Cada vez más empresas buscan profesionales con dominio del idioma inglés, especialmente en áreas como comercio internacional, marketing y comunicaciones. A continuación, se detallan los requisitos y las oportunidades para aquellos que buscan empleos donde el inglés es un requisito fundamental.

Requisitos Comunes para Empleos que Requieren Inglés

Los requisitos para los empleos que requieren dominio del inglés pueden variar según la posición y la empresa. Sin embargo, existen algunos requisitos comunes que suelen ser solicitados:

  • Nivel de Inglés: Manejo nativo o avanzado de idioma inglés (escrito y hablado).
  • Formación Académica: Estudios de licenciatura en áreas como Negocios, Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing.
  • Experiencia Laboral: Experiencia laboral en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing.
  • Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de programas y aplicaciones MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, y Teams.
  • Conocimientos Adicionales: Conocimientos básicos en el uso de redes sociales. Deseable tener conocimientos sobre la cultura empresarial de Chile y Estados Unidos.

Ejemplo de Puesto: Asistente Comercial en Nueva York

Para ilustrar los requisitos en un contexto específico, se presenta un ejemplo de los términos de referencia para el cargo de Asistente Comercial en la Oficina Comercial de Chile en Nueva York (ProChile).

Funciones Principales

Entre las principales funciones del Asistente Comercial se destacan:

  • Apoyar técnica y administrativamente a la Unidad Comercial.
  • Apoyar al Jefe de la Oficina en la ejecución de la política de PROCHILE y sus programas de acción, de acuerdo con los lineamientos impartidos.
  • Promover a Chile, la imagen del país y sus sectores claves de exportación para aumentar el comercio, así como la inversión extranjera y estimular el turismo a nuestro país.
  • Coordinar actividades promocionales y de difusión impulsadas por la oficina de Nueva York, que signifiquen promoción, búsqueda o ampliación de mercado para la oferta exportable chilena.
  • Analizar el mercado de los principales productos de exportación chilenos para apoyar su priorización en proyectos específicos, considerando la evolución de precios, el posicionamiento, la competencia y las condiciones de comercialización, entre otros.
  • Coordinar misiones comerciales al mercado local, con preparación de agendas de reuniones presenciales y virtuales, seminarios, ruedas de negocios y visitas a centros productivos, comerciales, etc. con base en necesidades requeridas.
  • Elaborar informes y estudios de mercado para las industrias prioritarias de la oferta exportable chilena.
  • Prospectar, identificar y contactar potenciales nuevos clientes para las empresas chilenas en sectores productivos de la oferta exportadora nacional.
  • Generar, administrar y actualizar bases de datos de empresas importadoras, distribuidoras y clientes estratégicos.
  • Realizar seguimiento y actualización de los registros sobre datos económicos relevantes y condiciones de importación vigentes en Estados Unidos para la oferta exportable chilena.
  • Apoyar la generación de contenido, mantención y gestión de cuentas de redes sociales de la oficina para dar visibilidad a Chile en el medio local.

Requisitos Obligatorios

  • Contar con estudios de licenciatura de 4 años de College (para postulantes con estudios en Estados Unidos) o Título Profesional (para postulantes con estudios en Chile), equivalente en las áreas de Negocios (Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el ámbito de negocios), Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing.
  • Experiencia laboral de al menos 2 años en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing.
  • Manejo nativo o avanzado de idioma inglés e idioma español (escrito y hablado).
  • Manejo avanzado de programas y aplicaciones MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, y Teams.
  • Conocimientos básicos en el uso de redes sociales de Estados Unidos.

Documentación Requerida

Para postular a este tipo de empleos, generalmente se requiere la siguiente documentación:

  • Currículum Vitae en formato libre en español e inglés.
  • Certificado de Título.
  • Documento de identidad que acredite nacionalidad estadounidense, residencia permanente, o bien, permiso de trabajo permanente en Estados Unidos.

Proceso de Selección

El proceso de selección para este tipo de puestos puede incluir las siguientes etapas:

  1. Evaluación Curricular: Análisis de los antecedentes presentados.
  2. Entrevista Técnica: Profundizar en la experiencia laboral, los conocimientos y las competencias técnicas. Se evaluará el manejo avanzado del idioma inglés en su forma oral.
  3. Entrevista con el Jefe de la División Internacional: Se centra en la motivación y la alineación cultural con la Oficina Comercial en Nueva York y la organización.

Matriz de Evaluación

La siguiente tabla muestra un ejemplo de la matriz de evaluación utilizada en el proceso de selección:

ETAPA FACTOR ÍTEM CRITERIOS PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación Curricular Formación (FACTOR Nº 1) Formación Académica Ser graduado de una carrera profesional en una de las siguientes carreras: Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o equivalente en el campo de Negocios, Comercio Internacional, Comunicaciones o Marketing 20 20
Experiencia Profesional (FACTOR Nº 2) Experiencia Profesional Calificada Al menos 2 años de experiencia laboral (público/privada) en áreas comerciales relacionadas con comercio internacional, ventas, comunicaciones y/o marketing. 20 20

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