El área administrativa abarca una amplia gama de roles y responsabilidades dentro de cualquier organización, ya sea pública o privada. Estos roles son esenciales para el funcionamiento eficiente y la gestión de recursos.
Requisitos Generales para Empleos Administrativos
Los requisitos generales para postular a empleos administrativos en el sector público en Chile, según lo establecido en la Ley N° 18.575, incluyen:
- No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- No tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- No tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- No ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- No ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- No desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Ejemplos de Empleos Administrativos y sus Funciones
A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos administrativos disponibles en el sector público, junto con sus funciones específicas:
Administrativo(a) en CESFAM
Apoyar en la gestión administrativa del CESFAM, asegurando el adecuado funcionamiento en cuanto a la atención de usuarios y gestión de personas del establecimiento.
Secretaria(o) en Subdirección Médica
Gestionar los requerimientos de la Subdirección en tramitación de archivos, documentos y otros para que lleguen de manera eficaz y en tiempo a los Departamentos y Unidad según corresponda, apoyando a su vez en diversos.
Analista de Compras y Contrataciones
Garantizar la adquisición eficiente y oportuna de bienes y servicios para la Dirección de Arquitectura, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos.
Profesional Prevención de Riesgos Laborales
Gestionar las materias relacionadas con Prevención de Riesgos en la Dirección del Servicio de Salud, colaborando en la mejora oportuna de los procesos de Prevención de Riesgos, así como la ejecución de acciones correctivas en su ámbito de acción y contribuir en el mejoramiento.
Administrativo (A) en Unidad de Salud Mental
Realizar apoyo logístico y administrativo necesario para brindar la atención al usuario y su familia, cumpliendo las funciones de dación de horas, registro y seguimiento de orden de tribunales, registros e ingresos Sigges, Bajo control de pacientes GES y no ges, entregar la información en forma rápida, segura, resguardando.
Ofertas de Empleo en el Sector Público
El portal del Sistema de Alta Dirección Pública reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando diversos tipos de convocatorias:
- Ingreso a la Planta Funcionaria
- Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes
- Cargos a Contrata
- Procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.
Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.
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