El ministerio de jóvenes en la Iglesia Adventista del Séptimo Día tiene como objetivo primordial la salvación de los jóvenes a través de Jesucristo.
Fundamentos Bíblicos y del Espíritu de Profecía
La Biblia y el Espíritu de Profecía nos ofrecen una base sólida para el trabajo con los jóvenes:
Éxodo 10:9: "Moisés respondió.: Hemos de ir con nuestros niños y con nuestros viejos, con nuestros hijos y con nuestras hijas; con nuestras ovejas y con nuestras vacas hemos de ir; porque es nuestra fiesta solemne para Jehová".
Deuteronomio 6:6-8: "Y estas palabras que yo te mando hoy, estarán sobre tu corazón; y las repetirás a tus hijos, y hablarás de ellas estando en tu casa, y andando por el camino, y al acostarte, y cuando te levantes. Y las atarás como una señal en tu mano, y estarán como frontales entre tus ojos".
1 Timoteo 4:12: "Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza".
Testimonios para los ministros, 1977, p. 50: "Tenemos un ejercito de jóvenes hoy que puede hacer mucho si es debidamente dirigido y animado... Queremos que sean bendecidos por Dios. Queremos que participen en planes bien organizados para ayudar a otros jóvenes".
La sierva del Señor pidió que se estableciera en cada iglesia un órgano para cuidar de los jóvenes y dijo a qué debía parecerse. "Debiera constituirse un grupo semejante a la Sociedad de Esfuerzo Cristiano..." (Consejos sobre la salud, p. 538).
"Organícense grupos en todas las iglesias para hacer esta obra" (Servicio cristiano, p. 177).
"Cuando los jóvenes dan su corazón a Dios, no cesa nuestra responsabilidad hacia ellos. Hay que interesarlos en la obra del Señor, e inducirlos a ver que él espera que ellos hagan algo para adelantar su causa. No es suficiente demostrar cuánto se necesita hacer, e instar a los jóvenes a hacer una parte. Hay que enseñarles a trabajar para el Maestro. Hay que prepararlos, disciplinarlos y educarlos en los mejores métodos de ganar almas para Cristo. Enséñeles a tratar de una manera tranquila y modesta de ayudar a sus jóvenes compañeros. Expóngase en forma sistemática los diferentes ramos del esfuerzo misionero en que ellos puedan tomar parte, y déseles instrucción y ayuda. Así aprenderán a trabajar para Dios" (Obreros evangélicos, pp. 202, 203).
"Con semejante ejercito de obreros como el que nuestros jóvenes bien preparados podrán proveer, ¡cuán pronto se proclamaría al mundo el mensaje de un Salvador crucificado, resucitado y próximo a venir!" (Mensajes para los jóvenes, p. 196).
Objetivos del Departamento de Jóvenes Adventistas
El departamento de Jóvenes Adventistas se organizó como respuesta a estas directivas inspiradas para guiar, entrenar, proveer materiales y trazar los planes de evangelismo para la Sociedad de Jóvenes Adventistas de la iglesia local.
El Espíritu de Profecía estableció "trabajar en favor... de aquellos que no son de nuestra fe" (Servicio cristiano, p. 145), animándose unos a otros en el crecimiento espiritual.
Estructura y Programas del Ministerio de Jóvenes
Aunque en todas las iglesias debe existir una Sociedad de Jóvenes Adventistas, es importante que el programa de jóvenes no quede aislado del resto de la iglesia. programa de toda la iglesia. Debe haber jóvenes que sean ancianos de iglesia, diáconos y diaconisas, etc., trabajando con dirigentes experimentados de la iglesia. En todos los sectores de la obra de la iglesia debe haber jóvenes en actividad.
"Con el fin de que la obra pueda avanzar en todos los ramos, Dios pide vigor, celo y valor juveniles. Él ha escogido a los jóvenes para que ayuden en el progreso de su causa. El hacer planes con mente clara y ejecutarlos con mano valerosa, requiere energía fresca y no estropeada. Los jóvenes están invitados a dar a Dios la fuerza de su juventud, para que por el ejercicio de sus poderes, por reflexión aguda y acción vigorosa, le tributen gloria e impartan salvación a sus semejantes" (Obreros evangélicos, p. 67).
Programas Específicos
- Sociedad de Jóvenes: 15 - 35 años (Comenzó en 1879).
- Conquistadores: 10 - 15 años (Comenzó en 1949).
- Club de Aventureros: 6 - 9 años.
Principios Clave
- Integración con los jóvenes.
- Fe.
- El uniforme no protege, sólo da identidad.
- El asunto social es importante.
“A menos que un programa promueva servicio, no servirá”. Nunca cambien el contenido Salvación y Servicio, cambien el programa.
El Club de Conquistadores: Un Ejemplo de Organización
La comisión directiva del Club de los conquistadores se reúne regularmente, a lo menos una vez por mes, para hacer planes tanto de largo como de corto alcance. Desarrolla el calendario anual de eventos, tiene que ver con problemas disciplinarios importantes, nombra al personal de apoyo y prepara el presupuesto anual.
La junta del personal del club se reúne regularmente para atender acontecimientos diarios y trazar planes relacionados con eventos especiales como ser un campamento u otra actividad. Este grupo debería reunirse cada semana inmediatamente antes o después de la reunión del Club, para tratar asuntos de interés inmediato, escuchar anuncios y resolver problemas que requieran atención inmediata. El director es el presidente de la junta. Para mejores resultados la directiva invita a los padres de los Conquistadores para informar la planeación del programa del club.
Roles y Responsabilidades
- Director del Club: Debe ser una persona madura, miembro regular de la iglesia adventista del séptimo día, Guía Mayor y haber completado con éxito el Curso básico de entrenamiento para líderes de conquistadores. Debe estar vitalmente interesado en los jóvenes y comprender empáticamente los sentimientos de los jovencitos. Ser creativo y entusiasta, debe llevar la responsabilidad, y poseer ansias de conocer el plan de los conquistadores y de mostrar iniciativa en su implementación.
- Vicedirectores: Aceptarán las tareas que les delegue el director y compartirán las responsabilidades de liderar el club.
- Capellán: Ocupa un lugar muy importante dentro del club al liderar y proveer oportunidades para el desarrollo espiritual, la cooperación y la ayuda mutua entre los conquistadores y los directivos. Debe ser un miembro bautizado de la iglesia adventista del séptimo día, miembro regular de la iglesia en la que se organiza el club.
- Consejero: Es el líder de una unidad de seis a ocho niños o niñas. Los hombres debieran dirigir a los muchachos y las mujeres a las niñas. Los consejeros se seleccionan entre los miembros bautizados de la iglesia adventista del séptimo día donde está organizado el club. Deben estar convertidos y ser cristianos dedicados y debieran dar un buen ejemplo en espíritu y en conducta.
- Subconsejero: A menudo es un joven que está haciendo su clase de Guía Mayor (de 16 años o más) o algún otro joven que ha terminado las clases de conquistadores pero que desea permanecer y ayudar en el club. Los subconsejeros debieran poseer las mismas cualidades que los consejeros de unidad y además tener el deseo de aprender para llegar a ser líderes.
- Instructores: Pueden ser los mismos directivos del club de conquistadores. Por otro lado, pueden seleccionarse especialistas de la iglesia o de la comunidad para enseñar temas específicos. Los instructores debieran estudiar cuidadosamente los temas y requisitos de la materia, especialidad o manualidad que van a enseñar antes de presentarla a los conquistadores.
Tabla de Roles en el Club de Conquistadores
| Rol | Responsabilidades | Requisitos |
|---|---|---|
| Director del Club | Planificación, liderazgo general, gestión del presupuesto | Miembro regular, Guía Mayor, curso de liderazgo |
| Capellán | Desarrollo espiritual, cooperación | Miembro bautizado |
| Consejero | Liderar una unidad de 6-8 jóvenes | Miembro bautizado, ejemplo cristiano |
| Subconsejero | Asistir al consejero, aprender liderazgo | Cualidades similares al consejero |
| Instructores | Enseñar temas específicos | Especialista en la materia |
Este modelo de plan de trabajo, basado en principios bíblicos y directrices del Espíritu de Profecía, busca guiar a los jóvenes hacia una vida de servicio y compromiso con Dios y la comunidad.
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