En Chile, existen distintos tipos de jornadas laborales de acuerdo al tipo de empresa, por lo que es necesario conocer en detalle cada una de estas jornadas para realizar una buena gestión de asistencia y turnos.
Tipos de Jornada Laboral en Chile
En Chile existen las jornadas activas y pasivas. En el caso de la segunda -pasiva- el trabajador asiste a su lugar de trabajo pero por alguna razón no realiza ninguna actividad correspondiente a sus funciones. La jornada se mide por semana, es decir, de día 1 a día 7. Por ley, todas las personas tienen como mínimo un día de descanso semanal.
Jornadas Especiales
- 180 horas mensuales: Corresponde a choferes, auxiliares del transporte colectivo interurbano y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros y carga terrestre.
- 60 horas semanales: Personal de hoteles, restaurantes o clubes con excepción del personal administrativo, de lencería, lavandería y cocina, que están afectos a la jornada ordinaria de 45 horas semanales.
- 45 horas semanales: Se deben distribuir en 5 o 6 días, por lo tanto alguien que trabaje 6 días a la semana podrá tener una jornada diaria de trabajo de 7,5 horas.
Por otro lado, es importante recordar que el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales ya ha sido aprobado.
Jornada Bisemanal
Corresponde a, por ejemplo, faenas que se efectúen en lugares apartados de centros urbanos que cuenten con vías de acceso limitadas, dificultad en las comunicaciones y servicios básicos limitados o inexistentes. Las partes pueden pactar jornadas de trabajo ordinarias de hasta dos semanas ininterrumpidas.
Jornada Parcial
Los horarios part time no deben superar las 30 horas semanales y 10 diarias, y debe considerar un descanso mínimo de media hora y máximo una hora.
Gestión de Turnos Nocturnos y Rotaciones
¿Manejas turnos nocturnos? ¿Rotaciones poco convencionales? Nuestro módulo de Asistencia y Turnos maneja este y otros casos en forma nativa y sin necesidad de desarrollos adicionales.
Ejemplo de Trámite Administrativo (Ilustrativo)
El siguiente es un ejemplo ilustrativo de cómo podría ser un trámite administrativo relacionado con la solicitud de autorización para ciertas jornadas laborales:
- Escribe tu RUN y ClaveÚnica, y pincha en "Continuar". Se desplegará el menú principal.
- Ingresa la información según lo indicado en el formulario y haz clic en "Siguiente" cada vez que el sistema lo solicite.
- Etapa 1.
- Etapa 2.
- Etapa 3.
- Etapa 4.
- Etapa 5.
- Revisa toda la información proporcionada. Si el documento está correcto, haz clic en "Finalizar".
Como resultado del trámite, habrás solicitado la autorización.
Referencias:
- Orden de Servicio N°1388-16-2024.
- Resolución Marco N°2000-10525-2024.
- Resolución Marco N°2000-10526-2024.
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