala de notas calculada al 50%. La evaluación de los exámenes de resolución de casos será realizada por los o las docentes que se adjudiquen la respectiva convocatoria y calificada con una nota en escala de 1,0 a 7,0. La nota de este examen corresponderá al promedio aritmético de las calificaciones correspondientes a los dos casos que rinda cada postulante. Quienes estén a cargo de esta etapa, entregarán a la Academia Judicial un informe por cada postulante examinado y examinada.
Etapas Posteriores a los Exámenes
Pasarán a esta etapa todos los y las postulantes que hayan obtenido la calificación de recomendables en la etapa anterior y en caso de ser estos menos de 40, también los que hayan sido calificados o calificadas como recomendables con observaciones.
Entrevista Personal
La nómina de quienes sean citados y citadas a entrevista personal, con sus números de cédula de identidad, será publicada en la página web de la Academia Judicial. La entrevista será realizada por quien dirige la Academia Judicial y por las personas que al efecto designe el Consejo Directivo. También podrán participar en esta instancia otros miembros de la Academia Judicial.
Selección Final
Se seleccionará para cursar el Programa de Formación especial a quienes obtengan las mejores evaluaciones en estas entrevistas, hasta completar el cupo determinado por el Consejo para el respectivo Programa de Formación. La nómina de postulantes seleccionados y seleccionadas, con sus números de cédulas de identidad, se publicará en la página web de la Academia Judicial.
En el caso de que el proceso de selección resulte en una cantidad de seleccionados o seleccionadas inferior a dos tercios de las vacantes del Programa, la ejecución del curso se suspenderá hasta la siguiente convocatoria.
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