El Observatorio de Empleo surge como una herramienta crucial para obtener información de calidad sobre el ámbito laboral a nivel local. Este proyecto, según explicó el Director Nacional del Sence, Pedro Goic, "nace de la necesidad de tener información de buena calidad sobre el ámbito del empleo a nivel local, para tomar buenas decisiones para los programas de capacitación y otras acciones de inversión en capital humano."
En la ceremonia donde se dieron detalles de este observatorio, participaron el Director Nacional del Sence, Pedro Goic, el rector subrogante de la Ufro, Rubén, Leal, el Gobernador Provincial de Cautín Ricardo Chancerel, El Seremi Del Trabajo Joaquín Bascuñan.
Funciones y Metodología del Observatorio
El Observatorio Laboral tiene como misión principal producir información sobre el funcionamiento, caracterización y dinámica del mercado laboral regional. Jorge Petit Breuilh, director del Ider-Ufro, complementó la idea comentando que “se está trabajando con diferentes fuentes para obtener los datos más representativos sobre el empleo en la región, así como monitoreando macrotendencias globales y como éstas pueden impactar a los desarrollos económicos de nuestra región.
Por su parte, el coordinador del Observatorio Laboral Araucanía, Ismael Toloza, detalló que “se profundizará en los diferentes sectores de la economía, los generadores de empleo, adelantándonos a la identificación de perfiles laborales y ocupaciones que puedan tener una demanda futura relevante en la región.
Fuentes de Información y Estadísticas Laborales
El Observatorio de Empleo se nutre de diversas fuentes de información para realizar su análisis, entre ellas:
- Encuesta Nacional de Empleo (ENE): Es una encuesta a hogares que se aplica en viviendas particulares ocupadas, con representatividad a nivel nacional y regional, vigente desde el trimestre enero-marzo de 2010.
- Estadísticas de Informalidad Laboral: Profundizan la información entregada por la encuesta, permitiendo caracterizar de manera más detallada la calidad de las ocupaciones que se generan en el mercado laboral. Los principales indicadores son la Tasa de Ocupación Informal (TOI) y la Tasa de Ocupación en el Sector Informal (TOSI), ambos disponibles desde el trimestre julio-septiembre 2017.
- Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT): Tiene como objetivo principal obtener información sobre cómo las personas de 12 años o más emplean su tiempo, con énfasis en el trabajo no remunerado, el trabajo en la ocupación y las actividades personales. La calidad de vida y el bienestar de las personas están intrínsecamente ligados a la forma en que utilizan su tiempo, dependiendo de las actividades que priorizan y cómo las organizan. El tiempo, un recurso lineal y finito, se ve influenciado por diversas condicionantes, entre las que destacan factores socioeconómicos, de género, el ciclo de vida y la cultura.
- Encuesta de Microemprendimiento (EME): Tiene como objetivo principal realizar una caracterización profunda de los microemprendimientos que se desarrollan a nivel nacional, permitiendo conocer las limitantes y los elementos facilitadores que tienen las unidades económicas de menor tamaño para llevar a cabo sus actividades. La EME está dirigida a hogares en donde reside un dueño de un microemprendimiento, tiene carácter bienal y es realizada desde el año 2013 por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) en conjunto con el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.
Rol de las OMIL y Asistencia Técnica
Anualmente, el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo (OLR-C) realiza, como parte de su labor, una asistencia técnica al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) para definir su oferta de cursos para cada período. La autoridad del Trabajo y Previsión Social destacó el rol de las OMIL e indicó que “es importante para el fortalecimiento de los procesos de empleabilidad la función que cumplen las oficinas municipales para facilitar el proceso de publicación de empleo y difundir de forma efectiva las ofertas laborales.
Catherine Villablanca, encargada de la OMIL de Salamanca, agregó que “esta vinculación permitirá conocer lo que realmente hace falta en cada comuna, ya que nosotros tenemos contacto directo con los usuarios, por ende, sabemos cuáles son los oficios que más se requieren y cuáles son los que están respaldados por una oferta formativa.
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