El sector del transporte ofrece diversas oportunidades de empleo, desde roles operativos hasta administrativos. Las empresas de logística y distribución buscan constantemente profesionales capacitados para optimizar sus operaciones y garantizar la eficiencia en la cadena de suministro. A continuación, exploramos algunos de los puestos de trabajo disponibles, los requisitos necesarios y las condiciones salariales ofrecidas.

Oferta Laboral: Control de Transporte

Una importante compañía del sector logístico, con sólida presencia en el mercado, busca incorporar a su equipo un Control de Transporte para su Centro de Distribución en Lampa. Esta posición es crucial para coordinar y supervisar las actividades diarias de transporte.

Principales Funciones:

  • Controlar y coordinar los retiros de carga y descarga según la planificación de rutas de transporte.
  • Realizar seguimiento a las rutas, reportando cualquier incidente que afecte la entrega de la carga.
  • Registrar y mantener actualizada la operación diaria del transporte (estados finales, asignaciones, sobretrabajos).
  • Monitorear entregas a través de la plataforma TMS, levantando alertas por velocidad, detenciones o emergencias.
  • Verificar que todas las cargas estén correctamente asignadas y gestionadas.
  • Revisar condiciones de entrega con cada cliente, alertando sobre cualquier incumplimiento.
  • Asegurar el correcto cumplimiento de los procesos de carga y descarga por parte de los conductores.

Requisitos:

  • Educación: Enseñanza media completa. Deseable Técnico en Logística o Transporte.
  • Formación: Conocimientos en logística y administración (ideal).
  • Experiencia: Deseable experiencia en control de transporte o cargos similares.

Condiciones Contractuales:

  • Tipo de contrato: Contrato a plazo fijo con renovaciones quincenales. Posibilidad de internalización.
  • Horario: Turnos rotativos:
    • Turno AM: Lunes a viernes 07:00 a 15:00 hrs / Sábado 06:00 a 13:00 hrs.
    • Turno PM: Lunes a viernes 15:00 a 23:00 hrs / Sábado 13:00 a 20:00 hrs.
    • Turno Noche: Lunes a viernes 23:00 a 07:00 hrs / Sábado 23:00 a 06:00 hrs (ingreso domingo a las 00:00 hrs, hasta el sábado AM).
  • Transporte: Bus de acercamiento desde Santiago Centro, Renca, Maipú, Lampa, Quilicura, Estación Central, Huechuraba y Quinta Normal.
  • Renta líquida: $660.000 (incluyendo los bonos).
  • Lugar de trabajo: Las Esteras 550, Lampa.

Oportunidad Laboral: Ejecutivo(a) Onboarding

Se busca un(a) Ejecutivo(a) Onboarding para unirse a un equipo en una empresa líder en Operación Logística, especializada en almacenamiento y distribución. Como Ejecutivo(a) Onboarding, serás responsable de atraer y gestionar una flota de transportistas que cumplan con las exigencias operativas. Tu misión será llevar a cabo un proceso de onboarding eficiente, asegurando que cada transportista cumpla con los requisitos normativos y operacionales.

Responsabilidades:

  • Captación de Transportistas: Publicar requerimientos en portales especializados y realizar seguimiento a los candidatos.
  • Negociación y Relaciones con Transportistas: Conducir negociaciones sobre tarifas y condiciones contractuales, estableciendo acuerdos beneficiosos y competitivos.
  • Onboarding y Validación Documental: Validar la documentación y flota de los transportistas, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y empresariales.

Requisitos:

  • Excelentes habilidades de negociación y comunicación, con capacidad organizativa y autonomía en la gestión de tareas.

Condiciones:

  • Sueldo líquido de $600.000 más una tarjeta de alimentación Pluxee de $80.000 tras un mes de trabajo.
  • El contrato inicial será a plazo de 2 meses, luego una renovación de 2 meses para luego tener la posibilidad de pasar a un contrato indefinido.

Subsecretaría de Transportes: Unidad de Planificación y Procesos

La Unidad de Planificación y Procesos tiene como objetivo abordar los desafíos de carácter transversal trabajando coordinadamente con el resto de las unidades del PDL. Se enfoca en la mejora de los procesos logísticos y su digitalización, la recolección, análisis y uso de la información para toma de decisiones, la articulación para construir Planes Maestros Logísticos Macrozonales (PML-MZ) y, en general, la innovación pública en la logística.

Requisitos para Postular a la Subsecretaría de Transportes:

  • Formación Educacional: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Geografía o carrera profesional afín.
  • Manejo de herramientas: Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.
  • Experiencia sector público / sector privado: Grado 10° E.U.S: Al menos 2 años de experiencia en funciones similares y en desarrollo de proyectos (a contar de la fecha de titulación).

Competencias Requeridas:

  • ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances. Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.
  • ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios. Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo. Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.
  • ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio.
  • LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS: Es la capacidad para conformar y movilizar, ya sea a su equipo como a sus compañeros, entregándoles directrices claras para que alcancen los objetivos definidos, preocupándose de motivar, reconocer y generar compromiso en sus integrantes.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública:

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Proceso de Postulación en la Administración Pública:

  1. Publicación y Recepción de Postulantes: En esta etapa se publicarán los cargos vigentes a través del Portal de Empleos Públicos, donde los/as candidatos/as deberán postular y adjuntar los antecedentes y documentos requeridos en el plazo establecido. El único medio válido de postulación es a través del Portal de Empleos Públicos. Por lo anterior, una vez finalizado el periodo de publicación, no se recibirán currículums ni documentos anexos por medios externos (Ej: correo electrónico o correspondencia).
  2. Aplicación Pruebas Psicométricas: Una vez cerrada la convocatoria en el Portal de Empleos Públicos, los/as candidatos/as recibirán en sus correos electrónicos un link, al cual deberán acceder para contestar (vía online) una batería de pruebas acorde al cargo al que están postulando dentro del plazo establecido (4 días), en el tiempo que ahí se indica. Una vez rendida dicha batería de pruebas, pasarán a la siguiente etapa quienes obtengan los puntajes esperados para el desempeño del cargo. El plazo máximo para rendir la totalidad de pruebas es de 4 días corridos, independientemente de que para cada prueba cuenta con 36 horas para la rendición. Debe utilizar computador o notebook, y abrir el link utilizando el navegador GOOGLE CHROME.

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