Estados Unidos es uno de los destinos más codiciados por personas en busca de nuevas oportunidades. El sueño de trabajar en Estados Unidos es una meta al alcance de la mano, siempre y cuando se sigan los requisitos legales y se exploren las distintas oportunidades laborales que ofrece este país.

Tipos de Visas de Trabajo en Estados Unidos

Estados Unidos ofrece diferentes tipos de visas de trabajo, cada una diseñada para distintos perfiles de trabajadores y situaciones laborales. El trámite de la visa de trabajo en Estados Unidos es el pasaporte que te permitirá explorar el mercado laboral estadounidense. Es importante entender que existen diferentes tipos de visas de trabajo, y cada una se ajusta a distintos perfiles y circunstancias.

  • Visa H-1B: Esta visa te permite trabajar temporalmente en algún proyecto en Estados Unidos relacionado con tu área de especialización. Para calificar, debes tener al menos una licenciatura o su equivalente en experiencia laboral en el área específica y una oferta laboral ya establecida.
  • Visa H-2A: Está destinada a trabajos agrícolas temporales o estacionales.
  • Visa H-2B: Se aplica a empleos temporales no agrícolas, como en la industria hotelera, construcción, paisajismo, etc.
  • Visa H-1B1: Esta visa es especial para ciudadanos de Chile y Singapur bajo un acuerdo específico.
  • Visas EB-1 y EB-2: Estas visas son para inmigrantes y conducen a la obtención de una Green Card poco después de la entrada en EE. UU.
  • Visas H-1B, L-1, O-1 y E-1: Estas son visas de trabajo no inmigrante (es decir, temporales).
  • Visa J-1: Para iniciar el proceso de obtención de una visa de trabajo, lo primero es encontrar un empleador en Estados Unidos que esté dispuesto a patrocinarte. Es decir, el empleador deberá presentar una petición al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) en tu nombre.

Además de las visas mencionadas, Estados Unidos ofrece otras categorías de visas de trabajo para diferentes propósitos y perfiles de solicitantes. Cada tipo de visa cuenta con requisitos adicionales que debes cumplir.

Programa de Exención de Visa (Visa Waiver Program)

Existe el Sistema ESTA (Electronic System Travel Authorization) o Sistema Electrónico de Autorización de Viajes, un sistema automatizado en línea que Estados Unidos usa para determinar la elegibilidad de los visitantes que viajan a EE.UU. bajo el Visa Waiver Program. Este programa permite a los nacionales de los países participantes designados viajar a ese país por turismo y/o negocios (categoría de visa B) por hasta 90 días sin obtención de visa. Deberá ingresar al Sistema Electrónico de Autorización de Viajes (ESTA) y completar la postulación.

Autorización Aprobada: La persona recibe un código de autorización que le permite, hasta por un plazo de dos años (o menos si su pasaporte tiene una validez inferior a dos años), viajar a Estados Unidos por turismo, negocios o transito solamente, con una estadía de 90 días cada vez, durante el período autorizado. El periodo permitido para permanecer en EE. UU. es de 90 días cada vez.

Viaje no autorizado (denied): Si su autorización es denegada y esto se debe a un error involuntario en la información proporcionada por el solicitante, puede postular 24 horas después.

¿Cómo Obtener una Visa de Trabajo en Estados Unidos?

El proceso para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos requiere cumplir con una serie de pasos específicos, dependiendo del tipo de visa solicitada.

  1. Una vez que tu empleador haya presentado la petición y esta haya sido aprobada por el USCIS, el siguiente paso es solicitar la visa en la embajada o consulado de Estados Unidos más cercano.
  2. Completa el formulario DS-160: esto lo puedes hacer en línea, en la página del Departamento de Estado.

Las tarifas de solicitud de visa de trabajo son fijadas por el Departamento de Estado de Estados Unidos y pueden cambiar periódicamente.

Visas de Inmigrante Basadas en el Empleo

Cada año fiscal (del 1 de octubre al 30 de septiembre), se otorgan aproximadamente 140,000 visas de inmigrante basadas en el empleo a solicitantes calificados, según las disposiciones de la ley de inmigración estadounidense. Estas visas se dividen en cinco categorías de preferencia:

  1. Primera Preferencia (EB-1): Trabajadores Prioritarios
    Un solicitante de Primera Preferencia debe ser beneficiario de una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada ante USCIS. No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de Trabajadores Prioritarios.
    • Personas con habilidades extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el atletismo.
    • Profesores e investigadores destacados con al menos tres años de experiencia en docencia o investigación, reconocidos internacionalmente.
    • Gerentes o ejecutivos multinacionales que hayan trabajado durante al menos uno de los tres años anteriores en la filial, matriz, subsidiaria o sucursal extranjera del empleador estadounidense.
  2. Segunda Preferencia (EB-2): Profesionales con Títulos Avanzados o Habilidades Excepcionales
    Un solicitante de Segunda Preferencia generalmente debe contar con una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo. Se requiere una oferta de trabajo y el empleador estadounidense debe presentar una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero (Formulario I-140) en nombre del solicitante.
    • Personas con habilidades excepcionales en las ciencias, las artes o los negocios.
  3. Tercera Preferencia (EB-3): Trabajadores Calificados, Profesionales y Otros Trabajadores
    Un solicitante de Tercera Preferencia debe tener una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero aprobada, Formulario I-140, presentada por el posible empleador. Todos estos trabajadores generalmente requieren una certificación laboral aprobada por el Departamento de Trabajo.
  4. Cuarta Preferencia (EB-4): Ciertos Inmigrantes Especiales
    Un solicitante de Cuarta Preferencia debe ser beneficiario de una Petición para Amerasiático, Viudo(a) o Inmigrante Especial (Formulario I-360) aprobada, con excepción de ciertos empleados o ex empleados del Gobierno de los EE. UU. en el Extranjero. No se requiere certificación laboral para ninguno de los subgrupos de ciertos inmigrantes especiales.
    • Locutores en los EE. UU.
    • Ciertos empleados o ex empleados del gobierno de los EE. UU. en el extranjero.
    • Intérpretes/traductores iraquíes y afganos.
    • Ciudadanos iraquíes y afganos que han brindado un servicio fiel y valioso.
    • Personas reclutadas fuera de los Estados Unidos que han servido o están alistadas para servir en las Fuerzas Armadas de los EE.
  5. Quinta Preferencia (EB-5): Inversionistas Inmigrantes
    Las categorías de visas para inversionistas inmigrantes están destinadas a la inversión de capital por parte de inversionistas extranjeros en nuevas empresas comerciales en Estados Unidos que generen empleo. (EB-5) Trabajador permanente de quinta preferencia: se reserva para los inversionistas de un millón de dólares en una nueva empresa que emplee a 10 o más empleados de EE.UU a tiempo completo.

Proceso Posterior a la Aprobación de la Petición

Una vez que USCIS apruebe la solicitud, enviará al solicitante una notificación de aprobación (formulario I-797). Información importante: La ley estadounidense limita la cantidad de visas disponibles cada año. Esto significa que, aunque su solicitud haya sido aprobada por el USCIS, es posible que no reciba la visa de inmediato. En algunos casos, pueden transcurrir muchos años entre la aprobación de su petición de visa de inmigrante y la fecha de aprobación y emisión. Las visas de inmigrante no pueden aprobarse hasta que alcancen la fecha de prioridad del solicitante.

El USCIS enviará por correo la petición de visa de inmigrante aprobada al Centro Nacional de Visas, donde permanecerá hasta que alcance la fecha de prioridad. No es necesario que se comunique con el Centro Nacional de Visas. Todos los posibles inmigrantes que planeen basar su solicitud de visa de inmigrante en un empleo en los Estados Unidos deben obtener una petición de visa de inmigrante aprobada, presentada por su posible empleador, del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).

Es necesario concertar una cita para las entrevistas de visa de inmigrante. Toda persona que solicite una visa de inmigrante o una visa K debe comparecer en persona: el solicitante principal y los familiares acompañantes o derivados elegibles. Las entrevistas para visas se llevan a cabo por la mañana, con excepción de los días festivos de Estados Unidos.

La Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) requiere que todos los solicitantes de visa de inmigrante y ciertos solicitantes de visa de no inmigrante (incluidos los solicitantes de visa de prometido K), independientemente de su edad, se sometan a un examen médico antes de recibir una visa. El examen médico es válido por 6 meses, a menos que exista una condición médica especial, en cuyo caso la validez será limitada. No podemos aceptar resultados de exámenes médicos de otras fuentes. La tarifa del examen médico, que se paga en pesos, se suma a las tarifas que se pagan directamente al gobierno de los EE.

Si toda la documentación requerida está en regla y el oficial entrevistador está convencido de que el beneficiario califica para la visa de inmigrante, esta será autorizada y usted la recibirá en el plazo de una semana. En ciertas circunstancias, las personas que no son elegibles para una visa de inmigrante bajo la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) pueden ser elegibles para solicitar una exención de inelegibilidad. Si existe una exención disponible para la inelegibilidad, se le darán instrucciones sobre cómo solicitarla. No todas las inelegibilidades para visas califican para una exención.

Oportunidades Laborales para Chilenos en Estados Unidos

El panorama laboral en Estados Unidos representa un vasto terreno de oportunidades para los profesionales. Las empresas en Estados Unidos valoran la diversidad y la inclusión, y muchos empleadores están interesados en incorporar talento internacional para fomentar un ambiente de trabajo multicultural y dinámico. Algunas de las áreas en las que los profesionales pueden destacar incluyen la tecnología, ingeniería, ciencias, educación, y negocios. Adicionalmente, la posibilidad de networking y de establecer conexiones con profesionales de todo el mundo es una faceta invaluable de trabajar en Estados Unidos.

El suelo estadounidense es fértil para los profesionales que buscan expandir sus horizontes, adquirir nueva experiencia y crecer en un ambiente laboral diverso y estimulante.

Consideraciones Adicionales

Vivir y trabajar en Estados Unidos es una gran oportunidad, pero también implica ciertos riesgos. Una asistencia al viajero te cubre en caso de accidentes, enfermedades u otros problemas de salud que puedas tener en el extranjero. Para hacer uso de los servicios de asistencia en viaje otorgados por una tarjeta de crédito es necesario comprar los pasajes en su totalidad con dicha tarjeta y generar un certificado de viaje online desde el sitio web oficial de la tarjeta de crédito prestadora de la cobertura.

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