El programa Empleos en Acción es una iniciativa clave para apoyar a las personas que han perdido su empleo recientemente, ofreciéndoles oportunidades de capacitación y herramientas para reinsertarse en el mercado laboral. A través de este programa, se busca mejorar las competencias laborales de los participantes y aumentar sus posibilidades de encontrar un nuevo empleo.

¿En qué consiste el programa de capacitación Reinvéntate?

Reinvéntate tiene por objetivo atender las necesidades de capacitación de personas que hayan perdido su empleo recientemente, con la finalidad de aumentar sus posibilidades de reinsertarse laboralmente y mejorar sus competencias laborales.

Beneficios del Programa Empleos en Acción

El programa Empleos en Acción ofrece diversos beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas que participan.

  • Bonificación para Empresas: Sence entrega una bonificación del 60% de un ingreso mínimo mensual por los primeros seis meses de contrato, y de un 20% de un ingreso mínimo mensual por trabajador, durante los siguientes seis meses.
  • Contribución para Capacitación: Además, se considera una contribución por el costo de capacitación, por cada trabajador contratado, por un monto máximo de $400 mil (mínimo 8 horas de capacitación, siendo esta optativa).
  • Cursos de Capacitación: Entrega de un curso de capacitación para la formación en habilidades técnicas o transversales a personas cesantes.

Requisitos para Optar al Programa

Para participar en el programa, tanto empresas como trabajadores deben cumplir con ciertos requisitos:

  • Inscripción de Empresas: Todas las empresas que postulen deben encontrarse inscritas en el Registro de Receptores Públicos del Sence.
  • Certificado de Cotizaciones: Certificado de cotizaciones del trabajador o trabajadora, para acreditar situación de desempleo y que la empresa que lo postula no es el último empleador, con fecha de emisión no superior a 60 días corridos contados hacia atrás desde la fecha de ingreso del contrato.

¿Cómo Postular al Programa Empleos en Acción?

El proceso de postulación al programa es sencillo y se realiza a través de la plataforma en línea del Sence. Aquí te explicamos los pasos a seguir:

  1. Clave Tributaria: Si la empresa ingresa por primera vez a la plataforma de postulación, ingrese con su Clave Tributaria del SII.
  2. Solicitud de Código de Curso: Importante: antes de la postulación se deberá solicitar el código de curso a ejecutar por la empresa y tener el detalle de la capacitación (horas, relator, fecha, plan de aprendizaje). El curso puede ser realizado a través de un OTEC o vía relatoría interna.
  3. Ingresar Contrato: Haga clic en "Ingresar contrato".
  4. Finalización: Como resultado del trámite, habrá postulado al programa.

Consideraciones Importantes

  • Llamados Anteriores: Si tu curso pertenece a los Llamados 2019, 2020 y 2021, los requisitos pueden ser distintos a los establecidos.
  • Evaluación de Postulaciones: En el caso que el postulante cumpla con los requisitos del programa podrá finalizar de forma exitosa la postulación, de lo contrario la plataforma indicará el o los motivos.
  • Acceso Garantizado: No.
  • Administración de la Plataforma: La plataforma de postulación la administra SENCE y los datos informados por el postulante solo podrán ser visualizados por el organismo ejecutor que dictará el curso escogido.
  • Desistimiento del Curso: Si el participante ya se matriculó en un curso, ¿puede desistir para optar a otro curso? Si, podrá desistir de la matrícula sin perder el derecho al bono solicitando dicha gestión al Organismo Ejecutor involucrado o, en su defecto, directamente ante el Sence Regional, hasta antes del inicio del curso. • Desistir de continuar participando en el Programa.
  • Otros Programas Sence: Sí, podrá postular a otros programas de Sence siempre que estos no cuenten con restricción de ingreso o incompatibilidad con este programa.

Testimonios

El programa Empleos en Acción ha tenido un impacto significativo en la vida de muchas personas y en el desarrollo de diversas empresas. Aquí algunos testimonios:

  • María Elena Edwards, Subgerente de Formación y Atracción de Talento, CCU: "Como compañía valoramos mucho la excelencia en la forma de hacer las cosas y Fundación Emplea representa de muy buena forma este principio."
  • Mylene Iribarne, Gerente de Personas, Lipigas: "Durante los 4 años trabajando con Fundación Emplea hemos notado la excelencia en su trabajo, siempre con un sello humano, lo que para nosotros es fundamental."
  • Belén Contreras, Jefa de Diversidad e Inclusión CMPC: "Los proyectos de activación laboral que desarrolla Fundación Emplea son una herramienta estratégica para poder ampliar y dar posibilidades a más personas. Acompañan todo el desarrollo de nuestra estrategia de Diversidad, equidad e inclusión."

Ejemplos de Éxito

  • Romina Serrano: fue una de las participantes del programa Mujeres en Acción 2025.
  • Johan Ramírez: se atrevió a postular, fue seleccionado, aprobó con éxito cada etapa del programa, hoy ya se encuentra trabajando con su propio móvil y espera pronto lograr su contrato indefinido.

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