Este artículo proporciona información detallada sobre las oportunidades de empleo en el Congreso Nacional de Chile, incluyendo los requisitos generales y específicos para diferentes cargos, así como los procesos de selección y evaluación.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Sistema de Alta Dirección Pública

Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.

Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales. Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.

Proceso de Selección y Evaluación

El proceso de selección incluye varias etapas de evaluación, diseñadas para asegurar que los candidatos seleccionados sean los más adecuados para el puesto. Las etapas principales son:

Evaluación Inicial (Ponderación 30%)

Se evalúa que las personas cumplan con los requisitos de postulación para poder participar, como también, los conocimientos y la experiencia necesarios para desempeñar el cargo.

  • Admisibilidad: Verificación de los requisitos legales establecidos en la normativa del servicio, con respecto a formación educacional, experiencia u otros.
  • Evaluación Curricular: Valoración de requisitos deseables estipulados en el perfil del cargo, respecto a formación educacional, especialización, cursos de capacitación, conocimientos y experiencia laboral requerida en el perfil del cargo.

Pasarán a la etapa siguiente de evaluación aquellos(as) candidatos(as) cuyos antecedentes curriculares queden clasificados en las categorías A; B y/o C; estableciendo como límite el envío de un máximo de 15 postulantes a las etapas siguientes, si los hubiere.

Evaluación en Profundidad (Ponderación 30%)

Se evaluarán habilidades cognitivas, de personalidad, conocimientos y/o competencias, de acuerdo a los requerimientos del perfil de cargo, mediante la realización de entrevistas, test y/o cuestionarios, simulaciones, entre otros. En caso de que el comité decida aplicar más de un instrumento de evaluación en esta etapa, el postulante deberá obtener el puntaje mínimo de aprobación en el primero para pasar al siguiente instrumento de evaluación, los que serán estipulados previamente por el comité técnico. Todos los postulantes serán evaluados bajo la misma modalidad, sin excepciones. Cada uno de los integrantes de la Comisión que participe en las entrevistas calificará a cada entrevistado(a).

Además, se requiere la presentación de declaraciones juradas que cumplen requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. Se tomarán como válidos sólo los formatos ubicados en Anexos de la plataforma de Empleos Públicos, estos son: Declaración Jurada, Certificado de Experiencia Laboral, entre otros según lo establecido en “Documentos Requeridos para Postular”.

Ejemplos de Cargos y Requisitos Específicos

Profesional para Análisis Presupuestario

Para apoyar la labor de la Oficina de Información, Análisis y asesoría Presupuestaria, generando informes y estudios en materias fiscales y presupuestarias, presentando información válida, confiable y actualizada para ser utilizada en la discusión de la ley de Presupuesto y otros proyectos con potencial impacto fiscal.

  • Requisitos: Título profesional de Ingeniero (a), Economista o profesión afín.
  • Deseable: Contar con Diplomado o Magíster o Postítulo en Economía o Finanzas Públicas.
  • Conocimientos:
    • Planificación, organización, dirección y control de áreas financieras, contables y presupuestarias de acuerdo a las normativas vigentes.
    • Finanzas públicas, del proceso presupuestario y de la implementación de Normas Contables Internacionales para el Sector Público (NICSP).
    • Manejo de datos cualitativos o cuantitativos.

Profesional de la Unidad de Vinculación y Participación Ciudadana

El 4 de diciembre de 2024, la Honorable Comisión de Régimen Interior del Senado nombró en el cargo a las siguientes personas:

  1. ROCÍO VILLALOBOS ESPARZA
  2. CATALINA ELLIES RIQUELME
  3. NAYARET INAIPIL LEAL

El proceso de selección incluyó etapas de entrevista de adecuación psicológica y competencial, con informes de consultora externa, y entrevistas con el Comité de Selección.

A continuación, se muestra una tabla con los resultados de la etapa de entrevistas de adecuación al cargo:

RUT CLASIFICACIÓN Horario
18.543.9 MUY RECOMENDABLE 11:00
19.576.6 MUY RECOMENDABLE 11:15
13.505.6 RECOMENDABLE 11:30
08.699.6 RECOMENDABLE 11:45
10.975.2 RECOMENDABLE 12:00
12.862.1 MUY RECOMENDABLE 12:15
13.305.2 RECOMENDABLE 12:30
15.473.0 RECOMENDABLE 12:45
15.750.2 MUY RECOMENDABLE 13:00
16.128.0 RECOMENDABLE 13:15
16.499.4 MUY RECOMENDABLE 13:30
16.575.6 RECOMENDABLE 13:45
18.339.6 RECOMENDABLE 15:00
18.383.3 RECOMENDABLE 15:15
18.493.1 RECOMENDABLE 15:30
18.707.7 RECOMENDABLE 15:45
19.233.9 RECOMENDABLE 16:00
19.422.5 RECOMENDABLE 16:15
19.524.5 MUY RECOMENDABLE 16:30
20.899.0 MUY RECOMENDABLE 16:45

Este artículo ofrece una visión general de los requisitos y procesos para postular a empleos en el Congreso Nacional, proporcionando información valiosa para aquellos interesados en el sector público.

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