El acceso a empleos en el sector público en Chile, incluyendo la región de Los Andes, está regulado por una serie de normativas y procesos de selección que buscan garantizar la transparencia y la igualdad de oportunidades. Este artículo proporciona una visión general de los requisitos generales y específicos que suelen exigirse para optar a estos puestos.

Requisitos Generales

Para postular a un empleo público en Chile, es fundamental cumplir con ciertos requisitos básicos establecidos por la ley. Estos requisitos buscan asegurar que los candidatos posean las competencias y la idoneidad necesarias para el desempeño de las funciones del cargo. Algunos de los requisitos generales más comunes incluyen:

  • Título Profesional: Estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste.
  • Experiencia Profesional: Acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.

Tipos de Convocatorias

El sector público ofrece diversas modalidades de contratación, cada una con sus propios requisitos y características. Es importante conocer los diferentes tipos de convocatorias para identificar aquellas que se ajusten a tu perfil profesional:

  • Ingreso a la Planta Funcionaria: Proceso de selección para ocupar cargos permanentes en la administración pública.
  • Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes: Convocatorias para puestos de liderazgo y gestión en las instituciones públicas.
  • Cargos a Contrata: Contratación temporal de profesionales para proyectos o funciones específicas.
  • Procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.

Ejemplos de Empleos Públicos y sus Requisitos Específicos

A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos públicos ofrecidos en diversas instituciones, junto con los requisitos específicos que se solicitan para cada uno:

Salud

  • MÉDICO PSIQUIATRA INFANTO ADOLESCENTE: Brindar atención médica integral a pacientes con patología de la especialidad de psiquiatría infanto adolescente, efectuando el diagnóstico, pronóstico, tratamiento clínico y/o procedimientos necesarios para la recuperación de la salud.
  • ENCARGADA O ENCARGADO PROGRAMA NACIONAL DE CÁNCER Y COORDINACIÓN CUIDADOS PALIATIVOS UNIVERSALES: Liderar, coordinar, desarrollar y fortalecer el abordaje integral de las personas que requieren acceso a atención oncológica en el marco del Plan Nacional de Cáncer y de aquellas que padecen enfermedades terminales o graves que requieren acceder a cuidados paliativos universales.
  • AUXILIAR DE SERVICIOS PARA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (COSAM): Asegurar el mantenimiento general de la limpieza de las instalaciones del Centro de Salud Mental Comunitaria (COSAM) Oriente.
  • ENFERMERO-A PARA SERVICIO DE MEDICINA - DIURNO: Planificar, coordinar y ejecutar actividades de gestión con carácter asistencial, en conjunto con los servicios de apoyo clínico y administrativos.
  • TÉCNICO PARAMÉDICO FARMACIA AMBULATORIO DIURNO: Brindar entrega oportuna de medicamentos a pacientes ambulatorios y que se atienden en Farmacia del Consultorio de Especialidades, siguiendo los procedimientos de Farmacia y las directrices del profesional a cargo de la Unidad.

Administración y Gestión

  • JEFE(A) UNIDAD DE PROYECTOS: Responsable de coordinar y liderar el desarrollo de proyectos de infraestructura en toda la red del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
  • JEFE(A) UNIDAD TÉCNICA Y OBRAS: Planificar, gestionar, coordinar y evaluar la correcta ejecución de las acciones técnico-administrativas en materia de la contratación y ejecución de los proyectos correspondientes a la red asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Norte.
  • CARGO PROFESIONAL DE CONTRATOS DIVISIÓN SERVICIOS GENERALES: Diseñar, planificar, ejecutar y controlar la implementación y alcance de los objetivos del área, control de gestión de contratos, constancias, anexos, pólizas y actas de entrega, estableciéndose como el nexo administrativo entre la División y la empresa contratista, monitoreando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
  • ADMINISTRATIVO (A) UNIDAD ORIENTACION MEDICA Y ESTADISTICA: Gestionar y ejecutar tareas administrativas en el Servicio de Orientación Médica y Estadística (SOME) y otras unidades de la Subdirección Médica, con el propósito de asegurar la adecuada atención a los usuarios y la gestión eficiente de la información y recursos institucionales.
  • CÓDIGO 111: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) - UNIDAD CONTROL DE GESTIÓN - SUBDIRECCIÓN GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
  • CÓDIGO 112: ENCARGADO(A) TÉCNICO CLÍNICO-ADMINISTRATIVO SERVICIO PABELLÓN Y RECUPERACIÓN - SUBDIRECCIÓN MÉDICA: Gestionar y supervisar el funcionamiento clínico y administrativo del área de desempeño en el Hospital Dr. Sótero del Río, administrando los recursos tanto humanos como materiales y apoyando en labores clínicas y asistenciales.
  • CONTADOR(A) AUDITOR(A): Colaborar en el asesoramiento y apoyo que el Departamento de Auditoría entrega a la máxima autoridad del Servicio, mediante una estrategia preventiva de los sistemas de control, para el fortalecimiento de la gestión del Servicio de Salud, y para la protección de los.
  • JEFE(A) DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSO: Asesorar al (la) Director(a) Regional, y a las Unidades que éste(a) coordina, en la formulación y ejecución presupuestaria de la región, así como en las temáticas de gestión de personas.
  • JEFE DE ADQUISICIONES: Contribuir al fortalecimiento de la gestión de compras públicas del Hospital Psiquiátrico Dr. Philippe Pinel, mediante la planificación, control y supervisión eficiente de los procesos de adquisición de bienes y servicios.
  • SUPERVISOR(A) ADMINISTRATIVO(A) Y FINANCIERO(A) REGIONAL: Realizar la supervisión financiera y administrativa a los Colaboradores Acreditados y Centros de Administración Directa de la región, procurando el cumplimiento de la normativa vigente.
  • ANALISTA PROFESIONAL: Brindar apoyo técnico y administrativo en la implementación de procesos de vigilancia ambiental, orientándose a la atención de clientes internos en base a los objetivos de la institución y las directrices vigentes emanadas.

Tecnología y Sistemas

  • 02 CARGOS TÉCNICOS NIVEL MEDIO O SUPERIOR PARA DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: Ejecutar trabajos de soporte computacional, tanto hardware como software de modo de poder mantener en correcto funcionamiento la plataforma tecnología del Hospital y del Departamento Tecnologías de la Información.
  • INGENIERO(A) OPERADOR(A) DE SALA DE CONTROL - UOCT REGIÓN DEL MAULE: Mejorar la movilidad de las personas que utilizan los distintos modos de transporte, analizando las situaciones de contingencia del tránsito y aplicando estrategias de acción a través de herramientas disponibles en la Unidad Operativa de Control de Tránsito.
  • ENCARGADO(A) DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y CIBERSEGURIDAD: Ejecutar y gestionar acciones definidas en el marco de la seguridad de la información, Ley 21.663, según las políticas declaradas por el Ministerio de Salud como las institucionales, generando documentación, gestionando brechas y/o vulnerabilidades declaradas.

Jurídico y Legal

  • ABOGADO(A): Promover y asegurar, en todo acto administrativo, la integridad de los intereses de SERNATUR y el adecuado ejercicio de este y sus unidades en concordancia a la normativa legal vigente, asumiendo un rol de asesor técnico ante la ejecución de los procedimientos legales que respaldan las decisiones adoptadas.
  • ANALISTA RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTES REGIÓN DE LOS LAGOS CÓDIGO 2725: Analizar los aspectos técnicos relacionados con la disponibilidad del recurso hídrico conforme a lo estipulado en el Código de Aguas, a fin de proponer resolución de solicitudes relativas a la administración de los recursos hídricos y sus respectivas.
  • ENCARGADO(A) REGIONAL JURÍDICO REGIÓN DE ATACAMA: Asegurar la legalidad y correcta aplicación del marco normativo en los actos, contratos, procedimientos y funciones de los distintos departamentos y unidades de la dirección regional, mediante asesoría jurídica especializada y oportuna al Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas (SBAP), en materias vinculadas a la gestión.

Otros

  • ASESOR TÉCNICO: Apoyar en las actividades del Departamento de Gestión de Asesorías, en lo referente a materias de coordinación con las Divisiones Técnicas de la Dirección General de Concesiones. Asimismo, será responsable de asesorar, apoyar y colaborar en los procesos de licitación y adjudicación de los contratos de Asesoría a la Inspección Fiscal, modificaciones de contrato, actualización constante de los registros.
  • AUDITOR(A) INTERNO(A): Prestar asesoría técnica en materias de control interno, a través de la realización de Auditorías y Actividades de control establecidas en el Plan Anual de Auditoría, aportando con análisis y recomendaciones sobre los procesos.
  • PROFESIONAL DE COMUNICACIONES: Ejecutar el desarrollo del programa de comunicación interna y atender las comunicaciones externas del SLEP, manteniendo atención y relación con los medios de comunicación, con el objetivo de promover la labor y la imagen del SLEP y de la Educación Pública en general de acuerdo a los lineamientos.
  • COORDINADOR(A) DE SEGURIDAD OPERATIVA, UNIDAD GRANDES EVENTOS DEPORTIVOS: Apoyar en la planificación y coordinación de la implementación de estrategias y planes de seguridad operativa para la correcta ejecución de los eventos deportivos organizados por la UGED garantizando la protección de las personas, instalaciones y bienes públicos, en coordinación con instituciones públicas y actores del ecosistema deportivo.
  • PROFESIONAL DE APOYO TURISMO INTERNO REGIONAL FNDR: Apoyo en la coordinación y ejecución oportunamente la "TRANSFERENCIA PROGRAMA TURISMO SOCIAL, REGIÓN DE O'HIGGINS" (CÓDIGO BIP 40062134-0). Esto implica implementar estrategias para ampliar el alcance de acceso a los viajes y atractivos, así como realizar un prolijo análisis y posterior diseño de estos, asegurando que respondan.

Plazos de Postulación

Es crucial estar atento a los plazos de postulación de cada oferta de empleo, ya que estos varían según la institución y el cargo. A continuación, se presenta una tabla con ejemplos de plazos de postulación:

Cargo Institución Plazos de Postulación
MÉDICO PSIQUIATRA INFANTO ADOLESCENTE Dirección del Servicio de Salud Magallanes 05/08/2025 - 12/08/2025
ENCARGADA O ENCARGADO PROGRAMA NACIONAL DE CÁNCER Servicio de Salud Osorno 05/08/2025 - 14/08/2025
AUXILIAR DE SERVICIOS PARA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (COSAM) ORIENTE S.S.O. Servicio de Salud Osorno 05/08/2025 - 13/08/2025
JEFE(A) UNIDAD DE PROYECTOS Servicio de Salud Metropolitano Norte 05/08/2025 - 11/08/2025
CARGO PROFESIONAL DE CONTRATOS DIVISIÓN SERVICIOS GENERALES Hospital DIPRECA 05/08/2025 - 12/08/2025
ENFERMERO-A PARA SERVICIO DE MEDICINA - DIURNO Hospital Félix Bulnes Cerda 05/08/2025 - 14/08/2025
ADMINISTRATIVO (A) UNIDAD ORIENTACION MEDICA Y ESTADISTICA Hospital de Taltal "21 de Mayo" 05/08/2025 - 11/08/2025

Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.

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