La crisis económica causada por la pandemia, combinada con un creciente disgusto por el negocio del petróleo entre los posibles empleados jóvenes, está creando un nuevo problema para la industria.
Salarios en la Industria Petrolera
La ingeniería petrolera fue el campo de estudio de pregrado mejor pagado en los EE.UU., con un salario promedio de US$140.000 al año para empleados de 25 a 59 años, según un análisis de la Universidad de Georgetown de 2018.
Dos años después de la universidad, Leah Sanders ganaba hasta US$19.000 al mes atendiendo pozos de petróleo en Kuwait. Recientemente comenzó a considerar cambiar de carrera e ir a la escuela de leyes.
Scott Beautz se graduó en 2018 de la Universidad Estatal de Louisiana, que tiene uno de los departamentos de ingeniería petrolera más grandes del país. Estima que menos de la mitad de sus compañeros siguen empleados en trabajos vinculados a la producción de petróleo y gas.
Beautz ganaba alrededor de $120.000 al año supervisando una plataforma de perforación para Marathon Oil Corp. en Nuevo México antes de ser despedido en abril. Solicitó más de 100 puestos de trabajo, incluidos puestos en ingeniería general y gestión de proyectos, antes de obtener su primera oferta a mediados de agosto, para un puesto de servicio en campos petroleros en el oeste de Texas.
A principios de agosto, solo un tercio de los ingenieros petroleros que se graduaron esta primavera con una licenciatura tenían un trabajo, afirmó el Dr. Spath. Paga alrededor de $70.000 al año, unos $30.000 menos de lo que Gullett ganaba en Houston.
Factores que Influyen en los Salarios
La encuesta, realizada por la empresa Conexión Ingenieros, fue aplicada -vía web- a 7.125 profesionales de esta área entre el 6 y 31 de mayo del año pasado.
Ahora, con respecto al sueldo por años de experiencia según tipo de casa de estudio, el informe revela que las Universidades de Chile y Católica son por lejos las más rentables, y que “La brecha entre los ingenieros de universidades privadas y tradicionales (sin U.
Continuando en el ámbito de la educación, este informe señala que 40% de los encuestados dijo tener estudios posteriores. Específicamente, con el cargo Analista - Ingeniero Junior, 4% posee un Postítulo, 15% un Diplomado, 9% un Magíster y un 1% un MBA.
Con respecto a las industrias mejor pagadoras, considerando Minería, Energía, Bancaria / Financiera Ingeniería, Construcción - Industrial, Alimentos, Construcción - Inmobiliaria, se llegó a determinó que la primera es la que lleva el liderazgo, donde los ingenieros que ocupan el puesto de Gerente pueden obtener sueldos que superan los 5 millones de pesos.
Para los expertos, las diferencias salariales se relacionan directamente con la productividad de las actividades económicas predominantes en las distintas zonas, como es el caso de la minería, en las regiones II y III.
En la RM, sostienen, las altas remuneraciones se explican por los mayores sueldos en el sector servicios financieros y un costo de vida mayor al del resto del país. Esto último también explica los mayores ingresos en Magallanes.
De acuerdo al SIL, el sueldo promedio en la minería es por lejos el más alto del país ($ 835 mil), seguido por electricidad, gas y agua ($683 mil) y servicios financieros ($424 mil).
El economista de la U. Agrega que la diferencia entre las remuneraciones por sector económico también se refleja en los tipos de contrato. "Los contratos indefinidos pagan más que los fijos porque así se da en las ocupaciones mejor pagadas (minería, banca).
Cecilia Cifuentes, de LyD, señala que, a nivel comunal, "en Santiago se da algo muy particular en términos de la homogeneidad de salarios por comuna. Es decir, hay una elevada relación entre una determinada zona y los ingresos de quiénes viven en ella. Esto es muy distinto a lo que se observa en otros países con niveles similares de desigualdad, como son Brasil o Argentina, donde las zonas de altos ingresos también tienen algunos sectores llamados bolsones, con alta concentración de pobreza".
Los datos del SIL también dan cuenta de las diferencias salariales asociadas al sexo, la antigüedad en el trabajo y el tipo de contrato. Así, mientras la remuneración promedio imponible de los hombres alcanza los $ 411 mil, en el caso de las mujeres dicha cifra llega a los $ 333 mil . Además, se observa que las rentas se incrementan de manera sostenida con el tiempo de permanencia en un mismo puesto de trabajo. Así, en tanto las personas con menos de un año en su empleo anotan una renta mensual promedio de $ 325 mil, aquellos con una antigüedad mayor a los seis años promedian un sueldo mensual de $513 mil.
Impacto de la Pandemia y Transición Energética
La industria del petróleo y el gas de Estados Unidos ha recortado alrededor de 105.000 puestos, o aproximadamente el 20% de sus empleos, desde el 1 de marzo hasta finales de junio, según Accenture.
En su mínimo de abril, la demanda mundial de petróleo se redujo más de un 20% respecto al año anterior, según la Agencia Internacional de Energía. La demanda ha aumentado desde entonces, pero no se espera que supere los niveles de 2019 hasta 2023, dijo la firma de análisis IHS Markit.
Incluso para el final de la década, se espera que la demanda sea de 3,5 millones a 4 millones de barriles por día más baja de lo previsto anteriormente, expresó IHS.
Las empresas, incluidas BP y Royal Dutch Shell PLC, se sienten presionadas a alejarse del petróleo y el gas e invertir más en fuentes de energía bajas en carbono.
Y el público, especialmente los más jóvenes, ven cada vez más a la industria de forma negativa. Una carrera en el sector del petróleo y el gas no resultaba atractiva para el 44% de las personas de 20 a 35 años, según una encuesta de 2017 de Ernst & Young LLP. Una proporción aún mayor de jóvenes de 16 a 19 años, casi dos tercios, mantenía ese sentimiento.
Las empresas pudieron reducir su fuerza de trabajo mientras aumentaban la producción, gracias en parte a la automatización y un mayor uso de la ciencia de datos, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático.
Algunos de los recortes más pronunciados se han producido en las empresas de servicios petroleros. Schlumberger está recortando más de 21.000 puestos de trabajo, o aproximadamente una quinta parte de su fuerza laboral, y está respaldando más de sus operaciones de perforación de forma remota. La compañía dijo a los inversionistas el mes pasado que quiere duplicar el tamaño de su negocio digital.
Halliburton no ha dicho cuántos puestos de trabajo ha cortado durante la pandemia, pero informó recientemente que empleaba a más de 40.000 personas a finales del segundo trimestre, frente a las 55.000 de finales del año pasado.
Adaptación y Nuevas Habilidades
Los departamentos de ingeniería petrolera de las universidades están reformando los planes de estudio a la luz de las demandas de empleados con conocimientos digitales. LSU comenzó a requerir cursos adicionales de análisis de datos el año pasado, y planea introducir en la primavera una asignatura optativa sobre captura y almacenamiento de carbono, que implica eliminar el dióxido de carbono de los gases de escape, aire ambiental u otras corrientes de gas y enterrarlo o reutilizarlo.
Mitchell Petras se graduó de LSU el año pasado y trabaja como ingeniero de yacimientos en ConocoPhillips. Calculó que en un momento de esta primavera estaba recibiendo tres o cuatro mensajes a la semana de personas que conoce que buscaban trabajo.
En lugar de planificar una carrera de 40 años, muchos trabajadores petroleros más jóvenes ahora esperan aprovechar los altos salarios de la industria durante varios años antes de irse a algo más estable una vez que tengan familias, expresó Petras, de 24 años.
"Existe una mentalidad de que el petróleo y el gas están terminados", dijo Jeff Spath, quien dirige el departamento de ingeniería petrolera de la Universidad de Texas A&M, y agregó que hay "un creciente desdén" por la industria.
Beautz no vaciló, a pesar de que cree que la próxima transición de los combustibles fósiles podría dificultar la obtención y el mantenimiento de trabajos en su campo.
"Va a ser difícil, no me malinterpretes", dijo Beautz, de 24 años, sobre su permanencia en el negocio del petróleo. "Sigo pensando que hay suficiente para hacer una carrera con eso".
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