Este artículo presenta una guía con modelos y formatos de documentos cruciales en el contexto de la negociación colectiva. Estos documentos abarcan desde la citación a audiencias hasta la resolución de impugnaciones, ofreciendo una visión clara de los procesos administrativos y legales involucrados.
Citación a Audiencia por Impugnación o Reclamación de Legalidad
Este modelo se utiliza cuando la Inspección del Trabajo cita a las partes a una audiencia debido a impugnaciones o reclamaciones presentadas durante el proceso de negociación.
ORD. Nº MAT.: Cita a audiencia.
ANT.:
- Reclamación de legalidad comisión negociadora de trabajadores ingresada con fecha...
- Impugnaciones/Reclamación de legalidad comisión negociadora de empresa ingresada con fecha...
DE: INSPECTOR(A) ______________DEL TRABAJO DE...
A: SEÑORES COMISION NEGOCIADORA EMPRESA ... COMISION NEGOCIADORA SINDICAL DE ...
Atendidas las impugnaciones/reclamaciones formuladas por la parte empleadora en su respuesta de fecha ..., y a las reclamaciones interpuestas por la comisión negociadora con fecha ...., en cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 340 del Código del Trabajo, mediante el presente cito a ustedes a Audiencia a celebrarse el día ................................. a las .............................
De manera previa a la celebración de la audiencia las partes deberán hacerse entrega de la totalidad de los antecedentes que fundamenten las impugnaciones y/o reclamaciones formuladas, los que deberán ser analizados con anterioridad a la celebración de ese procedimiento.
Sin perjuicio de lo anterior a la audiencia ambas partes deberán concurrir portando los antecedentes pertinentes, conjuntamente con el comprobante de entrega a la otra de aquellos, bajo apercibimiento de resolver a favor de quien fundamente debidamente su impugnación o reclamación. Apercibimiento que será aplicable, además, en caso de inasistencia injustificada.
En caso que existan nóminas de trabajadores impugnados se deberá concurrir portando la totalidad de aquellas en orden alfabético en un pendrive o similar.
Oficio Informando Resultados Votación Última Oferta
Este documento es emitido por la Inspección del Trabajo para comunicar los resultados de la votación de la última oferta presentada por el empleador.
ORD Nº ____________/
ANT.: Solicitud de fecha ..... de la empresa ......... en negociación colectiva correlativo Nº...............
MAT.: Entrega información acerca de resultados votación última oferta.
DE: INSPECTOR (A)_ _______ DEL TRABAJO DE_______________
A: SEÑOR.......................EMPRESA ........................
Con fecha ...................... fue sometida a votación la última oferta, formulada según lo señalado por la comisión negociadora, el día ......
De conformidad a los antecedentes tenidos a la vista los resultados de dicha votación son los siguientes:
| Descripción | Cantidad |
|---|---|
| Nº votos por la última oferta | _____ |
| Nº votos por la huelga | _____ |
| Nº votos blancos | _____ |
| Nº votos nulos | _____ |
| Nº de participantes en la votación | _____ |
En consideración a los resultados señalados y al hecho que el total de trabajadores, sobre el cual debía determinarse el quórum de aprobación o rechazo de la última oferta, ascendía a _____, cumplo con informarle que la última oferta fue ______________ (rechazada o aprobada).
Oficio Informativo de Resultados Verificación Cumplimiento Requisitos de la Última Oferta
Este oficio informa sobre la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 357 del Código del Trabajo, relativos a la fecha desde la cual se puede producir la reincorporación individual de los trabajadores.
ORD Nº ____________/
ANT.: Solicitud de fecha ... de ............
MAT.: Requisitos artículo 357Código del Trabajo.
DE: INSPECTOR (A) _________ DEL TRABAJO DE_______________
A: SRES. COMISION NEGOCIADORA DE ...............SEÑOR COMISION NEGOCIADORA DE EMPRESA .........
Efectuada la revisión de la última oferta de fecha ................ Formulada por el empleador en el proceso de negociación colectiva del Sindicato............................ y la empresa..................................... , a objeto de comprobar si se ha dado cumplimiento a la normativa legal que regula la fecha desde la cual se puede producir la reincorporación individual de los trabajadores involucrados en la negociación, informamos a usted (es) que esta última oferta:
Depósito Proyecto de Contrato Colectivo
Este formulario se utiliza para registrar el proyecto de contrato colectivo, indicando la modalidad bajo la cual se presenta.
A objeto de otorgar a la presente negociación colectiva el trámite administrativo correspondiente, sírvase marcar con una cruz la modalidad bajo la cual se ha presentado el proyecto de contrato colectivo:
- Como sindicato empresa
- Como sindicato interempresa, en conformidad a lo dispuesto por el artículo 364 del Código del Trabajo
- Como trabajadores afiliados a sindicato interempresa que constituyen sindicato de empresa, en conformidad a lo dispuesto al inciso quinto del artículo 364 del Código del Trabajo.
Para todos los efectos legales pertinentes el domicilio del Sindicato corresponde a ................................ y su correo electrónico es ....................................................
Solicitud de Ministro de Fe
Este documento se utiliza para solicitar la designación de un ministro de fe para supervisar la votación de la última oferta o una nueva oferta.
REF.: SOLICITUD DE MINISTRO DE FE. (Confeccionar en duplicado)
......................................., de .....................de 2.....
SEÑOR (A): INSPECTOR (A) .............. DEL TRABAJO DE ...... PRESENTE.
Solicito a Ud., tenga a bien designar _______________ (ministro defe/Inspector) para: (Marque con una x lo que corresponda)
- Votación de última oferta del empleador
- Votación nueva oferta
El acto se realizará en una asamblea o votación:
- Única
- Parciales con escrutinios parciales
- Parciales sin escrutinios parciales
en el local ubicado en calle................................................ Nº ................... Comuna de ..............................., a realizarse el día.... de ... del 20..., desde ... horas a ..... la votación se llevará a cabo por... (Número de votantes), esta actividad se coordinará por .................. y ........................, designación que consta en documento suscrito por los miembros de la comisión negociadora.
Solicitud de Mediación Obligatoria
Esta solicitud se presenta a la Inspección del Trabajo para solicitar la mediación obligatoria en el proceso de negociación colectiva, conforme al artículo 351 del Código del Trabajo.
Señor (a): Inspector (a) ..................... del Trabajo de ............
De conformidad a lo dispuesto en el artículo 351 del Código del Trabajo, y habiéndose acordado la huelga el ... de ........ de ......, los suscritos solicitan a Ud. un funcionario para que desarrolle mediación obligatoria entre las partes en el proceso de negociación colectiva reglada que sostiene la comisión negociadora del (los) ............................................ y la empresa ...........................
Resolución de Impugnaciones y Reclamaciones de Legalidad
Este documento formaliza la resolución de las impugnaciones y reclamaciones presentadas durante el proceso de negociación colectiva, emitido por la autoridad competente.
RESOLUCION Nº____________/(Lugar y Fecha............)
Visto: La facultad que me confiere el artículo 340 letra e) del Código del Trabajo, y
Considerando:
Que, con fecha___________________________, la Comisión Negociadora presentó a la Empresa________________________________, un proyecto de contrato colectivo, en representación de (indicar sindicato individualizándolo).
Que, con fecha______________________, la empleadora, encontrándose dentro de plazo, entregó su respuesta a la Comisión Negociadora, formulando las siguientes impugnaciones o reclamaciones de legalidad al proyecto de contrato colectivo presentado por los trabajadores:_____________________
Que, con fecha_________________________, la Comisión Negociadora, en uso de las facultades que le confiere el artículo 339, del Código del Trabajo, formuló las siguientes reclamaciones de legalidad a la respuesta presentada por la empleadora_______________
Que, con fecha _________________ se celebró la audiencia prevista en el artículo 340 letras c) y d) del artículo 340 del Código del Trabajo, para cuyos efectos las partes fueron citadas con fecha ___________________.
Que, como resultado de esa audiencia las partes _____________________ (llegaron a acuerdo total, parcial o no llegaron a acuerdo) sobre _____________ (individualizar las reclamaciones de legalidad en las que no llegaron a acuerdo, si el acuerdo fue total no es necesario se indiquen esas)
Que, _______________________ (desarrollar los fundamentos de hecho y de derecho para resolver las impugnaciones y/o reclamaciones respecto a las cuales las partes no llegaron a acuerdo).
Que, con el mérito de los antecedentes de hecho y de derecho expuestos en los considerandos precedentes,
Resuelvo:
I. → Una vez presentado el proyecto de contrato colectivo, nace para el empleador la obligación de responder a este proyecto en un plazo de 10 días corridos, contados desde el día siguiente a aquel en que le fue notificado el proyecto.
→ El empleador debe dar respuesta a todas las cláusulas propuestas en el proyecto presentado, proponiendo un proyecto de contrato colectivo, de parte de la misma empresa, que contenga la vigencia del contrato.
→ El plazo de 10 días corridos para otorgar la respuesta puede prorrogarse de común acuerdo por hasta 10 días más.
