El acceso a empleos en corporativos de renombre como el Banco Central de Chile, BancoEstado y Walmart Chile, implica cumplir con ciertos requisitos y adaptarse a sus culturas organizacionales. A continuación, se detallan aspectos clave de cada uno de estos corporativos.

Banco Central de Chile

El Banco Central de Chile es una institución del Estado, autónoma y eminentemente técnica, que tiene por misión velar por la estabilidad de la moneda. Contribuimos a la estabilidad de la economía y, con esto, al bienestar de todos los chilenos. Somos una organización que promueve los valores de compromiso, respeto, excelencia, probidad y transparencia.

Proceso de Selección

El proceso de selección en el Banco Central incluye:

  • Prueba de conocimientos técnicos (opcional): Se aplican Pruebas de Conocimientos Técnicos específicas para el cargo.
  • Entrevistas de Panel: A los candidatos que avanzan en el proceso los invitamos a una Entrevista de Panel en la que participan los representantes del área solicitante -la Jefatura Directo del cargo al que estás postulando y algún profesional de la misma área- y representantes de la Gerencia de Perosnas.

Experiencias de Empleados

Mi experiencia en el BC ha sido muy importante. Desde mi ingreso, en 2013, he podido desempeñarme en diferentes funciones y compartir con profesionales comprometidos con el quehacer público, siendo un espacio de aprendizaje continuo que me permitió, además, especializarme en el extranjero junto a mi familia. A mi regreso, se me encomendaron nuevos desafíos que me mantienen altamente motivado. Agradezco ser parte de una institución exigente, que te permite entregar lo mejor de ti día a día.

Llevo tres años trabajando en el BC. Realicé mi práctica y fui contratada en la División de Estadísticas y hoy trabajo en la División de Política Monetaria. Esto me ha permitido trabajar con equipos multidisciplinarios y realizar labores diferentes, lo que me ha enriquecido mucho personal y profesionalmente, y permitido conocer a personas muy apasionadas por su trabajo y labor pública.

Opiciamos ambientes laborales de respeto y cuidado de las personas, facilitando el trabajo de equipos orientados a objetivos desafiantes y colaborativos, buscando la armonía y equilibrio entre la vida personal/familiar y laboral.

Desde mi ingreso, en 2018, he podido desempeñarme en diferentes funciones y compartir con profesionales comprometidos con el quehacer público, siendo un espacio de aprendizaje continuo que me permitió, además, especializarme en el extranjero junto a mi familia. A mi regreso, se me encomendaron nuevos desafíos que me mantienen altamente motivado.

Propiciamos ambientes laborales de respeto y cuidado de las personas, facilitando el trabajo de equipos orientados a objetivos desafiantes y colaborativos, buscando la armonía y equilibrio entre la vida personal/familiar y laboral. Buscamos estar en la vanguardia del conocimiento y desafiarnos constantemente, enriqueciendo nuestro quehacer y potenciando el desarrollo de nuestras competencias. Propiciamos instancias de aprendizaje continuo, tales como, capacitaciones nacionales e internacionales, seminarios, y pasantías internacionales.

BancoEstado

BancoEstado es una de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile. Great Place to Work nos asignó el lugar n°11 (en la categoría más de 1000 trabajadoras y trabajadores). Esta es una excelente noticia en términos del reconocimiento de cómo nos organizamos a nivel interno, para cumplir eficientemente con nuestra labor.

Somos una de las mejores empresas para trabajar para mujeres. Somos una organización que va un paso adelante en la gestión de la equidad de género, la construcción de espacios de reflexión, discusión de políticas y prácticas que han mostrado ser exitosas, al momento de mejorar la experiencia laboral.

Creamos la nueva Subgerencia de Equidad de Género, Inclusión y Diversidad y con ello lograr un organización más equitativa.

BancoEstado amplía presencia inaugurando primera sucursal en Ránquil, Ñuble. Con esta apertura, la entidad financiera totaliza 17 oficinas de las 29 que existen en la región. ¿Quieres sumarte a nuestra misión?

Walmart Chile

A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton.

Valores Corporativos

  • Servicio a nuestros Clientes.
  • Respeto por la Persona.
  • Búsqueda de la Excelencia.
  • Actuar con Integridad.
  • Trabajamos como equipo, modelamos ejemplos positivos mientras innovamos y mejoramos a diario.

Actividades y Programas

  • En el transcurso del año se realizan diferentes competencias deportivas y gimnasia de pausa laboral al interior de los supermercados.
  • Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal.
  • Plataforma tecnológica que integra a las distintas áreas de la Compañía.
  • Walmart Chile cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener. Además, transmite las notas prioritarias con el objetivo de entregar los principales lineamientos estratégicos del negocio para cada semana.
  • Presentes en todos los supermercados y oficinas de soporte.
  • Encuentro que reúne periódicamente a más de 1.500 colaboradores de las áreas de soporte de la Compañía en un ambiente entretenido y relajado, donde los más altos ejecutivos comparten con los presentes los resultados y desafíos del negocio.
  • Todos los años una importante delegación de colaboradores chilenos participan en la Reunión Anual de Accionistas de Walmart, conocida como el Shareholders Meeting, que se realiza en Bentonville, Arkansas, Estados Unidos.
  • Lanzamiento de nuevos productos, campañas, focos comerciales, novedades de los distintos negocios y estrategias de la Compañía para fin de año son algunos de los temas que más de 1.900 colaboradores pueden conocer cada año en el Holiday Meeting.
  • “Crecer” es la marca que desde mayo del 2010 identifica al área de capacitación. Por medio de esta iniciativa se busca apoyar a quienes deseen obtener un título técnico o universitario en cualquiera de las instituciones educativas del país.
  • Dirigido a quienes ingresan a la empresa. Su propósito es perfeccionar a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos trabajo.
  • Con más de 25 generaciones egresadas, este programa busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.

Reclutamiento y Selección

La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario. Para el logro de este fin, hemos desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.

Consejos para Postular

  • Asegúrate de tener tu CV actualizado en nuestro sitio de carrera. Queremos conocer no solo tu experiencia, sino también los detalles que te diferencian de los demás.
  • Te recomendamos reflexionar sobre las preguntas que podrías recibir y cómo tus experiencias pasadas reflejan tu potencial.
  • Llegar con 15 minutos de anticipación no solo te permitirá sentir tranquilidad, sino que también demostrará tu compromiso desde el inicio.
  • La entrevista es un espacio para conocernos mutuamente en una conversación donde queremos entender quién eres, tus valores y cómo podemos crecer juntos. Procuramos generar una ambiente que te permita tomar el tiempo necesario para estructurar tus respuestas. Queremos escucharte, conocerte y entender cómo podrías ser parte de nuestro equipo.
  • Entendemos que, de vez en cuando, se pueden cometer errores. Lo importante es que los veas como oportunidades de aprendizaje. El objetivo en esta entrevista es descubrir si compartimos una visión en común.
  • Si tienes algún comentario, duda o sugerencia durante el proceso de entrevista, no dudes en comunicarlo al entrevistador.

Si aún no estás del todo dispuesto a aplicar... ¡Únase a nuestra comunidad de talentos y reciba las últimas ofertas de trabajo en su área de interés directamente en su bandeja de entrada!

TAG: #Empleo

Lea también: