Desde fines del siglo XIX, el desarrollo del capitalismo en Chile transform贸 profundamente el mundo del trabajo. Surgi贸 un proletariado vinculado a la actividad minera, la incipiente industrializaci贸n y las actividades urbanas propias del crecimiento de las ciudades y puertos. Estas transformaciones del mundo laboral estuvieron marcadas por permanentes conflictos que dieron lugar a sostenidos movimientos sociales.
Poco a poco, los trabajadores fueron logrando una legislaci贸n social que permiti贸 mejorar sus paup茅rrimas condiciones de trabajo. Es as铆 como, desde 1907 en adelante, lentamente se va promulgando una legislaci贸n social: el descanso dominical, los d铆as feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales.
Al comenzar la d茅cada de 1920, la candidatura de Arturo Alessandri Palma alent贸 las esperanzas de los trabajadores al manifestarse, en su campa帽a, a favor de promulgar una legislaci贸n social que armonizara las relaciones entre el capital y el trabajo como estaba sucediendo en Europa y Estados Unidos. Sin embargo, durante su gobierno los parlamentarios se mostraron m谩s preocupados de legislar una ley que aumentaba su dieta parlamentaria que las leyes laborales.
Despu茅s de los convulsionados sucesos pol铆ticos que llevaron al poder al general Carlos Ib谩帽ez del Campo en 1927, comenz贸 la aplicaci贸n de la nueva legislaci贸n laboral. La gran diversidad de leyes laborales, reglamentos y decretos relacionados con su aplicaci贸n, hizo necesaria la dictaci贸n de un solo cuerpo legal para facilitar su estudio, divulgaci贸n y aplicaci贸n.
En Chile y en Am茅rica, a fines del siglo XIX se experimentaron enormes cambios econ贸micos y sociales, los trabajadores y sus familias demandaron mejores condiciones laborales y de subsistencia. A principios del siglo XX, se constituyeron entre otros, los seguros sociales y se firman los convenios internacionales relacionados a la Seguridad Social.
Para la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT), la Seguridad Social es la protecci贸n que una sociedad proporciona a los individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia m茅dica y garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o p茅rdida del sost茅n de familia. La Seguridad Social es un instrumento de justicia social.
En Chile, el Estado ha propiciado un conjunto de leyes, pol铆ticas, y medidas de protecci贸n social, denominado Sistema Previsional. La Seguridad Social en Chile, provee de derechos a los trabajadores/as independientes y dependientes, activos o pasivos, ante las contingencias sociales de enfermedad y el embarazo.
Legislaci贸n Clave en el Desarrollo Laboral Chileno
- Ley no. 4.055: accidentes del trabajo.
- Ley no. 4054: seguros de enfermedad, invalidez y accidentes del trabajo.
- Ley no. 4.059 de los empleados particulares.
- Ley no. 4057: la organizaci贸n del sindicato industrial.
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