GHL Hoteles ofrece diversas oportunidades de empleo en el sector hotelero, desde puestos de gestión hasta roles de servicio. A continuación, se presentan algunas de las posiciones disponibles y las habilidades requeridas para formar parte de su equipo.
Gerente de Hotel en San Pedro de Atacama
Un importante hotel boutique comprometido con la naturaleza y la sustentabilidad busca un Gerente de Hotel para su sede en San Pedro de Atacama. El objetivo principal de esta posición es liderar y coordinar al equipo del hotel, asegurando la correcta gestión y operación hotelera, y velando por la implementación y cumplimiento de los objetivos.
Responsabilidades Clave:
- Supervisión y apoyo en labores de recepción, colaborando con el equipo para administrar las tareas diarias.
- Dirigir y supervisar que todo el personal interno y externo del Hotel cumplan con las labores y tareas inherentes.
- Controlar y asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas.
Supervisor de Hotelería en Calama
Una importante multinacional busca profesionales con experiencia como Supervisor de Hotelería en Calama. Esta posición está abierta a personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley 21.015. Se valoran ajustes razonables para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección.
Capitán de Servicio en Calama
Un hotel ubicado en la ciudad de Calama, Región II, Chile, está buscando un Capitán de Servicio para unirse a su equipo. La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades del personal de servicio, asegurando la calidad en la atención al cliente.
Otras Oportunidades en el Sector Hotelero
Además de los puestos mencionados, existen otras oportunidades laborales en el sector hotelero, tales como:
- Maestro de Cocina: Para un hotel ubicado en Atacama, responsable de liderar un equipo culinario creativo y asegurar la calidad de los platos servidos.
- Masoterapeuta: Para brindar tratamientos de masaje a los huéspedes en un spa, contribuyendo a la experiencia de bienestar.
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Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo, con 38 marcas y 5,000 hoteles en su cartera, incluyendo Novotel, Ibis y Raffles. Accor te recibe tal como eres, permitiéndote encontrar un trabajo y una marca que se adapten a tu personalidad. La empresa apoya el crecimiento y aprendizaje continuo de sus empleados, asegurando que el trabajo tenga sentido en sus vidas y permitiéndoles explorar infinitas posibilidades durante su trayectoria.
Accor como líder mundial
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Además, Accor se destaca por:
- Ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
- Brindar oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- Fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Tabla resumen de puestos y ubicación
| Puesto | Ubicación | Descripción |
|---|---|---|
| Gerente de Hotel | San Pedro de Atacama | Liderar y coordinar el equipo del hotel, asegurando la gestión y operación hotelera. |
| Supervisor de Hotelería | Calama | Supervisar las operaciones hoteleras, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad. |
| Capitán de Servicio | Calama | Coordinar y supervisar las actividades del personal de servicio, asegurando la calidad en la atención al cliente. |
| Maestro de Cocina | Atacama | Liderar un equipo culinario creativo y asegurar la calidad de los platos servidos. |
| Masoterapeuta | SPA | Brindar tratamientos de masaje a los huéspedes, contribuyendo a la experiencia de bienestar. |
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