La Municipalidad de Coyhaique, en conjunto con Sence y la OMIL, ha impulsado diversas iniciativas para apoyar la empleabilidad en la comuna. Como parte de estas acciones, se llevó a cabo un Punto Laboral en el Centro Cultural Coyhaique, con el objetivo de difundir y facilitar las postulaciones a 140 cupos laborales disponibles.
El Alcalde de Coyhaique, Carlos Gatica, destacó la importancia de la labor de la OMIL y la cantidad de cupos disponibles. "Para nosotros hacer este tipo de actividad es súper importante en el desarrollo en conjunto de soluciones con la Seremía del Trabajo y con otras instituciones del Estado".
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cornado, invitó a visitar el stand y conocer las distintas ofertas laborales, las que tienen diversos perfiles para distintos niveles educacionales. “Como Seremi de Trabajo y Previsión Social junto con la OMIL de Coyhaique y Sence los queremos invitar al próximo Punto Laboral que se realizará en el Centro Cultural Coyhaique".
Esta iniciativa se presenta como una solución a la problemática de la empleabilidad en la región, donde empresas, microempresas y emprendedores han enfrentado dificultades para operar normalmente debido a la falta de personal.
Punto Laboral en el Centro Cultural Coyhaique
Un punto laboral se encontrará los días miércoles 15 y jueves 16 de junio 2022, en el Centro Cultural Coyhaique, stand cuyo propósito es el de apoyar la difusión y las postulaciones a 140 cupos laborales disponibles, levantamiento realizado por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, de la I.
En el Punto Laboral, funcionarios de la OMIL y de Sence estuvieron atendiendo, entregando información, orientación y apoyo en la postulación. Este Punto Laboral se insertó en un Gobierno en Terreno que se realizó en el Centro Cultural ambos días, entre 9:00 y 18:00, donde participaron diversos servicios públicos, entre ello, el Departamento Social de la Delegación Presidencial Regional, Seremi de Salud, Seremi de Desarrollo Social y Familia, Seremi del Trabajo y Previsión Social a través de Sence, Seremi de Vivienda y Urbanismo.
Feria Laboral OMIL 2022
Más de centenar de personas llegaron al salón de eventos del Hotel Dreams, ubicado en Magallanes 131, para participar en la Feria Laboral OMIL 2022, iniciativa de la Municipalidad de Coyhaique y liderada por el alcalde Carlos Gatica.
El encuentro fue organizado por la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), dependiente del Departamento de Desarrollo Económico Local del municipio de la comuna.
Carolina Moreno, asistente en la Feria Laboral, destacó la importancia de estos espacios para la comunidad y valoró el trabajo de quienes brindan oportunidades laborales para las personas que no cuentan con un trabajo. “Fue súper bueno la feria laboral, participamos en las otras versiones, así que agradecemos por la invitación.
Ofertas de Empleo en la Ilustre Municipalidad de Aysén
La Ilustre Municipalidad de Aysén, requiere contratar: Silvoagropecuaria del al menos 8 semestre.
La Ilustre Municipalidad de Aysén, requiere contratar: Silvoagropecuaria del al menos 8 semestre. (Ingeniero Agrónomo, Médico Veterinario, Ingeniero Forestal, Ingeniero Agrícola), para cumplir funciones en programa social PRODESAL Aysen 2 (Pto.
La Ilustre Municipalidad de Aysén, requiere contratar Profesional de las Comunicaciones.
La Ilustre Municipalidad de Aysén, requiere contratar Profesional Ciencias Sociales.
Pacto de Integridad
El oferente declara que, por el sólo hecho de participar en la presente licitación, acepta expresamente el presente pacto de integridad, obligándose a cumplir con todas y cada una de las estipulaciones contenidas en el mismo, sin perjuicio de las que se señalen en el resto de las Bases de Licitación y demás documentos integrantes.
Especialmente, el oferente acepta el suministrar toda la información y documentación que sea considerada necesaria y exigida de acuerdo a las presentes Bases de Licitación.
- El oferente se compromete a respetar los derechos fundamentales de sus trabajadores, entendiéndose por éstos los consagrados en la Constitución Política de la República en su artículo 19, números 1º, 4º, 5º, 6º, 12º, y 16º, en conformidad al artículo 485 del Código del Trabajo.
- No ofrecer ni conceder, ni intentar ofrecer o conceder, sobornos, regalos, premios, dádivas o pagos, cualquiera fuese su tipo, naturaleza y/o monto, a ningún funcionario público en relación con su oferta.
- No intentar ni efectuar acuerdos o realizar negociaciones, actos o conductas que tengan por objeto influir o afectar de cualquier forma la libre competencia.
- Revisar y verificar toda la información y documentación, que deba presentar para efectos del presente proceso licitatorio, tomando todas las medidas que sean necesarias para asegurar la veracidad, integridad, legalidad, consistencia, precisión y vigencia de la misma.
- Ajustar su actuar y cumplir con los principios de legalidad, ética, moral, buenas costumbres y transparencia en el presente proceso licitatorio.
- Tomar todas las medidas que fuesen necesarias para que las obligaciones anteriormente señaladas sean asumidas y cabalmente cumplidas por sus empleados y/o dependientes y/o asesores y/o agentes y en general, todas las personas con éste o éstos se relacionen directa o indirectamente en virtud o como efecto de la presente licitación, incluidos sus subcontratistas, haciéndose plenamente responsable de las consecuencias de su infracción, sin perjuicio de las responsabilidades individuales que también procediesen y/o fuesen determinadas por los organismos correspondientes.
- Asumir las consecuencias y sanciones previstas en estas Bases de Licitación, así como en la legislación y normativa que sean aplicables a la misma.
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