Las organizaciones no gubernamentales (ONG) ofrecen diversas oportunidades de empleo en diferentes áreas y sectores. Formar parte de una ONG puede ser una experiencia gratificante para aquellos que buscan contribuir al bienestar social y al desarrollo comunitario.

Oportunidades en la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)

Ser miembro del equipo de la OIM requiere contar con los mayores estándares de eficiencia, competencia e integridad. El formar parte del equipo de la OIM exige las más altas normas de eficacia, competencia e integridad. En su calidad de organización internacional con mandato mundial, la OIM también aspira a mantener un equilibrio geográfico equitativo en su personal.

La OIM es un empleador que ofrece oportunidades equitativas y que busca profesionales comprometidos que dispongan de toda una gama de competencias en el ámbito de la migración. Por consiguiente, los empeños de cara a la contratación están encaminados a los nacionales de sus Estados Miembros aunque no se restringen únicamente a los mismos.

Ejemplos de ofertas de empleo en diversas áreas

A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas de empleo disponibles en diferentes organizaciones e instituciones:

  • Químico(a) Farmacéutico(a): Servicio de Salud Chiloé. El Químico Farmacéutico debe ser capaz de organizar, realizar y supervisar acciones relacionadas con los Servicios Farmacéuticos, lo que incluye labores relacionadas con: la adquisición, elaboración, almacenamiento, conservación, distribución y dispensación de productos farmacéuticos de manera de asegurar el uso racional.
  • Gestor(a) Administrativo Subdivisión Participación: Servicio Nacional del Adulto Mayor. Apoyar en la gestión de la coordinación para asegurar el cumplimiento de la misión institucional del Servicio. Prestar apoyo administrativo a la Subdivisión de Participación, en la realización de trámites de distinta índole que se le encomiende. Contribuir al acceso, registro y entrega de información a los funcionarios de la Subdivisión.
  • Fonoaudiólogo(a) Apoyo y Rehabilitación PRAPS Atención Integral al Desarrollo Infanto Adolescente: Dirección Atención Primaria SSMCentral. Profesional encargado de realizar evaluación y diagnóstico de TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación en NNA, otorgar tratamiento y realizar seguimiento de usuarios con TEA y otras condiciones que.
  • Kinesiólogo(a) Apoyo y Rehabilitación PRAPS Atención Integral al Desarrollo Infanto Adolescente: Dirección Atención Primaria SSMCentral. Profesional encargado de realizar evaluación y diagnóstico de TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación en NNA., así como realizar evaluación y diagnóstico de TEA y otras condiciones.
  • Terapeuta Ocupacional Apoyo y Rehabilitación PRAPS Atención Integral al Desarrollo Infanto Adolescente: Dirección Atención Primaria SSMCentral. Profesional encargado de Realizar evaluación integral de NNA con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación. Otorgar apoyo al desarrollo y rehabilitación a niños, niñas y adolescentes.
  • Psicólogo(a) Apoyo y Rehabilitación, Tamizaje y Diagnostico - PRAPS Atención Integral al Desarrollo Infanto Adolescente: Dirección Atención Primaria SSMCentral. Profesional encargado de realizar evaluación integral de usuarios con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación en NNA, así como otorgar apoyo al desarrollo y rehabilitación a niños.
  • Trabajador(a) Social Apoyo y Rehabilitación PRAPS Atención Integral al Desarrollo Infanto Adolescente: Dirección Atención Primaria SSMCentral. Profesional encargado de Realizar evaluación de aspectos socio-comunitarios y participación social de usuarios con TEA y otras condiciones que requieran rehabilitación, Otorgar apoyo al desarrollo y rehabilitación.
  • Encuestador(a) Encuesta Nacional del Empleo (ENE): Instituto Nacional de Estadísticas. Ejecutar la recolección de la información relacionada con la operación estadística, de acuerdo con los procedimientos y parámetros de calidad definidos por la Institución.
  • Profesional para Equipo de Detección Temprana: Subsecretaría de Prevención del Delito. La organización proveedora, requiere contratar profesionales para la Comuna de Independencia, en específico para el Componente de Detección Temprana del Programa Lazos, para ejercer funciones en la Municipalidad de Independencia.
  • Encargado (a) de Administración y Finanzas Centro de Salud Mental Comunitario Quellón: Servicio de Salud Chiloé. Gestionar, administrar y controlar los recursos físicos, financieros y humanos Centro de Salud Mental Comunitaria (COSAM) Quellón, resguardando el cumplimiento de los lineamientos normativos en los procesos financieros, logísticos y de recursos humanos, además de organizar, coordinar, resguardar y monitorizar periódicamente.
  • Profesional Asesor(a) Técnico del Departamento de Nutrición y Alimentos: Subsecretaría de Salud Pública. Asesorar técnicamente sobre el diseño de políticas, planes y programas, y gestionar la implementación y evaluación de éstos, sobre las materias que se abordan en el Departamento de Nutrición y Alimentos, como son las materias sobre programas alimentarios, nutrición, alimentación e inocuidad de los alimentos, con el fin de proteger la salud de la población y prevenir las enfermedades.
  • Desarrollador de Sistemas Junior para Procesos Periciales: Servicio Médico Legal. Ejecutar el desarrollo de sistemas institucionales vinculados a Tanatología; Laboratorio; Salud Mental; y Clinica, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y alineación con patrón de arquitectura de software Vista-Modelo-Controlador (MVC), utilizando leguaje de programación PHP (última versión).
  • Encargado(a) del Área Informática: Servicio Médico Legal. Liderar la estrategia y operación del área de Tecnologías de la Información, garantizando la continuidad operacional, integridad, confidencialidad y cumplimiento normativo de los sistemas críticos, informáticos y comunicacionales.
  • Técnico de Apoyo Pericial: Servicio Médico Legal de San Antonio. Realizar labores de conducción y cuidado de vehículo institucional, levantamiento y traslado de fallecidos. Labores técnicas en la realización de autopsias, exhumaciones, toma de muestras. Toma de muestras en sangre, órganos, orina, pelo u otros, para la realización de las pericias de tanatología.
  • Técnico Paramédico: Hospital Padre Alberto Hurtado. Proveer y ejecutar cuidados de enfermería básicos y universales para satisfacer las necesidades biológicas y psicológicas, con foco en el confort, comodidad e higiene del paciente de manera integral y segura, conforme al plan de cuidados de enfermería e indicaciones médicas, en ámbitos técnicos.
  • Asesor(a) de Salud Sucursal Móvil Maule: Dirección Zonal Centro Sur - Concepción FONASA. Asegurar, orientar e informar con calidad y eficiencia los diferentes procesos administrativos que constituyan la atención de prestadores, asegurados y no asegurados conforme a las disposiciones vigentes, manteniendo los resguardos de probidad y seguridad correspondientes.
  • Jefatura Departamento de Desarrollo Organizacional y Personas: CRS Hospital Provincia Cordillera. Liderar participativamente la gestión del desarrollo de personas del hospital La Florida con un enfoque en el modelo de gestión por competencias, en el marco de la planificación estratégica del HLF y de la red sur oriente de salud, con el fin de promover una gestión de RRHH que aporte valor y colaboré con los resultados del hospital.
  • Administrativo-a (No Profesional), para Recaudador-a del Servicio de Urgencia Psquiátrica: Instituto Psiquiátrico Dr. José Horwitz Barak. Gestionar la correcta captación de ingresos generados por prestaciones entregadas a los usuarios del Instituto Psiquiátrico “Dr. José Horwitz Barak”, en concordancia con su situación previsional y los aranceles que la normativa vigente permite utilizar.
  • Coordinadora o Coordinador de Educación Tributaria: Defensoría del Contribuyente. Liderar a un equipo multidisciplinario responsable de ejecutar las actividades de promoción de la educación tributaria y cultura contributiva a las y los contribuyentes, en términos claros y sencillos, mediante la difusión, capacitación, guía y acompañamiento en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, de manera inclusiva.
  • Cargo Asistente Administrativo(a) Anfitrión(a): Hospital DIPRECA. Orientar, facilitar, asistir, canalizar y coordinar el acceso de los usuarios internos y externos a la información sobre el funcionamiento, ubicación y servicios otorgados en el Centro Médico de Especialidades, entregando atención oportuna, clara, transparente y de calidad, contribuyendo a la fluidez de los procesos organizacionales y asegurando.
  • Jefe(a), Unidad de Pabellón y Recuperación: Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle. Ser responsable de mantener una eficiente organización y funcionamiento de pabellón-recuperación, con énfasis en actividades de mejora continua desde el ámbito de calidad, competencias técnicas, gestión, recursos materiales y de recursos humanos de acuerdo al marco técnico administrativo.
  • Orientadora - Intérprete de Lengua de Señas, Unidad de OIRS (Jornada Diferida): Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle. Contribuir en ser un aporte y agente de cambio, demostrando proactividad y propiciando el apoyo, la orientación y acompañamiento a los usuarios y usuarias desde un espacio (salas de espera, módulos de OIRS) atento a las necesidades que se puedan detectar en torno a los usuarios (as) que requieran de un acompañamiento eficaz (cuando corresponda), siendo el primer contacto.
  • Psicólogo(a) Programa de Apoyo a la Salud Mental Infantil: Dirección Atención Primaria SSMCentral. El cargo se enmarca en la implementación del Programa de Apoyo a la Salud Mental Infantil 2025. Este programa busca fortalecer la atención de salud mental para niños y niñas entre 3 años y 9 años.
  • Reemplazo Ejecutivo(a) de Compras: Hospital San José de Casablanca. Gestionar procesos de compras públicas y/o privadas, incluyendo licitaciones, tratos directos, contratos y requerimientos presupuestarios, conforme al Plan de Compras Anual.
  • Jefe(a) DEPTO: Dirigir, coordinar y supervisar la gestión financiera institucional, alineando las políticas presupuestarias y contables con la normativa vigente. Asegurar la transparencia en el manejo de los recursos financieros y del presupuesto anual institucional, promoviendo una cultura de eficiencia. Dirigir y consolidar la estrategia de gestión y desarrollo de personas, asegurando que los procesos de reclutamiento, formación, desempeño, clima laboral y compensaciones se orienten al fortalecimiento del talento institucional. Promover ambientes laborales sanos, equitativos. Gestionar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos contables y de control interno del Subdepartamento de Contabilidad y Finanzas, según las normas y criterios de la contabilidad gubernamental de la Contraloría General de la República, evaluando las necesidades de.
  • Coordinador(a) para Equipo de Parentalidad Positiva, Programa Lazos: Subsecretaría de Prevención del Delito. La Municipalidad de Maipú, requiere contratar 1 coordinador/profesional para la Maipú mencionada, en específico para los Componentes de Parentalidad Positiva (Triple P) del Programa Lazos, para ejercer funciones en la Municipalidad bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio.
  • Ingeniero(a) Civil Electricista- Departamento de Inversiones y Operaciones: Servicio de Salud Metropolitano Sur. Desarrollar proyectos de instalaciones de electricidad y corrientes débiles, logrando la integración de estos con las especialidades de ingeniería y arquitectura en los diversos proyectos de inversión; realizar evaluación de presupuesto, de cumplimiento normativo y contexto legal, generales y específicas; incorporación de criterios de sustentabilidad.
  • Jefe(a) de Farmacia HLCM: Hospital Luis Calvo Mackenna. Administrar de forma integral los recursos financieros, humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos de la Unidad de Farmacia del Hospital Dr. Luis Calvo Mackenna, asegurando procesos eficientes de selección, abastecimiento, almacenamiento, distribución y uso racional de medicamentos. Garantizar una terapia farmacológica segura, eficaz y oportuna, bajo los lineamientos.
  • Analista de Coordinación Intersectorial Regional:.

Estos son solo algunos ejemplos de las muchas oportunidades de empleo que se pueden encontrar en las ONG y otras instituciones. Se recomienda a los interesados consultar regularmente las bolsas de empleo y los sitios web de las organizaciones para estar al tanto de las nuevas vacantes.

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