En Grupo Security, están convencidos de que sus colaboradores son quienes permiten el desarrollo y el avance del negocio. Si estás buscando oportunidades laborales, este portal te ofrece todas las opciones disponibles. ¡Súmate a su propósito de contribuir al bienestar financiero de las personas, empresas y sociedad en forma cercana, transparente y profesional!
¿Por qué Grupo Security es un Gran Lugar para Trabajar?
Algunos de sus colaboradores comparten las razones por las que Grupo Security es el mejor lugar para trabajar:
Reconocimientos
- Great Place to Work #1: ¡Son los mejores y obtuvieron el primer lugar GPTW!
- Great Place to Work Mujeres #2: Fueron reconocidos con el segundo lugar entre los Mejores Lugares para trabajar para Mujeres en Chile, en agosto 2023.
- Great Place to Work América Latina #9: En agosto 2023 obtuvieron el lugar número 9 en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina 2023 según Great Place to Work en la categoría de grandes compañías.
Este premio demuestra la consistencia en el tiempo de su Cultura que se basa en poner a las personas en el centro de los negocios, generando relaciones de confianza de largo plazo.
Cultura Organizacional
En Grupo Security viven una cultura centrada en el respeto y cuidado de las personas, y buscan favorecer la armonía entre trabajo, familia y vida personal. Vivimos una cultura centrada en el respeto y cuidado de las personas y nos preocupamos de que todos puedan desarrollarse integralmente. Sus colaboradores participaron en la construcción del modelo de hábitos y principios Imprimiendo el Sello Security, que les permite potenciar las capacidades que hacen del Security un lugar único y diferenciador.
En Grupo Security han sido pioneros en privilegiar el desarrollo de sus colaboradores, incorporando en la estrategia y cultura organizacional temáticas como proyecto de vida, conciliación trabajo y familia, e intereses personales, cuando estos aún no eran parte del debate público treinta años atrás.
Liderazgo Femenino
Son líderes en la región en participación femenina, con más de 60% de la dotación total y un 27% en cargos gerenciales. Han sido pioneros en favorecer la armonía entre el trabajo, la familia y la vida personal, permitiendo a los colaboradores, sin importar su sexo, edad o proyecto de vida, compatibilizar su vida laboral y personal.
Valores y Principios
Les entusiasman los desafíos y hacen las cosas con excelencia manteniendo los más altos estándares éticos, de manera simple, priorizando y actuando con rapidez, incluso frente a las dificultades.
Trabajo en Equipo
Hacen que las cosas ocurran actuando con la convicción de que solo ganamos trabajando colaborativamente entre áreas, funciones y empresas.
Aprendizaje y Crecimiento
Se enfocan en potenciar el talento, las competencias y las habilidades; a través del desarrollo de una gestión destinada a empoderar a cada uno de sus trabajadores, confiando en sus decisiones y entendiendo que el error es solo un paso más en el crecimiento que les permitirá alcanzar sus objetivos.
Armonía en el Trabajo
Se centran en el respeto y el cuidado de las personas para favorecer la armonía entre el trabajo, la familia y la vida personal, que les ha llevado a ser reconocido por más de 20 años como una de las mejores empresas para trabajar en el marco del ranking Great Place to Work (1° lugar 2023).
Beneficios
Securitylandia es uno de los beneficios más antiguos, y también de los más valorados por sus colaboradores.
Nuevas Oficinas
Adaptándose a nuevas formas de trabajo y para seguir entregando el mejor servicio a sus clientes, te invitan a conocer las nuevas oficinas de su Gerencia de Digital y Datos: espacios modernos, que promueven el encuentro, conexión y el trabajo colaborativo.
Compromiso Sostenible
Como parte del compromiso sostenible de Grupo Security, implementan un programa piloto de reciclaje en cuatro pisos de sus edificios corporativos.
Programa de Acompañamiento Familiar
Implementan un programa que incluye:
- Diagnóstico: Se identifica a los integrantes de la familia, características habitacionales, de educación y otras variables sociales, junto a las capacidades, recursos y necesidades que disponen.
- Acompañamiento psicosocial y sociolaboral: Se extiende por 24 meses, el objetivo es acompañar a la familia, entregar información, y orientaciones específicas sobre servicios y prestaciones, contención emocional y educación.
El programa tiene una duración de hasta 28 meses. Luego de la evaluación, finaliza la participación de las familias y pasan a ser, durante un año, usuarias del sistema Chile Seguridades y Oportunidades, período en el que se consideran, si cumplen con los requisitos, posibles receptoras de los beneficios del Estado.
¿Qué ofrece Grupo Security?
Grupo Security es un holding financiero que ofrece: servicios bancarios, seguros de vida, administración de activos y otros productos y servicios.
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