El mercado laboral experimenta fluctuaciones estacionales que abren un abanico de oportunidades de empleos por temporada. Si bien todos pueden beneficiarse de las oportunidades laborales veraniegas, los jóvenes son quienes más pueden sacar partido de este período. Este momento ofrece a los jóvenes la posibilidad de acceder a cargos que normalmente podrían estar fuera de su alcance durante el periodo académico por un tema de tiempo.
Sectores en Auge y Puestos Más Demandados
La industria alimentaria se convirtió en el principal generador de empleos transitorios o temporales este verano, desplazando así al reemplazo de personal que sale de vacaciones, según datos de la empresa de recursos humanos SOS Group. Pese a la baja de empleos a causa de la crisis económica que desató la pandemia de coronavirus, la compañía chilena detalla que, en lo que va de enero, se ha visto un aumento del 28% en sus ofertas de trabajos temporales, en comparación al mismo mes del año anterior, cifra que podría incrementarse al finalizar enero y proyectarse para febrero.
Entre los puestos de trabajo más demandados están operarios de producción y operarios de etiquetado de alimentos, quienes colocan los sellos e información nutricional, principalmente para industrias de cecinas, pastas, comida refrigerada y conservas. Pero, además, también se solicitan personas para el sector logístico que dan soporte al comercio electrónico como operarios de bodega, de grúa, y despachadores a hogares. Al respecto, Henríquez señala que dicho sector está impulsado por el retiro de fondos de las AFP y la venta de artículos tecnológicos.
De igual manera, las ofertas para reemplazar al personal que sale de vacaciones en las empresas continúan, pero es inferior a años anteriores, indican. Los principales cargos solicitados son de ejecutivo de call center para servicio al cliente, post venta, regularización de deudas y, en el sector de salud, para agendamiento de horas médicas. Todos estos trabajos se realizan desde el hogar para minimizar el riesgo de contagio de covid-19.
Oportunidades para Jóvenes y Empresas
Las empresas pueden utilizar los periodos de verano para incorporar talento joven y en desarrollo, como estudiantes universitarios que buscan experiencias laborales. Pero también hay otros rubros que necesitan sumar trabajadores en esta época, como la Agricultura.
Desafíos y Tendencias Laborales
La radiografía elaborada por Eurofirms Group reveló que los jóvenes menores de 30 años fueron los más afectados por el ausentismo y la rotación en el sector logístico durante el 2024, con tasas superiores al 50%. Esto destaca la importancia de comprender y anticiparse a las tendencias laborales para abordar desafíos como la productividad de manera efectiva.
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