Tanto Rafael Morales como Patricia Sepúlveda forman parte del 17,1% de jóvenes chilenos entre 20 y 24 años que no tienen trabajo, según la encuesta de Ocupación y Desocupación del Gran Santiago realizada por el Centro de Micro Datos de la Facultad de Economía de la Universidad de Chile. El mismo estudio reveló que un 11,9% de los jóvenes entre 25 y 29 años están cesantes.
Pero la desocupación laboral juvenil repercute no sólo a nivel económico, si no que también incide en la esfera individual y colectiva. Más allá de obtener una remuneración y una ocupación, el trabajo desarrolla externalidades como la identidad y la cohesión social.
Factores que Contribuyen al Desempleo Juvenil
A juicio de Cristián Doñas, sociólogo y director del Observatorio de Desigualdades de la Universidad Diego Portales, el desempleo juvenil se relaciona con el capital humano que cada joven cultiva, según su formación educacional y experiencia. “La estructura del sistema del trabajo en Chile no permite a jóvenes sin educación entrar a puestos laborales.
El diagnóstico de Nicolás Farfán, Director del Instituto Nacional de la Juventud (Injuv), es claro: “La transición escuela-trabajo está costando mucho porque quien requiere de contratar personas está buscando habilidades, herramientas o competencias que quizás no se están otorgando en la educación”. Al analizar el contexto que afecta a la educación técnico profesional, la evaluación es similar.
“Observamos una desconexión entre la educación técnico profesional de nivel medio y las empresas. “La falta de experiencia, problemas de capacitación y problemas de tiraje de la economía (oferta y demanda) afectan a tipos bien particulares.
Iniciativas para Mejorar la Empleabilidad Juvenil
Una muestra de ello es el programa “Iniciativa por los Jóvenes”, que desarrolla Nestlé a nivel mundial hace dos años, para fortalecer la empleabilidad juvenil y ser puente con otras empresas del mundo privado. En Chile, según expresa Juan Esteban Dulcic -gerente de Recursos Humanos de la compañía en el país-, ven que “para contribuir a la solución del problema, se necesita que más empresas se sumen, que el Estado se sume, y hemos encontrado buena recepción en distintas entidades, considerando que se trata de una problemática multisectorial y multifactorial que nos compete a todos para crear valor en el país.
Esta conexión entre el mundo público y el privado también se está gestando en otros rubros como el automotriz. Nicolás García, ex alumno de dicho liceo, cuenta su experiencia: “Firmar contrato fue una gran oportunidad para iniciar mis proyectos de vida. Estoy muy agradecido que la empresa haya confiado en mis habilidades y en mi forma de trabajo para formar parte de la gran familia de SKBergé.
Análisis de las Cifras de Empleo
El informe que es elaborado por el Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación, Sence, utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas informó que los ocupados según sexo también tuvieron variaciones positivas, mostrando que las mujeres ocupadas crecieron un 5,5% en 12 meses y los hombres ocupados 1,9%. En comparación al año 2019, la ocupación formal ha crecido en un 2% y la ocupación informal se ha reducido en un 8,9%.
Rodrigo Valdivia, director nacional (s) de Sence, destaca que “estos índices van en línea con nuestros esfuerzos como Gobierno en buscar mejorías el mercado del trabajo. El Termómetro Laboral monitorea mensualmente indicadores del mercado nacional, haciendo énfasis en aspectos relativos a la ocupación, desocupación y composición de la fuerza de trabajo, calidad y estado del empleo.
Desempleo Juvenil en Europa en 2014
En 2014 el desempleo juvenil en Europa era crítico. Mientras en algunos países la cesantía de jóvenes era del 20%, en otros, como España, la estadística se disparaba al 50%.
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