Estás en el proceso de actualizar tu currículum vitae para solicitar un trabajo y quieres mostrar tu experiencia laboral de la mejor manera posible. El historial laboral es crucial para muchos puestos, permitiendo a la empresa conocer tus competencias. A continuación, te ofrecemos consejos para presentar tu experiencia laboral de forma efectiva en tu currículum.
Consejos para Mostrar tu Experiencia Laboral
Orden Cronológico
Menciona tu trabajo en orden cronológico inverso, comenzando con la experiencia más reciente. Es interesante para los empleadores ver cuál ha sido tu último puesto y cómo has evolucionado profesionalmente. Trabaja desde el presente hacia el pasado, nombrando tus funciones y actividades.
Solo si cambias de puesto o industria, y un trabajo anterior es más relevante para la solicitud actual, considera desviarte del orden cronológico.
Enfoque en Conocimientos, Competencias y Logros
Al mencionar tu experiencia laboral, céntrate en los conocimientos adquiridos, competencias y habilidades desarrolladas, logros, resultados y responsabilidades. Asegúrate de que estos puntos coincidan con el trabajo que vas a solicitar. Si tienes el conocimiento pero no resultados concretos, nombra el conocimiento y verifica si los otros puntos aún coinciden.
Organización y Claridad
Mantén la información organizada con oraciones cortas y viñetas para facilitar la lectura y el escaneo rápido del currículum. Destaca la experiencia laboral más relevante para tu aplicación, dándole mayor atención y espacio.
Títulos de Trabajo Claros y Coincidentes
Asegúrate de que los títulos de tus trabajos anteriores sean claros y coincidan con los títulos de trabajo utilizados por la empresa a la que te postulas. Adapta el título de tu trabajo al que usa tu futuro empleador para un mayor reconocimiento inmediato.
Por ejemplo, si tienes experiencia como "desarrollador", pero la empresa utiliza el término "ingeniero de software", usa el término "ingeniero de software" en tu experiencia laboral.
Refleja tus Habilidades
Asegúrate de que las habilidades reclamadas en el perfil personal se reflejen en tus trabajos. De esta forma, proporcionas información de apoyo que refuerza tus habilidades. Trata de resaltar resultados y logros impresionantemente buenos.
Herramienta para Concretar tu Experiencia Laboral
Antes de comenzar a mencionar la experiencia laboral en tu currículum, es útil hacer una descripción general de ti mismo. Identifica lo que es relevante para cada trabajo anterior para mencionarlo brevemente en tu currículum.
Haz una lista por ex empleador, una descripción general de los siguientes aspectos:
- Describe cuáles eran tus responsabilidades.
- Ten en cuenta las competencias y habilidades que has desarrollado en el desempeño de las funciones.
- Incluye logros especiales o logros en el resumen.
- Indica brevemente las actividades y técnicas o tecnología utilizadas.
- Menciona la educación y capacitación que has seguido durante tu trabajo.
¿Cómo Lidiar con un Espacio Vacío en tu Currículum?
Hay muchas personas que no han tenido trabajos consecutivos y, por lo tanto, tienen que lidiar con un vacío en el currículum. Una brecha de unos pocos meses es diferente de una brecha de un año o varios años.
Hay un truco para disimular un desfase de varios meses: no declares meses, sino usa años. Si no tuviste trabajo de octubre de 2017 a abril de 2018, deja que el historial de trabajo termine en 2017 y comience de nuevo en 2018.
Una brecha de un período de tiempo más largo no tiene por qué ser un problema. Quizás no trabajaste para estar con tus hijos, hubo cuidado o hiciste trabajo voluntario durante tu desempleo. Hay muchas opciones para llenar un vacío en tu currículum.
Información Clave al Mencionar la Experiencia Laboral
Incluye la siguiente información al mencionar tu experiencia laboral:
- Nombre del empleador.
- Título del puesto (asegúrate de que coincida con la vacante).
- Periodo de trabajo en meses y años.
- Actividades, tareas y responsabilidades.
- Logros y resultados.
- Habilidades, conocimientos y cualidades.
¿Mencionar o No Trabajos Secundarios?
Mencionar trabajos secundarios es relevante dependiendo de tu historial laboral y la vacante. Si ya tienes un largo historial de trabajo, es menos interesante saber lo que solías tener como trabajo secundario. Si acabas de empezar en el mercado laboral, es recomendable mencionar tus trabajos secundarios.
En cada trabajo adicional, obtienes experiencia laboral, aumentas tus conocimientos y desarrollas tus habilidades. Es ideal si la experiencia laboral en tu trabajo secundario coincide con la vacante.
¿Debería un Currículum Incluir Referencias?
La regla estándar hoy en día es: ¡no las incluyas! A menos que se solicite específicamente, las referencias no deben aparecer en un currículum. Un currículum que incluye referencias se considera anticuado e inconveniente, excepto en algunas circunstancias limitadas.
¿Por Qué Desaparecieron las Referencias?
Las referencias en un currículum generalmente son información confidencial y no se deben distribuir libremente por motivos de privacidad. Además, está la etiqueta digital, que dicta que no debes mencionar a la gente a la ligera, exponiéndolos a llamadas y mensajes inesperados.
Hoy en día, la gente es mucho más fácil de encontrar y de contactar. Y si los empleadores efectivamente quieren referencias, puedes enviárselas por tu correo electrónico personal, lo cual, a diferencia de un currículum, implica una cierta expectativa de privacidad.
¿Cuándo Está Bien Incluir Referencias en un Currículum?
Si un empleador te pide específicamente que incluyas referencias en un currículum, hazlo. Sin embargo, raramente recibirás esta solicitud. Asegúrate de que la empresa quiere que éstas aparezcan "en tu currículum".
Las referencias generalmente hacen que tu currículum se extienda a una segunda página, lo cual no es recomendable. Para una persona promedio, ningún gerente de contratación se ha quejado nunca de que un currículum de una página sea demasiado corto.
¿Debo Incluir una Página de Referencias Separada?
Esta es una solución mucho mejor si el empleador solicitó específicamente referencias. Crear un documento separado que sea únicamente para referencias resuelve el problema de incluir la información de contacto privada de las personas en tu currículum público.
Cómo Lidiar con las Referencias Profesionales
Excelentes referencias profesionales podrían ser el ingrediente secreto que cierre el trato. Si fuiste redactor de discursos del presidente de tu país, es de esperar que eso aparezca en algún lugar de tu historial laboral. Pero si tu amigo el expresidente se ofrece para hablar bien de ti ante futuros empleadores, piénsalo dos veces antes de incluir su correo electrónico personal y número de celular personal en tu currículum público.
¿Puedo Incluir Referencias Sin Permiso?
¡De ninguna manera! Estarías comprando un boleto directo al infierno del desempleo si tomas por sorpresa a tus antiguos jefes al incluirlos como referencias en un currículum sin siquiera consultarles primero.
Si necesitas referencias de peso para tu currículum, comunícate con tus prospectos más prometedores. Explícale lo que estás haciendo, qué tipo de trabajo estás buscando y por qué necesitas una referencia.
¿Cómo Enumerar las Referencias en un Currículum?
El nombre, el título y la empresa de la referencia serán suficientes para cualquier currículum. No es obligatorio incluir su correo electrónico o datos de contacto, ya que esa información se te pedirá cuando se trate de recopilar referencias al final del proceso.
Si te solicitan proporcionar referencias, tres es el ideal, dos son muy pocas y cuatro pueden ser demasiadas. Los referentes idealmente deberían ser todos contactos profesionales de tus empleadores anteriores, idealmente de mayor jerarquía que tú y dispuestos a proporcionar una referencia.
¿Debo Incluir Referencias Si Mi Currículum Es Demasiado Corto?
No. No incluyas referencias solo para rellenar un currículum corto. Refuerza tu currículum con tus logros académicos, tu perfil profesional, pasantías, trabajo voluntario y/o tus habilidades relacionadas con el trabajo.
¿Debería Poner "Referencias Disponibles a Solicitud"?
La frase "Referencias disponibles a solicitud" solía ser popular, pero hoy en día no está muy bien vista. Los empleadores dan por un hecho que las referencias están disponibles a solicitud, así que realmente no hay necesidad de decirlo.
Habilidades para un Currículum
¿Qué Son las Competencias para un CV?
Una competencia se refiere a una cualidad o característica personal. Se trata de cosas que puedes aprender o tener cuando esto se adapte a tu carácter. Por ejemplo, la perseverancia o la resistencia al estrés.
¿Qué Son las Habilidades para un CV?
Por habilidades se entiende un lado más práctico. Son cosas en las que eres bueno y que has demostrado en la práctica. Las habilidades se ajustan a tu currículum en la sección de experiencia y pueden ser cualquier cosa: por ejemplo, ser bueno con Photoshop o escribir a la velocidad de la luz.
¿Qué Son las Hard Skills o Habilidades Duras?
Las habilidades duras son aquellas habilidades que la persona puede obtener mediante una capacitación al uso. Son habilidades que se pueden cuantificar y que generalmente vamos a aprender a través de nuestra formación académica o de nuestra propia experiencia laboral.
Ejemplos de Habilidades Duras
- Programación: Estructuras de datos y algoritmos, dominio de lenguajes de codificación como Python, Java o C++.
- Marketing: Publicidad programática, analítica de redes sociales, análisis de competencia.
- Finanzas: Contabilidad, planificación contable, análisis de negocios, valoración de activos.
- Medicina: Formación específica en el puesto, cursos de posgrado o especialización.
- Ingeniería: Capacidad de cálculo estructural, pensamiento analítico, optimización de recursos.
- Generales: Dominio de idiomas, capacidad de gestión de proyectos.
¿Qué Son las Soft Skills o Habilidades Blandas?
Las habilidades blandas nos referimos a aquellas que son inherentes a la persona. Aunque es cierto que se pueden entrenar, generalmente no se desarrollan a través de la formación convencional, sino más bien mediante la experiencia o son innatas en la propia personalidad del trabajador.
Ejemplos de Habilidades Blandas
- Liderazgo
- Empatía
- Paciencia
- Resiliencia
- Pensamiento crítico
- Capacidad de escucha
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Adaptabilidad
- Gestión del tiempo
- Compromiso con la calidad
Diferentes Categorías de Habilidades
Existen diferentes categorías de habilidades que puedes incluir en tu currículum, tales como:
- Habilidades Sociales: Hablar frente a un grupo, capacidad para escuchar bien.
- Habilidades Conceptuales: Pensamiento analítico, visión estratégica.
- Habilidades Técnicas: Ser capaz de diseñar un coche, montar una mesa.
- Habilidades Políticas: Encontrar partidarios, motivar a otros.
Al seguir estos consejos, podrás crear un currículum vitae que destaque tu experiencia laboral y habilidades de manera efectiva, aumentando tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas.
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