Incluir una foto personal en el CV no es una obligación, pero si decides hacerlo, debes poner una que se ajuste al mundo laboral. Cuando tomamos la decisión de incluir una foto en nuestro currículum, tenemos que tener en cuenta que mostraremos una imagen de nosotros que puede transmitir bastante de nuestra personalidad.
¿Incluir o no una foto?
Si no estás seguro de incluir una foto en tu currículum, probablemente sea mejor que no lo hagas. Las solicitudes de empleo casi nunca requieren fotos, salvo en los campos del modelaje y la actuación. De hecho, las fotos suelen no ser apropiadas, sobre todo si buscas un puesto de oficina. Si tu posible empleador quiere saber cómo eres, te buscará en las redes sociales.
Cuando se trata de empleos de atención al público, sin embargo, he descubierto que las fotos del currículum a veces aumentan las posibilidades de conseguir un empleo. Adjuntar una foto a tu currículum, sin embargo, puede beneficiarte si aspiras a un puesto en el que interactúes con clientes. Por supuesto, los cajeros de banco, los proveedores de servicios de comida, los vendedores y muchos otros se relacionan habitualmente con el público.
Los candidatos que busquen trabajo en el extranjero deberían considerar la posibilidad de incluir una foto. Muchas plantillas de currículum europeas incluyen un espacio para una foto. La excepción es Estados Unidos en donde ocurre lo contrario de la norma, mientras que los encargados de contratación de Europa, China y Japón esperan ver una foto.
Aunque los empresarios no deberían contratar a las personas por su aspecto, tus rasgos faciales o tu estilo personal podrían captar perfectamente el interés de un responsable de contratación. Sé que este hecho puede parecer injusto, pero la naturaleza humana puede ser superficial a veces. Si vas a enviar una foto, debe ser un retrato profesional. Además, debe ser una foto actual y debes vestir de forma conservadora. Nunca te hagas un selfie.
¿Dónde es común usar foto en el CV?
- Las fotos de currículum son increíblemente raras en el Reino Unido, Irlanda y Estados Unidos.
- Son más comunes en Europa, Oriente Medio, África y Asia.
Argumentos en contra de las fotos en el currículum
¿Por qué las fotos en los currículos no suelen ser bien recibidas? Muchas empresas tienen políticas antidiscriminatorias y creen que las fotos no sólo son irrelevantes, sino que pueden contribuir a los prejuicios inconscientes del responsable de contratación. Además, una empresa puede temer que un candidato rechazado crea que hubo un prejuicio al no conseguir una entrevista de trabajo. Por ejemplo, según la normativa de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU., es ilegal que un posible empleador pida una foto a un candidato, ésto para asegurarse de que no hay prejuicios.
Las fotos pueden revelar un número de características que no deberían ser un factor en el proceso de contratación. Del mismo modo que no debes poner tu edad en el currículum, tampoco debes ofrecer una foto que revele esa información.
Las claves de un buen currículum profesional son las líneas limpias, la legibilidad y la sencillez. Una foto puede hacer que tu currículum parezca poco profesional.
Cuándo NO incluir una foto en un currículum vitae
Aparte de las cuestiones de discriminación y parcialidad, otra razón para no incluir una foto en un currículum es que pienses que tu experiencia debería hablar por sí sola. Cuando un currículum incluye una foto (y todos los demás no), el responsable de contratación puede percibir inconscientemente que estás intentando compensar las deficiencias de otras partes de tu solicitud. Incluir una foto (por muy atractivo/a que luzcas) puede hacer que tu candidatura destaque por las razones equivocadas.
Tampoco querrás distraer la atención de tus credenciales. Sé que es sorprendente, pero el profesional en contratación promedio dedica unos seis segundos a tomar una decisión inicial sobre un currículum, ya sea dejarlo a un lado o mirarlo más detenidamente. En ese breve espacio de tiempo, deberían analizar tus cualidades, no tu cara o tu pelo.
La última consideración es que es posible que el ATS ni siquiera muestre la foto en primer lugar.
Consejos adicionales para un currículum efectivo
Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto. Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan.
De acuerdo a Domínguez, los postulantes a empleos no deberían agregar en su curriculum vitae: foto, RUT, edad, fecha de nacimiento, fechas de estudio, titulación o trabajo, nacionalidad, estado civil, dirección del domicilio ni colegio, porque es información personal que se podría prestar a ser descartado de un proceso de selección. «Cuando se prepara un curriculum vitae, el foco no debe estar en la información personal, sino en describir las habilidades, competencias, estudios, experiencia laboral y logros en el trabajo.
En relación a la estructura, la experta recomienda idealmente una página (máximo dos), y que las secciones comiencen por el nombre seguido de un resumen profesional breve. A continuación, sugiere ingresar la educación relevante, la experiencia relevante y al final una sección que se llame “Otros”. “Ahí la idea es que uno ponga cursos realizados, otras experiencias laborales, hobbies, idiomas, etc.
Un ATS es un software que hace las de reclutador, filtrando la información de los CVs en base a criterios y parámetros definidos. “La mejor forma de hacerlo es que el currículum no se conforme de columnas. Por ejemplo, que en el lado izquierdo de la página tengas ‘herramientas’, ‘información’, etc, y en el lado derecho de la página tengas la experiencia, estudios y otra cosa. No.
Investigación sobre el uso de una foto en el currículum
La investigación de las universidades Ben-Gurion y Ariel en Israel concluyó que el uso de una foto en el currículum tiene efectos tanto positivos como negativos. La investigación muestra que agregar una foto de mujeres atractivas a menudo tiene un efecto negativo.
Para los hombres, resultó ser todo lo contrario. Los hombres atractivos tenían más probabilidades de ser invitados a una entrevista, mientras que los hombres que generalmente se consideran menos atractivos tenían menos probabilidades de ser invitados.
Ventajas y Desventajas de incluir una foto
| Ventajas | Desventajas |
|---|---|
| Una foto en el currículum da una imagen personal y garantiza que se te recuerde mejor. | Es más fácil discriminar a alguien por su apariencia. |
| Destacas más porque la mayoría no usa una foto en su currículum. | Como en la investigación anterior, agregar una foto puede ser desventajoso para trabajar para mujeres hermosas. |
| Una buena foto profesional puede eliminar prejuicios obstinados. | Una foto puede distraer la atención del contenido real de tu currículum , obviamente esta no es la intención. |
| ¿Estás solicitando un puesto en el que estarás en contacto con los clientes, por ejemplo?, entonces es necesaria una apariencia representativa. | Una foto de mala calidad puede causar una mala primera impresión. |
¿Quieres usar una foto? ¡Entonces asegúrate de tener una foto profesional!
Qué hacer
- Foto reciente.
- Imagen con un fondo tranquilo.
- Buena iluminación.
- Sonríe en la foto (la risa es contagiosa).
- Haz contacto visual (hazlo personal).
- Vestido formal (exude profesionalismo).
- Ropa a juego (código de vestimenta para el sector).
- Mantén las dimensiones de una foto de pasaporte.
- Foto de retrato (cabeza y posiblemente hombros).
Qué no hacer
- Fotos de vacaciones.
- Ropa casual.
- Imagen de la vida nocturna.
- Fotos sobreexpuestas o subexpuestas.
- Bebidas alcohólicas en la foto.
- Selfies.
- Fotos que miran hacia otro lado.
- Fotos seductoras.
- Fotos con un fondo ajetreado.
Errores comunes en las fotos
Usar ropa informal te hace ver menos profesional y menos competente.
Lo mejor es elegir un fondo neutro y tranquilo para la foto. En cualquier caso, no se recomienda una foto de fiesta/vida nocturna para el currículum.
Vas a aplicar, no a seducir. Por lo tanto, es mejor no elegir una foto en la que claramente asumas cierta pose. Las fotos seductoras deben evitarse en todo momento, ¡esto incluso funcionará en tu contra!
Si decides incluir una foto, nuestros ejemplos de currículum te darán una idea de la mejor manera de hacerlo.
Por último, ten en cuenta que las normas empresariales y las costumbres sociales cambian con el tiempo. Quizá algún día, todos incluyamos nuestras caras sonrientes en nuestras solicitudes de empleo. Hasta entonces, si no buscas un puesto de atención al público y no trabajas en un campo creativo, te aconsejo que te guardes las fotos para tus redes sociales.
Si tienes un sitio web personal, publícalo solo si es relevante y profesional. Las fotos que aparezcan en ella también podrían servir para formarse una primera impresión negativa de ti.
En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.
En resumen, hay algunos detalles que no deberían estar en tu currículum, ya que no aportan valor y pueden generar prejuicios innecesarios:
- Fotografía.
- El nombre del colegio.
- Referencias o contactos.
Si necesitas más orientación sobre cómo mejorar tu CV o perfil profesional, o si estás buscando ayuda para optimizar tu estrategia de búsqueda laboral, no dudes en contactarnos.
Aunque no es obligatorio poner una fotografía en un currículum, lo cierto es que la imagen que se incluya puede hacer la diferencia entre quedar o no seleccionado para un trabajo. Y es que es lo primero donde el reclutador fija la mirada. ¿Pareces simpática/o y competente? La fotografía en el CV es nuestra carta de presentación y no debemos descuidarla.
“Se debe evitar el relajo máximo y poner fotos estando en la playa o con amigos. Tampoco al extremo de la formalidad máxima, tipo carnet de identidad. La fotografía debe ser acorde con el tipo de trabajo al que se postula y a la experiencia laboral que se tiene.
“La foto debe retratar lo más fielmente a la persona, tal como es. El uso de los lentes de sol entrega una señal errónea y puede llevar a confusión al empleador. Tampoco se debe descuidar el fondo de la imagen. Se deben evitar las fotos en el living de la casa donde aparezca el comedor o la decoración. “Se deben utilizar fondos neutros.
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