Encontrar empleos con requisitos accesibles es una prioridad para muchos jóvenes y profesionales en busca de oportunidades. A continuación, se presenta información relevante sobre subsidios, requisitos generales para empleos públicos y algunas ofertas laborales en la región de Atacama, Chile.

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

Postular al Subsidio al Empleo Joven es un proceso sencillo. Este subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador tenga 24 años de edad.

Modalidades de Pago

  • Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.
  • El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago).
  • El Pago Anual del subsidio se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

Consideraciones Importantes

  • En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
  • El pago en efectivo no es muy recomendable, es mejor optar por depósito bancario.

¿Cómo Renunciar al Subsidio?

“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

Reintegro de Montos Percibidos en Exceso

La Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación.

Extensión del Beneficio

En caso de que tu solicitud de extensión es aceptada, el pago se realiza en el pago anual del año siguiente a la solicitud. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Inhabilidades

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Proceso de Selección

El proceso de selección para empleos públicos generalmente incluye las siguientes etapas:

  1. Revisión del cumplimiento de requisitos legales.
  2. Evaluación técnica.
  3. Análisis documental.
  4. Assessment Center.
  5. Entrevista psicolaboral por competencias.

Oportunidades Laborales en Atacama (Ejemplos)

A continuación, se presentan algunos ejemplos de oportunidades laborales en la región de Atacama, con sus respectivos plazos de postulación:

  • PROFESIONAL DE COMUNICACIONES: Servicio Local de Educación Pública de Atacama. Plazos de Postulación 01/08/2025 - 19/08/2025
  • PRS N° 12 COORDINADOR DE OPERACIONES IP IRC ATACAMA: Dirección Regional de Atacama SNRSJ. Plazos de Postulación 31/07/2025 - 08/08/2025
  • PRS N° 14 ENCARGADO DE LA UNIDAD DE COORDINACIÓN JUDICIAL: Dirección Regional de Atacama SNRSJ. Plazos de Postulación 31/07/2025 - 08/08/2025
  • PRS N° 13 INTERVENTOR LAE IP COPIAPÓ: Dirección Regional de Atacama SNRSJ. Plazos de Postulación 31/07/2025 - 15/08/2025
  • MEDICO PEDIATRA: Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía Ruiza. Plazos de Postulación 30/07/2025 - 05/08/2025
  • ENCARGADO(A) REGIONAL JURÍDICO REGIÓN DE ATACAMA: Servicio de Biodiversidad y Áreas Protegidas. Plazos de Postulación 28/07/2025 - 08/08/2025
  • PRS N° 11 CONDUCTOR LAE IP ATACAMA: Dirección Regional de Atacama SNRSJ. Plazos de Postulación 31/07/2025 - 08/08/2025

Ejemplo de Empleo en el Sector Salud

Institución: Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra.

  • Renta: Grado 14° EUS $1.593.010.- Brutos mensuales.
  • (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B.
  • Colaborar en actividades de docencia, de acuerdo a convenios establecidos por la autoridad máxima del Establecimiento.
  • Conocimiento Manual del Estándar General de Acreditación para Prestadores Institucionales de Atención Cerrada.

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