La búsqueda de empleo se ha trasladado en gran parte a plataformas en línea. Sin embargo, junto con la comodidad que ofrecen estas herramientas, también han surgido nuevos peligros, especialmente las estafas laborales. Las falsas ofertas laborales son un problema creciente que afecta a miles de personas en todo el mundo. Este tipo de fraude no solo roba dinero a las víctimas, sino que también afecta su bienestar emocional y profesional.
¿Qué son las Estafas Laborales?
Las estafas laborales consisten en ofertas de trabajo que, aparentemente, buscan candidatos para un puesto real, pero que en realidad son un engaño. Los estafadores crean anuncios de empleo falsos en sitios web, redes sociales y plataformas de búsqueda de empleo, diseñados para atraer a personas que están buscando una oportunidad laboral. En la mayoría de los casos, las estafas laborales se presentan de manera profesional, con descripciones detalladas del trabajo, beneficios atractivos y una compañía que parece legítima.
Tipos Comunes de Estafas Laborales
- Pago por adelantado: Una de las estafas más comunes es aquella en la que el supuesto empleador pide un pago por adelantado para la compra de materiales, cursos o formación.
- Oferta de trabajo desde casa: Las ofertas de empleo para trabajar desde casa, especialmente en áreas como marketing, ventas o atención al cliente, son muy atractivas, pero los estafadores las utilizan para robar dinero o datos personales.
- Falsas entrevistas de trabajo: Algunos estafadores invitan a las víctimas a entrevistas falsas, ya sea por teléfono o en línea, y luego les piden que realicen tareas que parecen formar parte del proceso de selección.
- Solicitudes de datos personales o bancarios: Un fraude común es cuando el “empleador” solicita información personal sensible, como números de cuentas bancarias, tarjetas de crédito, identificaciones fiscales, etc.
Señales de Alerta para Identificar Estafas Laborales
- Oferta de trabajo vaga: Las ofertas laborales falsas suelen ser ambiguas y carecen de detalles específicos sobre el trabajo, el salario o las responsabilidades.
- Promesas de grandes ingresos sin esfuerzo: Las estafas laborales prometen grandes ingresos sin necesidad de experiencia o esfuerzo significativo.
- Solicitudes de pago inicial: Ningún empleador legítimo pedirá un pago por adelantado para conseguir el trabajo.
- Errores gramaticales y de redacción: Las estafas laborales a menudo contienen errores ortográficos o gramaticales en los anuncios, correos electrónicos o mensajes.
- Urgencia y presión para tomar decisiones rápidas: Los estafadores intentan crear un sentido de urgencia para presionar a las personas a tomar decisiones rápidas sin pensar.
Cómo Protegerte de las Estafas Laborales
- Investigación de la empresa: Si recibes una oferta que parece demasiado buena para ser verdad, lo primero que debes hacer es investigar la empresa. Busca su página web oficial, revisa sus perfiles en redes sociales y verifica las opiniones de otras personas.
- Verifica siempre la fuente: Asegúrate de que la oferta provenga de un sitio confiable. Utiliza plataformas de empleo reconocidas y verifica la autenticidad de los correos electrónicos y los perfiles de los empleadores.
- Consulta con expertos: Si tienes dudas sobre la autenticidad de una oferta, busca consejo en sitios web especializados o en foros de empleo.
- Confía en tu intuición: Si algo parece sospechoso o demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
El Aumento de Denuncias por Fraudes Laborales
De acuerdo a cifras de la PDI, durante el primer semestre de 2022, se recibieron 1.650 denuncias asociadas a este tipo de estafas, más de la mitad de las 2.992 de todo el año 2021. Además, si hacemos un zoom para comparar junio de ambos años, el aumento es de un 58%, pasando de 277 denuncias en junio 2021, a 440 en junio 2022.
En este contexto, el jefe nacional de Cibercrimen de la PDI, prefecto inspector Luis Silva, señaló, “estamos apoyando esta iniciativa que busca evitar que los usuarios de telefonía sean estafados por ciberdelincuentes, quienes utilizando diversas técnicas de ingeniería social han logrado engañar a personas para conseguir sus objetivos ilícitos. Es por ello que como PDI hacemos un llamado a la ciudadanía a no entregar datos personales, bancarios o contraseñas solicitados por medios informales. No abrir enlaces o descargar archivos de remitentes desconocidos. Así mismo desconfiar siempre de mensajes con ofertas atractivas o que estén mal escritos y que inciten a realizar una acción inmediata o urgente. Se recomienda además cambiar las claves de manera periódica y mantener actualizados y protegidos sus dispositivos tecnológicos, evitando almacenar información sensible (claves, imágenes de cédula, tarjetas de coordenadas) en el celular.
El Subsecretario de Telecomunicaciones, Claudio Araya, señaló que “desde Subtel estamos trabajando en normativas para mejorar la seguridad y la protección de datos personales, porque la seguridad digital es una de nuestras prioridades. En tanto, el subsecretario de Prevención del Delito, Eduardo Vergara, dijo que “junto a nuestras policías iniciaremos un trabajo conjunto para adoptar acciones concretas que den más y mejor seguridad los usuarios a la hora de utilizar sus dispositivos y redes sociales. Asimismo debemos avanzar en mayor prevención y por ello es importante que las personas tomen resguardos a la hora de entregar sus datos personales y en el uso de sus claves personales.
“El foco del gobierno del Presidente Boric es la prevención de los delitos y por ello es bueno que las personas consideren recomendaciones como: no proporcionar ninguna información a extraños que los contacten vía telefónica o por mensaje de texto, como también verificar que el SIM funciona adecuadamente. Fiscalización: constante fiscalización de los protocolos de las empresas de telecomunicaciones, evitando que la información personal de los usuarios esté en riesgo.
Lo importante, es informarse y estar al día de cómo se actualizan y hacen más complejos estos engaños, para saber identificarlos y no caer en la trampa. Gracias a su implementación, los actores maliciosos pueden mejorar la ingeniería social, haciendo mucho más convincente los engaños. Como se puede comprobar en este caso, la capacidad de dar respuestas más ajustadas a las consultas dificulta reconocer si realmente se trata de un fraude o no. Allí, se abre un gran interrogante: ¿cómo seguirán evolucionando?
| Periodo | Número de Denuncias |
|---|---|
| Año 2021 (Total) | 2,992 |
| Primer Semestre 2022 | 1,650 |
| Junio 2021 | 277 |
| Junio 2022 | 440 |
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