Encontrar oportunidades laborales puede ser un desafío, pero con las herramientas y la información correcta, es posible acceder a una variedad de empleos en diferentes sectores. Este artículo explora tanto las ofertas locales en San Miguel de Tucumán como las oportunidades de trabajo remoto disponibles para hispanohablantes.
Despidos en Ledesma SAAI y su Impacto Laboral
De modo intempestivo entre el lunes 30 de Junio y el miércoles 2 de Julio, la empresa Ledesma, que viene exportando limones, naranjas y pomelos por millones de dolares, y recibió el beneficio del gobierno nacional de Milei de la quita de retenciones por exportaciones que tuvieron las patronales agrarias, despidió a 22 obreros rurales citrícolas de vigilancia, cultivo y cosecha, aduciendo una "reestructuración general" para reducir costos laborales por órdenes de la nueva gerencia general de Diego Lerch y la nueva presidencia del directorio de Alejandro Blaquier.
Vale recordar, que este misma presidencia del directorio de Ledesma SAAI despidió desde Febrero 2025 a esta parte a un total de 200 obreros azucareros de convenio y a 90 fuera de convenio. A los que se suman estos 22 despidos de obreros de frutales, lo que hace un total de 222 despidos de obreros de convenio y contando a los fuera de convenio un total de 312 despidos.
Sin duda es la empresa del rubro azucarero y en gral. de la agroindustria que más despidió, pese a haber producido 129.500 toneladas de citrus(49% de naranjas, 30% de limones y 21% de pomelos) durante la campaña 2024, un 24% más que en 2023, año en que la producción fue de 104.400 toneladas, y haber destinado un 80% de esta fruta al proceso de industrialización de jugos concentrados y aceites esenciales, y solo el 20% a fruta fresca, para obtener mayores ganancias en la exportación al estar alto el precio internacional de jugos y aceites de citrus.
Por lo que esta visto el emporio de la familia Blaquier no está en crisis, lo que ocurre es que quieren aprovechar la Ley Bases, que aprobaron diputados nacionales de La Libertad Avanza, partido del presidente Javier Milei, y sus bloques aliados en el congreso, para imponer una reforma laboral de hecho en el complejo agroindustrial Ledesma, y en cuenta de obreros despedidos, que eran temporarios y efectivos fichados directamente por la empresa, quieren hacer ingresar jóvenes con contrato eventual, a los cuales no les garantizan la continuidad laboral y se les paga menos pese a que hagan labores a las que por convenio les corresponda una categoría mas alta y una mayor paga, o tercerizados, fichados directamente por empresas contratistas con menos derechos y sueldo, para no respetar derechos laborales adquiridos por leyes, convenio colectivo de trabajo y actas acuerdos, y así lograr su cometido de enriqueserse más aún, y optimizar sus ganancias, en base a la reducción de costos laborales, que significa reducir a familias obreras y comunidades a condiciones de mayor pobreza e indigencia.
La seccional 877 de UATRE, recuperada en 2019, que representa a los recientes 22 despedidos, rechazó este ataque de la empresa al considerarlo no sólo una afrenta a los despedidos y sus familias, sino también a las comunidades y sus economías regionales, ya que con menos trabajadores estas se deterioran porque a partir del ingreso salariales que las familias obreras rurales y azucareras dejan con su consumo en economías regionales se dinamizan sus comercios y servicios, y por tal razón quedaron de acuerdo en hacer "una campaña de denuncia a estos despidos y una defensa de los puestos de trabajo" y mantenerse en "alerta permanente".
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Ofertas de Empleo en el Sector Público
Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.
Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales. Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.
Oportunidades en Cervecería Quilmes (Argentina)
La cervecería y maltería Quilmes ha actualizado su lista de vacantes laborales esta semana. Para hacerlo, se debe acceder a la sección de empleos, seleccionar la oferta laboral de interés y verificar los requisitos y tareas del puesto. Luego, se debe elegir la opción «solicitar» y completar el proceso en el portal de empleos de la compañía, donde se pueden cargar datos personales, académicos y laborales o adjuntar un currículum.
Salarios en Quilmes
El salario en Quilmes varía según el área de desempeño y el gremio al que pertenezca el trabajador. Aunque no existe un sueldo promedio general para la empresa, se pueden estimar cifras aproximadas para algunos puestos.
Cajeros y Vendedores
Estos puestos están contemplados en la escala salarial del gremio de empleados de comercio (Faecys):
- Cajeros:
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $947.383
- Categoría C: $953.442
- Vendedores:
- Categoría A: $942.668
- Categoría B: $962.869
- Categoría C: $969.599
- Categoría D: $984.410
Choferes de Camiones
En este sector, el sindicato liderado por Hugo Moyano ha solicitado renegociaciones salariales. Actualmente, un conductor de camiones puede percibir un salario básico de entre $600.000 y $1.200.000, según la categoría.
Puestos en Tecnología
Los profesionales en tecnología suelen tener salarios superiores. Para puestos junior, los sueldos rondan los $2.000.000, mientras que los niveles semi senior y senior pueden alcanzar hasta los $4.000.000. Estos salarios incluyen especialistas en:
- Soporte
- Cloud
- Ciberseguridad
- Análisis del negocio y datos
- Inteligencia Artificial (IA)
- Machine Learning (ML)
Recursos Humanos
Según un informe de la consultora HuCap, un director de Recursos Humanos percibe un salario bruto mensual de más de $7.000.000. Un gerente gana aproximadamente $4.500.000 y un jefe, cerca de $2.400.000.
Quilmes sigue siendo una de las principales empresas en la industria cervecera argentina y ofrece oportunidades laborales atractivas en diversas áreas. Con salarios competitivos y un proceso de postulación accesible, esta empresa representa una opción interesante para quienes buscan empleo en el país.
Otras Oportunidades Laborales en el Sector Agropecuario
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