El éxito, el amor y la felicidad son conceptos que varían según la visión de cada persona. Socialmente, vienen cargados de preceptos que determinan la forma en que los seres humanos se relacionan con ellos. La Real Academia Española define la palabra éxito como “El resultado feliz de un negocio, actuación, etc”. En realidad, para que un resultado sea realmente feliz, el proceso debe haber sido vivido en plenitud.
El concepto de éxito varía según quien lo persiga. Para algunos, se mide en felicidad, dinero o logros profesionales. Sin embargo creo que es un concepto en el que lo usamos normalmente está homogeneizando a las personas, sometiéndolas a ciertas obligaciones y garantizándoles más bienes o poder, pero no más felicidad.
La palabra “éxito” viene del latín “exitus” y significa “final” o “término”. Los ingleses adoptaron esta palabra como “exit” y es la que ves en la salida de todo espacio cerrado. Si vamos a su acepción original, éxito es todo aquello que pone fin a una carencia o a un sufrimiento.
Características del Éxito
A pesar de que el éxito es una noción compleja y subjetiva, podemos identificar características comunes en las aptitudes de personas que se asumen como exitosas:
- Motivación: Es uno de los componentes esenciales para que el éxito ocurra, ya que de allí proviene la energía y determinación para lograr lo que deseamos.
- Curiosidad y creatividad: Representan otra característica común en la búsqueda del éxito, pues son factores que permiten que el trabajo propio sea distinguido y sobresaliente.
- Persistencia y perseverancia: Son dos aspectos claves del éxito, ya que nos permiten afrontar las dificultades que aparezcan en el camino.
- Visualización del resultado: Sin una meta clara es difícil que mantengamos el foco y la determinación. Todo aquel que aspire al éxito, debe saber qué es lo que quiere y a donde quiere llegar.
Lograr lo que nos proponemos no siempre es el final feliz de una historia. En ese sentido, éxito es obtener lo que libremente se desea, sin otro propósito que el de ser más feliz y dormir más tranquilos.
Miedo al Éxito
La mayoría de las personas aspiran al éxito. Sin embargo, existen algunos individuos que experimentan un temor asociado a las consecuencias y responsabilidades que el éxito podría acarrear en sus vidas. Este miedo no siempre es fácil de detectar. Algunas señales de que una persona podría tenerlo incluyen:
- Falta de objetivos: al tener expectativas muy bajas, las personas aseguran que nunca lograrán ningún avance real hacia el éxito.
- Darse por vencido: en muchos casos, las personas descarrilan su propio éxito al renunciar justo antes de que parezca que están a punto de obtenerlo.
- Procrastinación: posponer las cosas hasta el último minuto posiblemente significa que las personas no están haciendo su mejor esfuerzo para conseguir el éxito.
- Autosabotaje: las personas que temen el éxito pueden colocar obstáculos en su propio camino que disminuyen sus posibilidades de hacerlo bien.
Las causas de esta condición son múltiples y depende de las vivencias y rasgos de cada persona. No obstante, el miedo al éxito se ha asociado con: la creencia (inconsciente o no) de no ser merecedores del éxito; falta de confianza en uno mismo y temor a rechazo social.
Cuando preguntamos sobre los factores que inciden en alcanzarlo, lideran el nivel de estudios obtenido 70%, el esfuerzo 68% los talentos personales y 57%; por otra parte, la relación entre sacrificio y éxito es generalizada: Más de la mitad de los chilenos piensa que para lograr el éxito debe renunciar a aspectos relevantes de su vida.
El Bienestar Emocional y la Productividad
Este bienestar emocional tiene un impacto significativo en la productividad: 8 de cada 10 colaboradores que se sienten felices logran organizar sus tareas y cumplir con sus plazos. El impacto de la felicidad en el trabajo se refleja en la cultura organizacional y en los resultados del negocio.
Los datos muestran que 8 de cada 10 empleados que experimentan felicidad frecuentemente logran organizarse y cumplir con sus tareas dentro de los plazos establecidos. Estudios como los de la Universidad de Oxford respaldan esta correlación, indicando que los empleados felices tienden a ser más productivos.
El bienestar en el trabajo también influye en la percepción de la empresa. Work in Progress 2025 indica que el 84% de los colaboradores felices recomendarían su organización como un buen lugar para trabajar.
Los datos demuestran que la felicidad en el trabajo impacta directamente en la productividad, la motivación y el compromiso de los colaboradores.
Estrategias para el Éxito y el Bienestar
Lo que comienza como una ambición sincera y un deseo saludable de tener éxito puede convertirse rápidamente en un esfuerzo constante para resolver problemas y planificar todos los resultados previsibles. Si notas que estás en este patrón, da un paso atrás. Pregúntate si en el fondo crees que para tener éxito en tu trabajo, familia o actividades sociales necesitas estar "en ello" todo el tiempo. ¿Estás anticipando qué zapato caerá a continuación? ¿Estás planeando perpetuamente en tu cabeza?
Aquí hay tres pasos que te brindarán mayor claridad y bienestar, al mismo tiempo que persigues tus objetivos de éxito:
- Comienza un ritual de relajación diario: Permitirte un ritual de relajación hace que sea más probable que puedas entrar en un flujo sin problemas cuando regreses a tu trabajo. Un estado de flujo no se basa en la determinación, sino en un enfoque más presente y encarnado de las tareas que te permite encontrar una medida de alegría en tu trabajo.
- Pausa: Comienza a deshacer este cableado haciendo una pausa y reflexionando. Por ejemplo, cada vez que entres en tu automóvil o salgas, admira tu entorno y respira.
- Has conversación: Comienza por tomarte el tiempo para conversar con vecinos, amigos y colegas. Asegúrate de dedicar de 5 a 10 minutos a estar realmente presente con una persona.
Cuando empecé mi propio negocio, uno de los obstáculos más desafiantes a los que me enfrenté fue apegarme a un horario. Eventualmente, me di cuenta de que necesitaba más estructura para ser productivo.
- “Cuídate: cuando no duermes, comes mal, no haces ejercicio y vives de adrenalina durante mucho tiempo, tu desempeño paga las consecuencias. Tus decisiones pagan las consecuencias. Tu empresa paga las consecuencias.
- Estamos lidando con tantas responsabilidades que es necesario planear nuestra semana entera con antelación.
- Si los emprendedores tienen una cosa en común en cuanto a sus calendarios, es que todos tienen una rutina pre establecida para sus mañanas.
- 6 am a 8 am. Este periodo de tiempo sería “creativo”, dedicándoselo a las tareas de mayor prioridad o a las que consuman más energía.
- Los emprendedores creen que son como el conejito de Energizer y que pueden seguir y seguir sin parar. En realidad, no somos máquinas y necesitamos descansos frecuentes para desempeñarnos a nuestra mayor capacidad.
- Esta práctica sugiere que agrupes tareas similares, una detrás de la otra.
- Las tareas inesperadas, los requerimientos y las interrupciones son parte de la vida diaria de los emprendedores. Hay muchas formas de mantener las interrupciones a raya.
- Yo suelo pasar la última hora de mi día organizando mi espacio para las cosas que tengo que hacer al día siguiente, revisando mis pendientes (que también lo hago el domingo por la noche) y viendo qué reuniones tengo agendadas para prepararme.
- Como cualquier emprendedor puede decirte, desconectarte por las noches es la parte más complicada de un negocio. Nuestros cerebros necesitan descansar para recuperarse, desarrollar y crecer.
Es importante querer cosas, tener metas y aspiraciones, pero es aún más importante tomar acción para lograrlo.
Tabla 1: Factores que Influyen en la Recomendación de la Empresa como un Buen Lugar para Trabajar
| Grupo | Porcentaje que Recomienda la Empresa |
|---|---|
| Baby Boomers | 81% |
| Generación X | 77% |
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